ATOS WKN: A411MH ISIN: FR001400X2S4 Forum: Aktien Thema: Hauptdiskussion

Um was zu tun? Endlich raus? Oder rein? Gut dass du dich da wage hälst.

Warum du hier noch bist.....verstehe wer will. Wenn dein EK 50 ist und du Atos scheiße findest, dann würde ich meine Zeit niemals im Forum verschwenden, sondern beten u nd wen die 50 kommt, auf nimmer wiedersehen

Ich kann doch den kleine 4 Regler nicht ungeschützt dem Eisberg opfern.

4 Regler? Der Name soll wohl eher "R4 rules" gelesen werden, also zu deutsch der R4 bestimmt, oder der R4 führt. Offensichtlich ist r4rules ein Geschichts- oder Erdkundelehrer, der vor 40 Jahren den legendären Renault R4 mit Krückstockschaltung gefahren hat, und immer noch glaubt, das sei die Krönung der Ingenieurskunst. Der neue R4 ist hingegen ganz witzig.

Yo👍

Wusste ich garnicht das es bekannt ist mit den Aufhebungsverträgen in NL. Lese ich so zum ersten mal. Grosse Aufträge mit Volumen wirst du bei Atos immer seltener erleben. Oft dürfen sie es garnicht preisgeben. Und ob der Kurs auf 40/30 oder 25 steigt/ fällt ist mir persönlich erstmal egal. Ich schaue mir hauptsächlich die Kennzahlen an die sind wichtiger als ein schwankender Kurs.

Das sind alles gute Nachrichten, die aber bekannt waren. Schön wären mal wieder Nachrichten/Deals mit konkreten Umsatzangaben. Spätestens dann am 30.07., wenn wir bei 30 Euro stehen. :-P

Die Betriebsräte haben nun positive Ratschläge gegeben, teilten die Gewerkschaften am 18. Juni mit. Ein Sprecher von Atos betont, dass grundsätzlich alle Mitarbeiter unabhängig von ihrer Position berechtigt sind. Ausnahmen gelten für sogenannte "Young Professionals" und Mitarbeiter der Tochtergesellschaft Profit4SF. Das Unternehmen berücksichtigt die Möglichkeit, dass mehr Mitarbeiter als beabsichtigt das System nutzen. Daher wurde eine Härteklausel eingebaut, um die Kontinuität des Dienstes zu gewährleisten. Die Zuweisung gilt für den Grundsatz "first come, first served", wobei die Auswirkungen auf die Organisation von Fall zu Fall berücksichtigt werden. Atos sagt, dass es zuvor kein ähnliches System angewendet hat und erklärt, dass es nach dieser freiwilligen Phase keine Pläne für schwerwiegendere Interventionen gibt. Das Unternehmen steht weltweit immer noch unter Umsatzdruck. Für 2026 wird laut der Marktinformationsplattform MarketScreener ein Rückgang um rund sechzehn Prozent erwartet. Gleichzeitig berichtete Atos bereits, dass seine Aktivitäten in den Niederlanden und Belgien kommerziell auf Kurs sind.

Wobei "vertrekregeling" für Abfindungsprogramm stehen wird und nicht Ausreiseprogramm.

Atos Nederland bietet allen rund 1.500 Mitarbeitern ein freiwilliges Ausreiseprogramm an. Nach Angaben des Unternehmens ist das System "mehr als marktbasiert"; Mitarbeiter, die freiwillig den Dienst verlassen, erhalten ein monatliches Bruttogehalt pro Jahr der geleisteten Dienstzeit. Manchmal gilt eine zusätzliche Ergänzung für Personen über fünfzig. Weitere Einzelheiten wurden nicht bekannt gegeben. Laut Atos soll die Reorganisation die Organisation besser an die aktuelle Marktnachfrage anpassen. Das Programm wurde in Absprache mit dem Betriebsrat eingerichtet und ist Teil des umfassenderen Beteiligungsprozesses.

News aus den Niederlanden. https://www.computable.nl/2026/06/26/atos-nederland-start-reorganisatie-met-vrijwillige-vertrekregeling/

Das kann jeder betrachten und beurteilen wie er mag

Gut oder sehr gut?

Die Nachricht ist gut, allerdings wurde das schon alles mehrfach kommuniziert soweit mir bekannt.