Exela 2023 sachliches Forum WKN: A3EEVY ISIN: US30162V8054 Forum: Aktien User: DINWolf

Welche Vorschlag war es zum Aktienreizplan?

1. Wahl der beiden in der beigefügten Vollmachtserklärung genannten Kandidaten in den Vorstand, die vom Vorstand als Direktoren der Klasse C nominiert wurden und deren derzeitige Amtszeit bei der Jahresversammlung abläuft; 2. Umsetzung eines Vorschlags zur Genehmigung der Vergütung der benannten leitenden Angestellten des Unternehmens auf unverbindlicher Beratungsbasis, wie in der beigefügten Vollmachtserklärung beschrieben; 3. Reaktion auf einen Vorschlag zur Genehmigung des Aktienanreizplans 2023 von Exela Technologies, Inc.; 4. Befolgen eines Vorschlags zur Genehmigung des Certificate of Designation der Series B Cumulative Convertible Perpetual Preferred Stock des Unternehmens, um dem Unternehmen nach eigenem Ermessen die Möglichkeit zu geben, (a) Dividenden in Stammaktien zu zahlen, (b ) weniger als alle aufgelaufenen Dividenden zahlen und (c) Dividenden an jedem vom Vorstand der Gesellschaft für die Zahlung von Dividenden bestimmten Datum zahlen; 5. Behandeln eines Vorschlags zur Genehmigung einer oder mehrerer Vertagungen der Jahresversammlung, falls erforderlich oder angemessen, falls ein Quorum vorhanden ist, um eine weitere Einholung von Stimmrechtsvertretern zu ermöglichen, wenn zum Zeitpunkt der Versammlung nicht genügend Stimmen zur Genehmigung von Vorschlag Nr. vorhanden sind . 4.

Um was geht's da?

Warum beantragt das Unternehmen die Genehmigung des Aktienanreizplans 2023 von Exela Technologies, Inc.?: Wir glauben, dass die Genehmigung des Aktienanreizplans 2023 von Exela Technologies Inc. (der „Plan 2023“) für unseren weiteren Erfolg von entscheidender Bedeutung ist. Im Rahmen des Plans 2023 sind wir berechtigt, bis zu [_______] Stammaktien auszugeben. Unser Vorstand ist davon überzeugt, dass eine Aktienvergütung, wie sie im Rahmen des Plans 2023, einem aktienbasierten Anreizplan, gewährt werden kann, unserem Ziel, langfristigen Wert für unsere Aktionäre zu schaffen, durch die Förderung einer Eigentümerkultur, die den Fokus auf langfristige Leistung fördert, zugute kommt , Bindung und Wertschöpfung für die Aktionäre und setzt die Teilnehmer einem wirtschaftlichen Verlust aus, wenn die Wertentwicklung unserer Aktie zurückbleibt. Darüber hinaus müssen wir, wenn der Plan 2023 nicht genehmigt wird, bargeldbasierte oder andere Prämien gewähren, um wettbewerbsfähig zu bleiben; Diese Zuteilungen bringen die Interessen unserer wichtigsten Mitarbeiter und nicht angestellten Direktoren möglicherweise nicht so eng mit denen unserer Aktionäre in Einklang wie Aktienzuteilungen. Darüber hinaus würde der Einsatz von Barmitteln zur Bereitstellung einer wettbewerbsfähigen Bezahlung dazu führen, dass Bargeld nicht mehr für die Führung anderer Aspekte unseres Geschäfts und für Investitionen in die zukünftige Produktentwicklung verwendet wird. Wenn der Plan 2023 schließlich nicht genehmigt wird, wären wir im Vergleich zu unseren Wettbewerbern erheblich im Nachteil, wenn es darum geht, hochqualifizierte Mitarbeiter anzuziehen, zu motivieren, zu belohnen und zu halten, die für unser Wachstum und unsere Rentabilität entscheidend sind, da wir nicht in der Lage wären, Eigenkapital anzubieten sein Aufwärtspotenzial.

Am 5. Dezember findet die Jahresversammlung statt.

https://investors.exelatech.com/node/11201/html

Ungewöhnlich hohes Volumen für -10 % bin mir 1000 % sicher dass heute sehr viele sich von diesem Drecksverein getrennt haben

alles hu….sö.. im vorstand der drecksbude.

Drecksverein… Glaube den nix mehr einfach nur verdummung der Anleger… Par soll sich seine Aktie in den Arsch schieben…

Die schaffen das schon.....alles zu ihren gunsten.....bis April ist es nicht mehr lange....

Bin schon gespannt, welche hübschen inoffiziellen Zahlen man uns im nächsten Monat präsentieren wird, um uns weiter an der Stange zu halten.

Nichts wird eingehalten und man ist weiterhin gelistet...

Exela has until October 10, 2023 to submit a plan to regain compliance, which, if accepted by Nasdaq, may provide Exela up to 180 calendar days from the Form 10-Q due date to regain compliance. There can be no assurance that Exela will be able to make its required SEC filings or regain compliance with the Nasdaq listing requirements.

Ein ganz normaler Tag bei Exela ☝🏻☝🏻☝🏻☝🏻☝🏻

-10% 🤮🤮🤮🤮🤮🤮

Danke für die Info. Die finden aber auf jeden Fall eine für sie günstige Lösung, die Vorzugsaktie wieder umzuwandeln o.ä.