ATOS WKN: A411MH ISIN: FR001400X2S4 Forum: Aktien Thema: Hauptdiskussion

Morgen übrigens die letzte Möglichkeit für Insider vor den Q-Zahlen.

Yo👍

Wusste ich garnicht das es bekannt ist mit den Aufhebungsverträgen in NL. Lese ich so zum ersten mal. Grosse Aufträge mit Volumen wirst du bei Atos immer seltener erleben. Oft dürfen sie es garnicht preisgeben. Und ob der Kurs auf 40/30 oder 25 steigt/ fällt ist mir persönlich erstmal egal. Ich schaue mir hauptsächlich die Kennzahlen an die sind wichtiger als ein schwankender Kurs.

Das sind alles gute Nachrichten, die aber bekannt waren. Schön wären mal wieder Nachrichten/Deals mit konkreten Umsatzangaben. Spätestens dann am 30.07., wenn wir bei 30 Euro stehen. :-P

Die Betriebsräte haben nun positive Ratschläge gegeben, teilten die Gewerkschaften am 18. Juni mit. Ein Sprecher von Atos betont, dass grundsätzlich alle Mitarbeiter unabhängig von ihrer Position berechtigt sind. Ausnahmen gelten für sogenannte "Young Professionals" und Mitarbeiter der Tochtergesellschaft Profit4SF. Das Unternehmen berücksichtigt die Möglichkeit, dass mehr Mitarbeiter als beabsichtigt das System nutzen. Daher wurde eine Härteklausel eingebaut, um die Kontinuität des Dienstes zu gewährleisten. Die Zuweisung gilt für den Grundsatz "first come, first served", wobei die Auswirkungen auf die Organisation von Fall zu Fall berücksichtigt werden. Atos sagt, dass es zuvor kein ähnliches System angewendet hat und erklärt, dass es nach dieser freiwilligen Phase keine Pläne für schwerwiegendere Interventionen gibt. Das Unternehmen steht weltweit immer noch unter Umsatzdruck. Für 2026 wird laut der Marktinformationsplattform MarketScreener ein Rückgang um rund sechzehn Prozent erwartet. Gleichzeitig berichtete Atos bereits, dass seine Aktivitäten in den Niederlanden und Belgien kommerziell auf Kurs sind.

Wobei "vertrekregeling" für Abfindungsprogramm stehen wird und nicht Ausreiseprogramm.

Atos Nederland bietet allen rund 1.500 Mitarbeitern ein freiwilliges Ausreiseprogramm an. Nach Angaben des Unternehmens ist das System "mehr als marktbasiert"; Mitarbeiter, die freiwillig den Dienst verlassen, erhalten ein monatliches Bruttogehalt pro Jahr der geleisteten Dienstzeit. Manchmal gilt eine zusätzliche Ergänzung für Personen über fünfzig. Weitere Einzelheiten wurden nicht bekannt gegeben. Laut Atos soll die Reorganisation die Organisation besser an die aktuelle Marktnachfrage anpassen. Das Programm wurde in Absprache mit dem Betriebsrat eingerichtet und ist Teil des umfassenderen Beteiligungsprozesses.

News aus den Niederlanden. https://www.computable.nl/2026/06/26/atos-nederland-start-reorganisatie-met-vrijwillige-vertrekregeling/

Das kann jeder betrachten und beurteilen wie er mag

Gut oder sehr gut?

Die Nachricht ist gut, allerdings wurde das schon alles mehrfach kommuniziert soweit mir bekannt.

Das ist doch eine mega gute Nachricht oder wie seht ihr das? Das ist doch was wir uns gewünscht haben...Schulden Abbau

https://www.boerse-express.com/news/articles/atos-radikaler-schuldenabbau-922070

edv_brain: Die Hall-Of-Fame der Market-Timer ist eine große leere Halle

@rhsw : Pausieren bis September, die Chipkrise ist weiterhin akut, dann geht's wieder los!! Ich Mach' Mal bisserl Pause mit einem Edelen🍷🍷trois golden 🪙auf dem Etikett😇 la Mer, la vie 🌴😁

edv_brain: Heast was redest du - Was interessiert es mich was irgendwer will - Die physischen Edelmetalle sind eine Krisenabsicherung und werden im Normalfall vererbt mal abgesehen davon dass du Anfang 2026 für einen ETC geneu das gleiche bekommen hast wie für physsiche Metalle - Aber es ist BEDIES eine Beimengung in einer Größenordnung um in Summe davon ein paar Jahre leben zu können an der nichts verändert wird - Warum auch wenn ich YTD knapp 40k frisches Kapital im Depot investiert habe und im zweiten Halbjahr nochmal 20k dazu kommen? Anders als du muss ich nix verkaufen um Aktien zu kaufen und auch für 2027 sind 50-60k frisches Kapital vorhanden