ATOS WKN: A411MH ISIN: FR001400X2S4 Forum: Aktien Thema: Hauptdiskussion

Ausserdem stimmt deine Rechnung nicht ganz. Würden FR und D auf 4% steigen wären es im Maximalfall 138 Basispunkte und im geringsten Fall 100 Basispunkte. Und da wären wir dann bei einer Durchschnittsmarge von 4,44 - 4,82 %. Aktuell bei den H1 Zahlen sind es 3,44% wenn ich richtig im Kopf gerechnet habe. Und wo unsere Marge in H2 liegt unbestätigt weisst du auch oder? Das heisst man muss um Richtung 8-10% zu kommen an allen Stellschrauben drehen und nicht nur FR und D was Atos übrigens die ganze Zeit auch macht. Dieses Ziel zu erreichen ist definitiv ein Weg aber machbar. Margenschwache Gebiete werden übrigens abgestossen.

Mache ich :-)

Du tust hier so als ob das alles neu ist. Hast du im Dezember schon drüber berichtet. Und die aktuellen Zahlen kennst du 0,0. Und Online Bewertungen ranziehen????? Puhhhh schlechter Versuch meiner Melnung. Sammel weiter günstig ein denke ich. 😉

Das ist mir bewusst. Wenn dir das vorher ebenso bewusst war oder ist, von welcher Baseline man das Ziel erreichen möchte und wie man es erreichen wird ....dann ist doch alles in Ordnung.....

Und ausserdem berichtest du von Zahlen aus dem H1 Jahresbericht bis zum 30.06.25. Dir ist klar das sich die Zahlen die du hier hochhebst gerade FR und D im H2 2025 wahrscheinlich verändert haben oder?

Anonyme Online Bewertungen sagen sowas von mal garnix aus über ein Unternehmren. Und ob man die von dir rangeholten Zahlen spiegeln kann um dadurch ein Unternehmen zu bewerten, so wie du das gerade machst, finde ich nicht nur sehr realitätsfremd nein geradezu gefährlich. Deine Aussagen und dann auch noch mit KI bewerten lassen sind schon ziemlich grenzwertig.

Die Bewertungen bei Kununu sind für ein Unternehmen in der Situation doch noch ganz solide. Verstehe da deine Bedenken nicht.

Atos Investor Relation Halbjahresbericht PDF Dokument, dort findest du die Länder aufgeschlüsselt nach allen Kategorien, Umsätzen, Margen, Personalkosten etc. Das kann man gerne durch eine KI bewerten lassen mit allen deinen Wunschvorstellungen. Und ja. es schreiben hauptächlich Mitarbeiter mit negativen Erfahtungen überproportianal. Trotzdem erkennt man gesunde und weniger gesunde Untermehmen anhand der Bewertungen. Bei Atos ist es leider nicht gesund. Wie auch, die machen die xte Restrukturierung durch, das hinterlässt immer Wunden und Spuren. Das wird sehr lange noch alles dauern. Daher seid einfach vorsichtig hier. Es ist definitiv kein 10 Bagger.

Woher habt ihr die genauen Daten?

Mal eine andere Sichtweise, vielen Dank fürs Teilen. Mein ehemaliger Arbeitgeber hat 3.5 Sterne. Negative Bewertungen kamen oft auch von Underperformern die gegangen worden sind. Aber klar, da wird einem die Stimmung in der Company vermittelt… Eine MK von ~1 Mrd. ist dennoch zu niedrig und lässt auf mehr hoffen, imho. Warten wir mal das Ergebnis und die Infos im März ab 🙏 Schönes Wochenende!! 🥳🥳🍻🍹

Kamst du den Satz noch mal umformen? Irgendwie stimmt da grammatikalisch so gar nichts.

Also, Nu, jetzt wissen wir, ja was den eigentlich, jedoch sichtbar am aktuellen Aktienkurs, entgegen den hier herrschenden Euphorischen nicht nennenswerten Meldungen, nichts.

Also, jetzt wissen wir, dass DE und FR eigentlich die eigentlichen Hebel für einen Turnaround sind bzw. deren Margen. D.h. Deutschland und Frankreich müsste von 0-1% auf mindestens 10% oder höher kommen, um die anderen Länder dann ggf. noch auszugleichen. Mir fehlt die Fantasie, aber gerne eure Meinung dazu. Dann schauen wir uns mal die Stimmung in Deutschland unter den Mitarbeiter an: https://www.kununu.com/de/atos-deutschland/kommentare.. - Wenig Hoffnung auf den Turnaround - Das galt 2016: Sehr gut für Shareholder. 2025: Alle Mitarbeiteraktion sind verfallen. Kompletter Verlust - Inkompetenz und Spezl-Wirtschaft ruinieren dieses einst glorreiche Unternehmen -Ohne Strategie.. An alle Mutigen hier, die auf einen 10 Bagger hoffen.... viel Erfolg. Assest sind hier die Mitarbeiter, keine Maschinen oder sonst was.

Das niederländische Parlament hat ein neues Steuersystem für Ersparnisse und Kapitalanlagen (Box 3) verabschiedet. Tatsächliche Erträge – einschließlich nicht realisierter Kapitalgewinne – werden mit 36 ​​% jährlich besteuert, sofern sie 1.800 € pro Person übersteigen. Dies gilt für in den Niederlanden ansässige Personen und bezieht sich auf Vermögenswerte wie Aktien, Anleihen und Kryptowährungen. Verluste werden dabei nur mit zukünftigen Gewinnen verrechnet. Es ersetzt ein vorheriges, verfassungswidriges System und tritt vorbehaltlich der Zustimmung des Senats am 1. Januar 2028 in Kraft. Kritiker befürchten Kapitalflucht, da es Buchgewinne besteuert. Ausführliche Informationen finden Sie bei offiziellen Stellen wie dem Finanzministerium (Belastingdienst). Die Abstimmung des niederländischen Senats über die Steuerreform Box 3 (Wet werkelijk rendemment box 3) ist für den 24. Februar 2026 angesetzt. Quellen zufolge wird die Reform von der Regierungskoalition, die sie bereits im Parlament verabschiedet hat, unterstützt. Kritik an einer möglichen Kapitalflucht sorgt jedoch für Unsicherheit. Aktuelle Informationen finden Sie auf offiziellen Kanälen wie rijksoverheid.nl … hoffentlich kommt hier keiner auf die Idee….

2) Verhältnis: Wo „sitzt“ die Marge? A) Headcount-Schwerpunkt Frankreich + Deutschland ≈ 38 % des Personals Genau diese beiden Regionen liefern die niedrigsten Margen B) Margenstarke Regionen Nordamerika + Benelux/Nordics ≈ 17 % des Personals Tragen überproportional zum operativen Ergebnis bei Strukturelles Problem: Der größte Personalblock liegt in den margenschwächsten Regionen. 3) Operative Hebelwirkung (vereinfachte Logik) Wenn: Frankreich von ~0–1 % auf 4 % Deutschland von ~1–2 % auf 4 % steigen würde, dann würde die Konzernmarge grob um +150–200 Basispunkte zulegen. ➡ Das zeigt: Der Hebel liegt fast ausschließlich in FR + DE Kleine Verbesserungen dort wirken überproportional 4) Warum das schwierig ist Frankreich: politisch sensibel (staatliche Kunden, Beschäftigung) Deutschland: Altverträge, Preisdruck, Projektstruktur Personalabbau dort = sozial/operativ komplex ➡ Genau deshalb ist das 10 %-Ziel so ambitioniert. 5) Kernerkenntnis Atos’ Margenproblem ist kein Produktproblem, sondern ein geografisches Personal- und Strukturproblem.

Ich helfe mal: Region Operative Marge Mitarbeiter Anteil am HC Implikation Nordamerika ~6–7 % ~8.000 ~9 % Klein, aber margenstark Benelux & Nordics ~5–6 % ~7.000 ~8 % Effizienter Kern UK & Irland ~4–5 % ~10.000 ~12 % Solide, aber nicht Hebel Deutschland ~1–2 % ~12.000 ~14 % Große, schwache Einheit Frankreich ~0–1 % ~20.000 ~24 % Größte Einheit, nahe BE Südeuropa ~2–3 % ~9.000 ~11 % Unterdurchschnittlich Rest/Global ~3–4 % ~19.000 ~22 % Gemischt