ATOS WKN: A411MH ISIN: FR001400X2S4 Forum: Aktien Thema: Hauptdiskussion

Kurs Atos
36,58 EUR
+0,83 % +0,30
17. Juni 2026, 22:58 Uhr, Lang & Schwarz
Kommentare 124.252
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S
Stratosphere, 31. Mär 9:45 Uhr
0
KPI 148 Euro war zum 31.12.26 oder? Dann muss sich der Kurs aber mal langsam auf den Weg machen. 9 Monate left 😀
E
Eisbergorder, 31. Mär 9:45 Uhr
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Da würde ich eher in die tatsächliche Zahlen blicken. URD 2025 ab Seite 147 - 4.3.2.4 Elements of compensation due or awarded for the financial year 2025 to Philippe Salle, chairman and chief executive officer as from February 1, 2025 https://www.atosgroup.com/sites/default/files/uploads/2026-03-13/ato-urd-2025-en-mel-digitally-accessible.pdf
edv_brain
edv_brain, 31. Mär 9:45 Uhr
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Da hat P718 bei seinem Freund Pruilly in Thailand dessen Berechnung gepostet, den Link aber wohl "vergessen" so kurz vor Eröffnung der Börse: https://bourse.blog/exclu-atos-il-a-ose-le-franchir-breve-blog/ PS: Tolle Nebelkerze der Wahrheit 🚀😇👍
edv_brain
edv_brain, 31. Mär 9:39 Uhr
0
@718: Hast Du den Link zu "Simple Wall Street" und der Meldung für die Dyskalkulie-Bewertung? Danke Dir 👍
T
TrufflePicker, 31. Mär 9:38 Uhr
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Philippe Salle, der zum 1. Februar 2025 zum CEO von Atos ernannt wurde, erhält laut Analysen eine jährliche Gesamtvergütung von rund 18,61 Millionen Euro. Diese Vergütung besteht zu etwa 5,9 % aus dem Festgehalt und zu 94,1 % aus Boni, einschließlich Aktien und Optionen, wobei Salle zudem 1,56 % der Unternehmensanteile besitzt. Quelle: Simply Wall Street. Hat das ein Geschmäckle?!

P718, 31. Mär 8:04 Uhr
Sicherlich kommt dieser Geldregen gefühlt zu früh. Während man noch mit der Bewältigung der Sanierung beschäftigt ist, sind solche Gehälter eindeutig zu hoch, vorallem, wenn man die prognostizierte Kursentwicklung dazurechnet. Dies wiegt besonders schwer, wenn gleichzeitig die Belegschaft kurz gehalten wird, und die Kunden höhere Margen schlucken sollen. Als Kunde würde ich leichten Würgereiz bekommen, wenn ich mehr zahlen müsste, damit Salle zu einem Superreichen wird. Das hat jetzt nichts mit Neid zu tun, sondern eher mit Vergleichbarkeit zu anderen CEOs und der aktuellen Finanzlage. Wenn Salle am Ende des Prozesses mehrere Hundert Millionen Euro schwer ist, sei es ihm gegönnt, denn es braucht einen CEO, der für die Sache brennt. Und wenn dies für ihn erreicht ist, bedeutet das auch, dass Atos es geschafft hat und neben ihm noch viele andere auch millionenschwer sind.
b
boki82, 31. Mär 9:31 Uhr
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aina gestorpen bei atos...HugoKAKA...bald 0 euro
edv_brain
edv_brain, 31. Mär 9:29 Uhr
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Philippe Salle, der zum 1. Februar 2025 zum CEO von Atos ernannt wurde, erhält laut Analysen eine jährliche Gesamtvergütung von rund 18,61 Millionen Euro. Diese Vergütung besteht zu etwa 5,9 % aus dem Festgehalt und zu 94,1 % aus Boni, einschließlich Aktien und Optionen, wobei Salle zudem 1,56 % der Unternehmensanteile besitzt. Quelle: Simply Wall Street. Hat das ein Geschmäckle?!

P718, 31. Mär 8:04 Uhr
Die Rechnung schaue ich mir nochmal an, wohl vom Pruilly übernommen !?Insbesondere die Options-Scheine mit einem 0-EK ??? Optionen kosten, wenn man sie ausübt, da wird gern mit Zero argumentiert. Ich glaube nur Meinen Berechnungen. Also Update kommt 😇
B
Blindflug54, 31. Mär 9:23 Uhr
0
Dazu kommt es höchstes nach nem nächsten RS.
Benne65
Benne65, 31. Mär 9:18 Uhr
0
Dann schreie ich auch, aber nicht aus Neid 😁
E
Eisbergorder, 31. Mär 9:09 Uhr
0
Was werden diese Neidhammel vom Gewerkschaftbund erst schreien, wenn Salle sein KPI von 148 Euro pro Aktie erreicht. Die Insider wissen schon weshalb sie kaufen.
E
Eisbergorder, 31. Mär 9:03 Uhr
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Philippe Salle, der zum 1. Februar 2025 zum CEO von Atos ernannt wurde, erhält laut Analysen eine jährliche Gesamtvergütung von rund 18,61 Millionen Euro. Diese Vergütung besteht zu etwa 5,9 % aus dem Festgehalt und zu 94,1 % aus Boni, einschließlich Aktien und Optionen, wobei Salle zudem 1,56 % der Unternehmensanteile besitzt. Quelle: Simply Wall Street. Hat das ein Geschmäckle?!

P718, 31. Mär 8:04 Uhr
Das ist wohl verdient. Umsetzung des Transformationsplans „Genesis“ - Zielerreichungsquote bei 150%: Der strategische Transformationsplan „Genesis“ mit einer Laufzeit von vier Jahren soll Atos ermöglichen, seine Stärken optimal zu nutzen und zu profitablem und nachhaltigem Wachstum zurückzukehren. Dieser Plan basiert auf sieben Kernsäulen, für die spezifische Ziele mit angestrebten Ergebnissen bis 2025 definiert wurden. Auf Empfehlung des Vergütungsausschusses genehmigte der Verwaltungsrat am 6. März 2025 die Ziele des Genesis-Plans für 2025. Am 5. März 2026 bewertete der Verwaltungsrat auf Empfehlung des Vergütungsausschusses und des Prüfungsausschusses, die am 4. März 2026 gemeinsam getagt hatten, die einzelnen Ziele der einzelnen Kernsäulen des Plans, um den Gesamtfortschritt bei der Umsetzung des Transformationsplans „Genesis“ für das Geschäftsjahr 2025 zu ermitteln. Dementsprechend kam der Vorstand zu dem Schluss, dass die Zielerreichungsquote für das Kriterium der Umsetzung des Genesis-Transformationsplans 150 % betrug, und hob damit die erfolgreiche Einführung des Plans im Geschäftsjahr hervor.
KaBo82
KaBo82, 31. Mär 9:03 Uhr
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Philippe Salle, der zum 1. Februar 2025 zum CEO von Atos ernannt wurde, erhält laut Analysen eine jährliche Gesamtvergütung von rund 18,61 Millionen Euro. Diese Vergütung besteht zu etwa 5,9 % aus dem Festgehalt und zu 94,1 % aus Boni, einschließlich Aktien und Optionen, wobei Salle zudem 1,56 % der Unternehmensanteile besitzt. Quelle: Simply Wall Street. Hat das ein Geschmäckle?!

P718, 31. Mär 8:04 Uhr
Wo ist dabei das Geschmäckle? 🤔🤷
E
Eisbergorder, 31. Mär 8:54 Uhr
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wann nächster RS?

boki82, 31. Mär 7:06 Uhr
Wenn wir über 1000 Euro stehen.
E
Eisbergorder, 31. Mär 8:54 Uhr
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wann nächster RS?

boki82, 31. Mär 7:06 Uhr
Wenn wir über 1000 Euro stehen.
C
Christoph1900, 31. Mär 8:15 Uhr
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Wenn er die Bude auf Vordermann bringt kann er von mir aus 90% besitzen, solange für mich eine Verzichfachung bei rausspringt. Ich bin da ganz pragmatisch.
P
P718, 31. Mär 8:04 Uhr
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Philippe Salle, der zum 1. Februar 2025 zum CEO von Atos ernannt wurde, erhält laut Analysen eine jährliche Gesamtvergütung von rund 18,61 Millionen Euro. Diese Vergütung besteht zu etwa 5,9 % aus dem Festgehalt und zu 94,1 % aus Boni, einschließlich Aktien und Optionen, wobei Salle zudem 1,56 % der Unternehmensanteile besitzt. Quelle: Simply Wall Street. Hat das ein Geschmäckle?!
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