EVOTEC WKN: 566480 ISIN: DE0005664809 Forum: Aktien Thema: Hauptdiskussion

Ich beziehe mich auf 3€ weniger als vorher. Ansonsten sehe ich die 3 nur bei echt schlechten Zahlen in Zukunft. Glaube ich aber nicht.

Abwärtstrend voll intakt. Bald drei Euro das ist klar.

Abwärtstrend voll intakt. Bald drei Euro das ist klar.

eim letzten Call hat man immerhin von sich aus 5 Mal oder so AI erwähnt. Machine-Learning-Methoden werden in der Medikamentenentwicklung ja ohnehin schon seit Jahren genutzt. Die Frage ist wie tief Evotec in diesem Bereich tatsächlich drin ist? Du hast aber völlig recht: Während der Restrukturierung hätte man sich gezielt auf AI-Frühphasenforschung ausrichten und das auch entsprechend vermarkten sollen. Nur ist es eben auch so, dass man bisher vor allem eine Reihe von Versprechen geliefert hat, samt dem Mantra (seit 2024): "Im zweiten Halbjahr wird alles besser." Man muss eben auch mal liefern, dann kommt auch Fantasie in den Kurs zurück.

Ja, Du hast natürlich auch recht. Aber auch hier, es kommt gerade viel Euphorie auf, was man mit KI in der Medizinforschung machen kann und man spürt bei Evotec davon gar nichts. Hoffen wir, dass der Neue jetzt ordentlich Dampf macht. Die Finanzdame wirkte auch sehr kompetent. Leider wirkt der CEO mit seinen BWLer Marketing Hohlsprüchen immer mehr wie eine Luftnummer. Aber ich irre mich gerne.

Ja, Du hast natürlich auch recht. Aber auch hier, es kommt gerade viel Euphorie auf, was man mit KI in der Medizinforschung machen kann und man spürt bei Evotec davon gar nichts. Hoffen wir, dass der Neue jetzt ordentlich Dampf macht. Die Finanzdame wirkte auch sehr kompetent. Leider wirkt der CEO mit seinen BWLer Marketing Hohlsprüchen immer mehr wie eine Luftnummer. Aber ich irre mich gerne.

Dir ist schon klar das diese wichtigen drei Schlüsselpositionen CCO, COO sowie Wang (KI) und auch die neue CFO nicht einfach frei verfügbar sind wenn man diese Positionen mit sehr guten Leuten besetzen möchte… Du siehst es doch auch beim normalen Mitarbeiter auch oder? Wenn du den ersten Bewerber bzw. frei verfügbaren einstellst dann wirst du zu 90 % mit Leistung nicht zufrieden sein… Wie ich heute Vormittag geschrieben habe in den nächsten 6-12 Monaten „könnte“ was positives in den Zahlen/Aufträgen erkennbar sein… Verteidige keineswegs den CEO er muss jetzt langsam Ergebnisse zeigen enormer Druck seitens Großinvestoren vorhanden!

Als Unternehmer gedacht sind 2 Jahre für einen kompletten Umbau eines Unternehmens in der Größe nichts. Zu erst alles abstoßen was nicht lohnt und aufwendig ist. Standorte schließen, Verhandlung mit Betriebsräten, Sozialpläne usw. ist ein Riesenaufwand. Kosten senken auf Teufel komm raus, um weniger Umsätze teilweise abfedern zu können. Kernmarken des Geschäftes identifizieren und am Markt anpassen der sich ständig verändert. Die wichtigen Positionen mit TOP Personal besetzten dauert mit unter schon Jahre. Die wachsen nicht auf dem Baum. Ja, der Kurs ist Mies aber die Optionen die hier angegriffen werden, sind für mich auf jeden Fall ein Versuch, zu warten wert.

Genau 2 Jahre ist der CEO jetzt im Amt. Wenn sich in den nächsten Monaten nix tut, dann sollte der ausgetauscht werden und mal einer her mit Ideen.

Genau 2 Jahre ist der CEO jetzt im Amt. Wenn sich in den nächsten Monaten nix tut, dann sollte der ausgetauscht werden und mal einer her mit Ideen.

Over recent months, a striking pattern has emerged: major capital allocators are positioning around AI-driven biology and longevity. https://finance.yahoo.com/markets/stocks/articles/move-over-ai-jeff-bezos-162220225.html