ATOS WKN: A411MH ISIN: FR001400X2S4 Forum: Aktien Thema: Hauptdiskussion

Mehrjährige aktienbasierte Vergütung: Der Zweck dieser Vergütung besteht darin, den Vorsitzenden und Chief Executive Officer an der langfristigen Leistung zu beteiligen, das Wachstum des Aktienkurses zu fördern und eine Übereinstimmung mit den Unternehmensinteressen und den Interessen der Aktionäre sicherzustellen...vorbehaltlich anspruchsvoller Leistungsanforderungen und einer verlängerten Sperrfrist...Damit der Vorsitzende und CEO am 31. Dezember 2028 100 % der insgesamt zugeteilten Aktien besitzt, muss der Aktienkurs zu diesem Datum mindestens das Vierfache des anfänglichen Aktienkurses betragen. https://atos.net/wp-content/uploads/2024/10/atosse-informationafep-medef-ca-2024-10-14-en.pdf

Mehrjährige aktienbasierte Vergütung: Der Zweck dieser Vergütung besteht darin, den Vorsitzenden und Chief Executive Officer an der langfristigen Leistung zu beteiligen, das Wachstum des Aktienkurses zu fördern und eine Übereinstimmung mit den Unternehmensinteressen und den Interessen der Aktionäre sicherzustellen...vorbehaltlich anspruchsvoller Leistungsanforderungen und einer verlängerten Sperrfrist...Damit der Vorsitzende und CEO am 31. Dezember 2028 100 % der insgesamt zugeteilten Aktien besitzt, muss der Aktienkurs zu diesem Datum mindestens das Vierfache des anfänglichen Aktienkurses betragen. https://atos.net/wp-content/uploads/2024/10/atosse-informationafep-medef-ca-2024-10-14-en.pdf

"Ich bereuhe nur eins, nicht genügend gekauft zu haben": Das Management wird sich hier richtig ins Zeug legen und den Aktienkurs steigern, um sich und uns in den nächsten Jahren reich zu machen. Die Insiderkäufe von Salle zu diesen aktuellen Schnäppchenkursen kommen ja nicht von ungefähr. https://bdif.amf-france.org/fr/details/2024DD1012720

Hier die Aufteilung "Where the share price on a Vesting Date is between double, three and four times the Initial Share Price, the number of shares in the relevant tranche which vest will be determined on a straight-line basis between 68%, 80% and 100%."

Das sind alles Vorratsbeschlüsse für das strategische Management von Atos, die, wenn sie in der HV in der Abstimmung akzeptiert werden, dann durchgeführt werden können oder auch nicht. Neben RS, ist auch ein Aktienrückkauf und weitere Aktienausgaben sowie Aktienzuteilungen an Mitarbeiter zum Beschluss. Sinnvoll angewendet ist das alles sehr positiv für Atos und seine Eigentümer.

Frage der Zeit. Und wenn kann es schnell gehen. https://atos.net/wp-content/uploads/2024/12/atos-se-annual-general-meeting-2025.pdf Punkt 29 / 5.

Wer Zeit hat und einen guten EK mit guter Stückzahl wird hier Gewinn machen. Bei einem RS werden viele Stückzahlen haben die sich nicht lohnen. 😉

Ein RS ist noch nicht beschlossen worden und reine spekulative Sache unseriöse

Ein RS ist noch nicht beschlossen worden und reine spekulative Sache unseriöse

Das würde dem letzten Statement vom neuen CEO widersprechen. Er sagte sowas wie „jetzt haben wir genug Kapital, um die Welt zu erobern“ oder sowas in der Art