ATOS WKN: A411MH ISIN: FR001400X2S4 Forum: Aktien Thema: Hauptdiskussion

Wie weit sind wir von den 0,0023 weg?

Es wurde mehrfach sehr sehr explizit darauf hingewiesen, dass alles was im Schutzplan beim Gericht eingereicht wurde und im Lock-up Agreement mit den Gläubigern vereinbart wurde, explizit nicht den Worldgrid Verkauf und auch nicht den eventuell noch kommenden Advanced Computing Verkauf umfasst. Die 270 Mio € + 625 Mio € hat man also zur "freien" Verfügung. Um die 22 Milliarden Aktien für die Mitarbeitervergütung von den nicht-teilnehmenden Gläubigern wieder abzukaufen, braucht man aktuell gerade mal knapp 44 Mio. €. Das sollte ja wohl drinnen sein?

https://www.marketbeat.com/instant-alerts/boussard-gavaudan-investment-management-llp-boosts-stake-in-nvidia-co-nasdaqnvda-2025-01-13/

Eure Argumente sind alle schlüssig, aber Atos wurde gerade erst - und zwar knapp kalkuliert - vor der Insolvenz gerettet. Da darf im Moment überhaupt kein Geld für ein Aktienrückkauf vorhanden sein. Sonst hätten sie sich ja offensichtlich zu viel Kapital gesichert. Dass sie sich das Recht sichern, schön und gut, aber einen Rückkauf tatsächlich durchführen? Wie gesagt nur, wenn sie dafür einen sofortigen Abnehmer hätten, der einen satten Aufschlag zahlt.

Und wenn die ungläubigen Gläubiger raus sind ändert sich doch auch das Stimmrecht bei Atos... Wäre mehr Handlungsfreiheit nicht wichtig genug sich einen Aktienrückkaufsrecht zu sichern?

Deswegen sehe ich das Aktienrückkaufprogramm ja auch nur im Zusammenhang mit der Aktienvergütung. Diese Kosten der Aktienvergütung fallen sowieso an und es ist ein gutes Geschäft, die für 0,0663€ ausgegebenen Aktien der nicht teilnehmenden Gläubiger wieder über den Rückkauf zu wesentlich günstigeren Kursen einzusammeln. Das ist für alle Beteiligten sinnvoll. Atos kann, wie in der Mitarbeitervergütung vorgesehen die Mitarbeiter mit Aktien vergüten, die dadurch im Wert weiter steigen. Die nicht-teilnehmenden Gläubiger sind endlich raus, wie sie es ja wollten und wir neuen Eigentümer sind sie los und die an Mitarbeiter ausgegebenen Aktien sind in festen Händen. Win-Win für alle.