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ATOS WKN: A411MH ISIN: FR001400X2S4 Forum: Aktien Thema: Hauptdiskussion
24,20
EUR
+2,41 % +0,57
19:25:43 Uhr,
L&S Exchange
Kommentare 131.117
edv_brain,
8. Sep 17:57 Uhr
0
Außerdem sorgt er auch für seine Optionschein-Empfänger. Über die Periode wird ein %-Satz des Gehalts
Einbehalten. Dann gibt es eine größere Aktienanzahl mit Potential 🚀🥖🚀🥖
Bierboerse09,
8. Sep 17:58 Uhr
0
Korrekt. Wenn der Kurs im 3-Monats-Schnitt am 31.12.2028 die 74 Euro erreicht, würde er 68% der Tranche erhalten, also ca. 96500 Aktien.
AufDeinNacken,
8. Sep 18:44 Uhr
0
Wäre froh wenn wir überhaupt die 30€ in den nächsten Monaten erreichen 🤣
Bullbite,
8. Sep 18:54 Uhr
1
Nur mal ein Gedankenspiel: PS sollte als persönliches Ziel (sein Eigenes nicht die Sicht von Atoschief . . . Sein persönlicher Benefit!) Haben, dass der Kurs in den letzten 3 Monaten von 2026 über 74€ liegt. . .Wir hören die ganze Zeit nix. . . Ausser mal ne öffentliche Ausschreibung die gewonnen wurde(die kann man nachlesen). . .Könnte PS bewußt "Ruhe" angeordnet haben? Is Q3 evtl Bombe? Dazu ein paar News für Q4 . . .Könnte den Kurs schon "Katapultieren" . . . Wenn dann noch Shorts zurückkaufen? Wie gesagt NUR EIN GEDANKENSPIEL aber hat PS ned schonmal Shorts brennen lassen?
Schneetrade,
8. Sep 17:57 Uhr
0
würde salle die ganze Zeit den Aktienkurs kommentieren und versuchen da was zu regeln....was meinst du was dann los wäre ? Dann würde es heißen, konzentriere dich auf dein job und nicht auf den Kurs.....Er macht doch alles richtig. Er kümmert sich darum das Atos saniert wird. Und wenn dann noch dabei am Ende mehr rauskommt.....dann hat er sich das verdammt noch mal auch verdient !!!!!!
TrufflePicker,
8. Sep 17:53 Uhr
0
Druck scheint er dafür nicht zu haben, und es ist auch nicht mehr, wenn er es früher erreicht. Die niedrigen Kurse könnten ihm ja sogar gefallen, wenn er weitere Privatkäufe plant. Et kütt, wie et kütt und et hätt noch immer jut jejange.
Jaco45,
8. Sep 17:47 Uhr
0
Wieder erfolgreich fast auf Tagestief geschlossen. Eine beeindruckende Schräge der Kurs dieses Jahr. Wer glaubt, dass PS das Ziel für seine Performance-Aktien (74 EUR im 3-Monats-Durchschnitt zum 31.12.) noch erreichen kann, der glaubt vermutlich auch an lieben Weihnachtsmann. Dankeschön und ab in den Feierabend…
Nee denke Mal, das er mit seinen anderen Boni auch gut Leben kann. So wie ich das verstehe muss er die Schwelle ja nur irgendwann in den nächsten 3 Jahren erreichen und nicht zwingend in 2026
Bierboerse09,
8. Sep 17:44 Uhr
0
Wieder erfolgreich fast auf Tagestief geschlossen. Eine beeindruckende Schräge der Kurs dieses Jahr. Wer glaubt, dass PS das Ziel für seine Performance-Aktien (74 EUR im 3-Monats-Durchschnitt zum 31.12.) noch erreichen kann, der glaubt vermutlich auch an lieben Weihnachtsmann. Dankeschön und ab in den Feierabend…
edv_brain,
8. Sep 17:39 Uhr
0
Und nochmal knapp 13k zum Bashen:
€ 26.04
Last traded price
08/09/2026 - 17:35 CET
TRADING AT LAST
Since Open
+0.04 (+0.15%)
Since Previous Close
-0.18 (-0.69%)
Duregar,
8. Sep 17:39 Uhr
0
Also für 74€ kann er meine Anteile haben. Wäre sogar mit 70€ zufrieden. Anteile wären zwar minimal weniger, aber immerhin😅
edv_brain,
8. Sep 17:16 Uhr
0
Da war nicht der Wert zum Jahresende drin, sondern ein Mittelwert über Monate vorab, dann Mal Action 🥖🚀🥖🚀
Jaco45,
8. Sep 17:10 Uhr
0
Ich beschäftige mich mit den persönlichen Zielen von PS.
Ist das so korrekt?
1. Aktien-Tranchen – langfristiger Anreiz
Salle hat insgesamt 425.675 Performance Shares aus dem Plan 2025–2028 erhalten: �
Atos Group
Tranche
Stichtag
Anzahl
Tranche 1
31.12.2026
141.877 bei 74€
Tranche 2
31.12.2027 bei 111€
141.877
Tranche 3
31.12.2028 bei 148€
141.921
Gesamt 425.675 Aktien
Jahresbonus bis 1,8 Mio. € bei Übererfüllung sonst 1,2 Mio €
→ operative Marge 30%, Cash 25%, Umsatz 25%, Klima 10%, KI 10%
Refinanzierungs
bis 2026 = 3,6 Mio €
bis 2027 =2,4 Mio €
Neue 1L-Finanzierung
✅ erledigt
Alte 1L-Finanzierung zurückzahlen
✅ erledigt
1L-Anleihen vollständig ablösen
✅ erste Refinanzierungsphase abgeschlossen
1.5L-Schuld refinanzieren/ablösen
🔶 noch entscheidend
vollständige Erfüllung der Sondervergütungsbedingung
noch nicht sicher festgestellt aber bis 2026 noch geplant.
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