DRONESHIELD LTD WKN: A2DMAA ISIN: AU000000DRO2 Kürzel: DRSHF Forum: Aktien Thema: Hauptdiskussion

Aber was hat das Theater mit den Geschäftszahlen zu tun, rein gar nichts?

Für die Frühaufsteher Bei der Aufregung um die Hauptversammlung ging es im Detail um zwei konkrete Gehalts- und Bonuspläne, die den Aktionären sauer aufgestoßen sind: ​1. Das Gehaltsbudget für die Aufsichtsräte (Resolution 3) ​Das Unternehmen wollte den maximalen Gesamt-Vergütungspool für alle Aufsichtsräte (Non-Executive Directors) auf 1.000.000 AUD (ca. 615.000 EUR) pro Jahr anheben. ​Die Kritik: Diesen Pool wollte das Management stark vergrößern, um Spielraum für zukünftige Erhöhungen oder neue Vorstandsmitglieder zu haben. Viele Aktionäre fanden eine solche Erhöhung mitten in einer Phase von Compliance-Problemen und einer laufenden ASIC-Untersuchung völlig unangebracht. ​2. Die Millionen-Boni für den neuen CEO Angus Bean (Resolution 4) ​Besonders umstritten war das Paket für Angus Bean, den bisherigen Chefentwickler, der erst im April 2026 zum neuen CEO befördert wurde. Ihm sollten massive Performance-Optionen (erfolgsabhängige Aktienpakete) genehmigt werden. ​Die Kritik: Diese Optionen ermöglichen es dem Management, bei Erreichen bestimmter (oft leicht zu erreichender) Unternehmensziele Millionen neuer Aktien für fast umsonst zu erhalten. Kleinaktionäre sahen darin eine massive Verwässerung ihrer eigenen Anteile zugunsten der Chefetage. ​Das Abstimmungsverhalten zeigt die Zerrissenheit: Während die Großaktionäre und Fonds die Anträge für den Aufsichtsratspool (ca. 87 % Zustimmung) und das CEO-Paket (knapp 56 % Zustimmung) formal durchwinkten, nutzten die unzufriedenen Aktionäre den allgemeinen Vergütungsbericht (Resolution 1) für ihren Protest. Weil man dort keinem konkreten Vertrag schadet, sondern der Führung die gelbe Karte zeigt, stimmten 50,51 % dagegen – was den heftigen "First Strike" auslöste.

Unfassbar mehr kann man dazu nicht sagen

Wenigstens noch einer , der nicht mit der rosaroten Brille rum läuft!

DS hat sich zu einer echten Müllhalde entwickelt , die CEO packen sich die Taschen voll , die Anleger schauen doof in die Röhre! Seit letztem Herbst ist die Entwicklung und das Geschäftsgebaren der Vorstände noch nicht einmal grenzwertig , sondern schon kriminell , auf dieses habe ich hin gewiesen , wurde aber hier für lächerlich abgewatscht und mit bescheuerten Sprüchen zerlegt , schöne Woche wünsche ich!

Ein Vergütungsbericht (Remuneration Report) legt offen, wie viel Gehalt, Boni und Aktienoptionen das Management und die Vorstände eines Unternehmens erhalten. ​Bei der Hauptversammlung stimmten 50,51 % der DroneShield-Aktionäre gegen diesen Bericht. In Australien gilt das Überschreiten der 25 %-Marke als formeller "First Strike" (erster Warnschuss). Passiert das im nächsten Jahr wieder, kann die gesamte Chefetage per Gesetz abgewählt werden – das sorgt für den aktuellen Kursdruck.

Bin ich froh das ich Freitag morgen sofort verkauft habe.

-10% gerade

Offiziell kann ich auch nichts zum 3.6. finden. Woher stammt das Datum?

Nur Halbjahresberichte

Lt. ASX haben sie keine Pflicht mehr für ein Quartalsbericht 🤔

Am 3.6. soll DS wohl den nächsten Quartalsbericht bekanntgeben, obwohl das Quartal doch erst Ende Juni zu Ende ist!?

https://www.kapitalmarktexperten.de/droneshield-aktie-axon-meldet-300-prozent-wachstum/ Puh das hört sich Spannend an👍

Na hoffentlich mal schön rauf