ANSON RESOURCES WKN: A2AC6W ISIN: AU000000ASN8 Kürzel: 9MY Forum: Aktien Thema: Hauptdiskussion

Ich würde es auch nicht als Aufstand bezeichnen. Niemand soll abgesägt werden. Es sollen lediglich realistische Ziele in einer Strategie klar und transparent formuliert werden. Gehälter und Bonus soll an die Entwicklung von ASN gekoppelt werden. Bruce hat das schamlos ausgenutzt und ein wirtschaftlich völlig unverhältnismäßiges System aufgesetzt. Und das ohne klaren Plan.

Den gab es. Bei Hotcopper wurde eine Emailadresse geteilt an die man sich wenden konnte. Danach wurde der grobe Plan geteilt. Ich hoffe, dass wir bald die ausgearbeiteten Details zu sehen bekommen. Dann wird es sicherlich klarer.

Wenn man dem bisherigen Management schlechte Kommunikation unterstellt, darf man sicher fragen wie es um die Kommunikation der aufständischen Aktionäre steht. Gibt es einen Offenen Brief oder einen Blog, in dem sie ihre Pläne offenlegen? Ich hab da nichts gefunden und mir scheint, die sind in Sachen Kommunikation keinen Deut besser als das bisherige Management. Wenn die wirklich das Management ablösen wollen, müssen sie das in Sachen Kommunikation vollkommen anders angehen.

https://www.bakerhughes.com/

Schöne Verschleierungstaktik von Bruce! Das Interview betont bewusst: - wie wichtig persönliche Beziehungen zu Posco und der Regierung sind - das Bruce nächste Woche in Las Vegas ist und gerne jeder Vorbeikommen kann der Fragen hat Das Management hatte seine Chance und hat persönliche Treffen stets abgelehnt (ausgenommen mit den Top Aktionärere - aber selbst die haben die Schnauze voll)... Es gab keine Reaktion auf unzählige Emails. Die Kommunikation ist eine 6. Bruce ist Chairman, CEO und Managing Direktor?! Wo gibt es so eine Konstellation? Wer ist das Kontrollorgan bei ASN? Seine Bonusziel (und die des Teams) sind nicht kompatibel mit den Zielen der Aktionäre. Durch immer mehr Aktienanteile steigt der Stimmrechtanteil des Managements stetig an und bald haben wir wenig Chancen eine Mehrheit zu gewinnen. Deshalb muss eine Veränderung jetzt passieren. Das Machtgefüge muss gesprengt werden. Es braucht mehr Kompetenz ohne die Beziehungen und IP zu verlieren . Das wird jetzt hoffentlich umgesetzt!

Warte einfach ab. Die 5% sind lediglich da um das EGM einzuberufen. Das sind keine Amateure.

Sieht für mich eher nach einem Zwergenaufstand aus. Mit 5,2% der Stimmen kommen die nicht weit. Eine Chance hätte die Aktion nur wenn man ein anderes Management vorstellen würde, dass bereit ist die Aufgabe zu übernehmen und auf erfolgreiche Projekte verweisen kann. Aber welcher erfolgreiche Manager gibt sich für so eine Aktion her? Ich fürchte das aktuelle Management hat aufgrund dieser Attacke noch weniger Zeit sich um das Unternehmen zu kümmern, als das bisher schon der Fall war. Auf Rock Stock Channel gibt es ein Interview mit dem CEO. https://youtu.be/a9OJHIDauMk Da schwärmt er von den Projekten und geht ab Min 26:44 auch auf die Vorwürfe ein.

Bitte schön: https://hotcopper.com.au/threads/ann-receipt-of-section-203d-249d-notices.9203468/page-2?post_id=84350274

Erle Spratt von Gabriel Nominees ist auf Restrukturierung spezialisiert. Alles andere wie eine Ablösung des Managements ergibt für mich keinen Sinn.

Gabriel Nominees hat nicht umsonst 5% Stimmrechte erworben. Dadurch haben sie das Recht eine außerordentliche Hauptversammlung einzuberufen (EGM) Bruce wurde bei den letzten beiden AGMs angezählt. Sein Gehalt ist deutlich zu hoch. Das von den Direktoren ebenso. Wer braucht einen Festangestellten Geologen, Was macht der Communication Director für 250K Gehalt? Was ist mit den über 50mio$ passiert die eingesammelt wurden? Was ist der Status bei Paradox? Wieso wurde Yellow Cat nicht wie bei der Vorletzten Kapitalerhöhung versprochen früher untersucht? Warum wurde bei der jüngeren Bohrung ein sehr günstiges und unerfahrenes Bohrteam verpflichtet die die Aktion komplett in den Sand gesetzt haben? Warum wurden bisher weder Brom noch Jod versilbert (und Lithium querfinanziert) Die Anzahl der Kündigung spricht ebenfalls gegen das Management. Habt ihr euch mal mit einem dieser Personen unterhalten? Bruce ist der Alleinherrscher und hat keine Ahnung vom Business. Seine Ursprüngliche angedachte Rolle bei ASN war nicht das Unternehmen zu führen sondern zu Beraten und sein China Netzwerk zu nutzen. Das ist nur ein Bruchteil von allem was schief gelaufen ist. Es kann nur noch besser werden!

Wie kommst du auf ein neues Management? Die sitzen doch nach dem Deal mit POSCO fest im Sattel.

Heute sind fast alle Lithiumaktien in Australien im Plus. Anson mit einem Minus von 2% mal wieder bei den Ausnahmen dabei. Seit dem Top mit der Ankündigung der POSCO-Pilotanlage Mitte Mai, ging es mit der Aktie um 43% nach unten. Bis die Pilotanlage in 2 Jahren läuft dürfte es auch noch günstigere Einstiegsgelegenheiten geben.

Das Management muss ersetzt Gehälter marktgerecht bezahlt Und Liegenschaften wie Yellow Cat müssen erschlossen oder veräußert werden. Bruce & Co hat einiges liegen gelassen und sich mit Tim & Greg die Taschen voll gemacht. Das muss enden

Ich geb dir vollkommen recht. Zum Kursverlauf habe ich auch nichts geschrieben. ASN hat in den Augen von vielen Anlegern ein sehr hohes Potenzial das aufgrund von Entscheidungen des Managements nicht abgerufen wird. Das sehen zumindest einige größere Anleger so und haben sich unter der Führung von Gabriel Nominees zusammengeschlossen.