BASF WKN: BASF11 ISIN: DE000BASF111 Kürzel: BAS Forum: Aktien Thema: Hauptdiskussion

Heidelberger Druck hatte ein ähnliches Angebot. Nach vielen, vielen Jahren war ein ansehnliches Vermögen daraus geworden, Kurs bei über 40€. Und dann der grandiose Absturz passend seiner Rente. Ähnlich MLP. Man sollte tatsächlich nie auf einen Depotklumpen hinarbeiten auch wenn die Angebote verführerisch erscheinen....

Aus 20 werden 30 nach 11 Jahren. Und dann ist die Formulierung unklar. Da nach dem ersten Part genannt, würde ich es so verstehen, dass es für die ersten beiden Pakete ab dem 11. (bis 20. Jahr) jährlich eine gibt). So oder so kommt es nach 20 Jahren auf das gleiche raus. In 20 Jahre werden aus 20 Stück 50 Stück. Macht 150% auf 20 Jahre, also 7.5% p.a. vor Steuern und eben auch nur auf die ersten 20 Stück und erkauft mit 20 Jahren Haltefrist. Danach verwässert es bei Zukauf. Einem geschenkten Gaul schaut man nicht ins Maul. Aber es gibt eben deutlich attraktivere Programme mit 20% jährlich und nur 1 Jahr Haltefrist.

Außerdem bekam man vor ein paar Jahren zusätzlich 10 Aktien geschenkt für das aller erste 10er Paket. Diese konnte man aber 10 Jahre nicht verkaufen. Alle anderen Aktien kann man jederzeit verkaufen, bekommt dann allerdings auf die verkauften keine Aktien mehr geschenkt.

Also für die ersten 20 gibt es 20 dazu. Und danach gibt es für je 10 zusätzlich 5 dazu.

"Mitarbeiter, die am BASF-Aktienprogramm „Plus“ teilnehmen, erwerben als Eigeninvestment aus ihrer variablen Vergütung BASF-Aktien. Je zehn BASF-Aktien berechtigen nach ein, drei, fünf, sieben und zehn Jahren zum kostenlosen Bezug einer BASF-Aktie. Das erste und zweite Zehnerpaket berechtigt grundsätzlich in jedem der folgenden zehn Jahre zum kostenlosen Bezug einer BASF-Aktie".

Also ich habe Kollegen die das seit über 30 Jahren praktizieren und aktienmillionäre sind.

Aus den ersten 20 Aktien werden in 10 Jahren 40 Aktien. Dh 10 % p.a. Wegen den geldwerten Vorteils liegt das natürlich nicht bei 10% sondern bei ca. 7.5% . Und reden wir nur von den geschenkten Aktien. Hinzu kommt die divi plus eine Eventuelle kurssteigerung. Als Mitarbeiter sollte man das schon nutzen meiner Meinung nach wenn man ein gemütliches und sicheres investment anstrebt.

@OBBA Einer von uns Zwei hat einen Rechne Fehler. "Je zehn BASF-Aktien berechtigen nach ein, drei, fünf, sieben und zehn Jahren zum kostenlosen Bezug einer BASF-Aktie." Ich kaufe also 10 und bekommen dann im 2., 4., 6., 8. und 11. Jahr ein Bezugsrecht. Aus 10 werden 15. Das sind für mich 10% jedes 2. Jahr, und 50% in 11 Jahren. Macht 4.881% p.a. vor Steuern. Alles über 360€ Geldwerter Vorteil muss versteuert werden. Es gibt wie gesagt viele verschiedene Regelungen. Mir sind die flexiblen lieber. @Fubbi das mit der Altersvorsorge ist aber kein BASF Feature. Da bist du mit einem gut diversifizierten Depot oder ETF sicher besser aufgestellt als mit 45 Jahren gesammeltem Klumpenrisiko.

Und ausserdem dient das einer Erhöhung der "rente". Man wird damit kein millionär aber wenn man jung einsteigt und das 40 jahre lang durchzieht, dann hat man im Alter was davon. Wenn man dann noch Kleingeld hat zum Tragen und Zeit hst zum umschichtn. Das ist eine von vielen Modellen. Ist aucj eher eins was ich verfolge

Baysanto. Es sind 10% / Jahr 10 Jahre lang. Aus den 20 Aktien werden dann 40. Welche Firma verschenkt jedes Jahr 20% an die MA ?

Auch wenn hier noch der geldwerte Vorteil versteuert wird, würde ich es auf jeden Fall in Anspruch nehmen. Wird ja von der Variablen Vergütung bezahlt, soweit ich weiß gibt es die ja eh oben drauf.

Sind 5%/Jahr in den ersten 10 Jahren. Also 50% auf 10 Jahre wofür ich mein Kapital lange binden muss. In solchen Situationen wie den letzten 3 Jahren hänge ich dann fest bzw. mache größeren Verlust, weil ich beim Verkauf die Bezugsrechte nicht mehr ausüben kann. Klar ist dass BASF die Mitarbeiter langfristig binden will. Mir persönlich ist ein Sofortrabatt allerdings lieber. Ich bin mit Aktien lieber flexibel sonst könnte ich auch Festgeld für 10 Jahre nehmen.

Selbst wenn man als MA pro 10 Aktien über die Jahre nur 5 dazu bekommt, ist das ein ordentlicher Rabatt. Soll halt die MA umpolen, unternehmerischer zu denken und zu handeln. Wichtig ist dabei, in Krisen das Unternehmen zusammen wieder auf Spur zu bringen, da man über die Aktien ja langfristig gebunden ist, um seine Firmenwerte nicht zu entwerten.

Ziemliche Knebelkonditionen bei BASF deswegen sind die Mitarbeiter ja auch solche Verfechter. Der wirkliche Rabatt kommt erst über die Jahre zustande. Andere DAX Konzernen handhaben es da etwas flexibler. Geben z. B. direkt 20% Abschlag bei nur einem Jahr Haltefrist. Da kann man praktisch jedes Jahr 20% mitnehmen und das Kapital dann in andere Werte umschichten und vermeidet so übertriebenes Klumpenrisiko im Depot.

@Obba, in meiner Firma musste man die Anteile 3 Jahre halten. War eine kleinere Firma im Bereich Automatisierung, eine der Firmen, die die Automatisierung der Anlagen in Chemiefirmenwie z.B. Celanese, VFT, Bakelite, ... programmieren. War Teil eines großen Französischen Konzerns. Ich hatte mich damals aber selbstständig gemacht, nachdem die Firma damals aufgekauft wurde. Beste Entscheidung ever! Und dadurch bin ich auch mit gut Mitte 50 seit einigen Jahren in den Ruhestand gegangen.

Aber in dem Link steht pro 10 gibt es 5 dazu? Plus für die ersten zwei 10er Pakete 2. Macht doch 12 geschenkte Aktien? Bin aber kein Mitarbeiter..