ATOS WKN: A411MH ISIN: FR001400X2S4 Forum: Aktien Thema: Hauptdiskussion

Mein Ziel mit 26 Milliardär gilt ja weiterhin. Mit dem vierfachen Kurs dann bei 0,0148€ zum ersten Unverfallbarkeitstermin kann ich wirklich sehr gut leben und habe alles erreicht. Es darf aber natürlich auch gerne mehr sein. Diese KPIs von Salle sind ja eher als Minimumziel zu sehen. Weniger als ein Verdoppler des Aktienkurses darf es sowieso nicht sein: "Wenn der Aktienkurs (basierend auf dem volumengewichteten Durchschnitt der letzten drei Monate) unter dem Doppelten des ursprünglichen Aktienkurses liegt, werden keine Aktien unverfallbar"

Danke ich dachte ich hätte irgendwo Aktienkurse gelesen..

Die Aufteilung zu den vereinbarten Unverfallbarkeitsterminen (vesting dates) ist: "Liegt der Aktienkurs am Vesting-Datum zwischen dem Doppelten, Dreifachen und Vierfachen des Anfänglichen Aktienkurses, wird die Anzahl der Aktien in der entsprechenden Tranche, die unverfallbar werden, linear zu einem Wert zwischen 68 %, 80 % und 100 % bestimmt." Also ein tolles Value Investment für Salle mit typischen 3 bis 5 Jahres Investitionszeitraum. Der wird sich richtig ins Zeug legen: "Sämtliche im Rahmen dieser Vereinbarung erworbenen Aktien müssen, ungeachtet eines früheren Vesting-Datums, bis zum 31. Dezember 2030 (dem „Freigabedatum“) gehalten werden und dürfen vor diesem Freigabedatum nicht verkauft werden." https://atos.net/wp-content/uploads/2024/10/atosse-informationafep-medef-ca-2024-10-14-en.pdf

Die Aufteilung zu den vereinbarten Unverfallbarkeitsterminen (vesting dates) ist: "Liegt der Aktienkurs am Vesting-Datum zwischen dem Doppelten, Dreifachen und Vierfachen des Anfänglichen Aktienkurses, wird die Anzahl der Aktien in der entsprechenden Tranche, die unverfallbar werden, linear zu einem Wert zwischen 68 %, 80 % und 100 % bestimmt." Also ein tolles Value Investment für Salle mit typischen 3 bis 5 Jahres Investitionszeitraum. Der wird sich richtig ins Zeug legen: "Sämtliche im Rahmen dieser Vereinbarung erworbenen Aktien müssen, ungeachtet eines früheren Vesting-Datums, bis zum 31. Dezember 2030 (dem „Freigabedatum“) gehalten werden und dürfen vor diesem Freigabedatum nicht verkauft werden." https://atos.net/wp-content/uploads/2024/10/atosse-informationafep-medef-ca-2024-10-14-en.pdf

habs mir nochmal rausgesucht: "In the event that, during the vesting period, Atos undertakes financial transactions that have an impact on its share capital (and in particular, as this may be the case as a result of a post-closing anticipated reverse share split and/or a potential further share capital reduction to address penny stock), the Board of Directors will carry out adjustments in order to preserve the allocated shares in compliance with applicable laws and regulations or, as the case may be, in accordance with common contractual provisions applicable in the context of specific financial transactions providing for other adjustment cases." https://atos.net/wp-content/uploads/2024/10/atosse-informationafep-medef-ca-2024-10-14-en.pdf

Bei 10 Cent kündige ich meinen Job!

Mehrjährige aktienbasierte Vergütung: Der Zweck dieser Vergütung besteht darin, den Vorsitzenden und Chief Executive Officer an der langfristigen Leistung zu beteiligen, das Wachstum des Aktienkurses zu fördern und eine Übereinstimmung mit den Unternehmensinteressen und den Interessen der Aktionäre sicherzustellen...vorbehaltlich anspruchsvoller Leistungsanforderungen und einer verlängerten Sperrfrist...Damit der Vorsitzende und CEO am 31. Dezember 2028 100 % der insgesamt zugeteilten Aktien besitzt, muss der Aktienkurs zu diesem Datum mindestens das Vierfache des anfänglichen Aktienkurses betragen. https://atos.net/wp-content/uploads/2024/10/atosse-informationafep-medef-ca-2024-10-14-en.pdf