FREYR BATTERY Forum: Community User: Mountainclimber
Kommentare 49.951
President_01,
14.03.2025 22:08 Uhr
0
Ich denke das ist unmöglich vorherzusagen.
Fest steht, es gab keine News zu den weiteren Assets, auf der Homepage werden fiktive Daten kommuniziert und eine Kreditfrist wird immer wieder verschoben.
Worauf ich achten werde ist, ob das EBITDA für 2025 bestätigt wird, ob der Ramp Up wie geplant funktioniert und wie viele bindende Abnahmeverträge es gibt.
Gast-754866201,
15.03.2025 0:37 Uhr
0
Was das schon wieder ? Wann kehrt hier endlich mal Ruhe und Beständigkeit ein ? ...wie bei anderen Unternehmen..bin es leid langsam täglich neue Links zu öffnen...könnt Ihr das kurz zusammenfassen ? . Danke dafür im voraus
President_01,
14.03.2025 22:05 Uhr
0
ohje
https://d18rn0p25nwr6d.cloudfront.net/CIK-0001992243/d7caae92-432a-4274-a983-72b0ebd08438.pdf
Gast-754866201,
14.03.2025 21:13 Uhr
0
..wen meint dieser User...? denke mal die Leute mit 1000 oder 2000 Scheinen sollten mal entspannt sein....Der Rest wird bluten oder toben dann am Montag bald ..50/50 halt wie beim Roulette ...wenns hoch gehen sollte mal ausnahmsweise ...denke ab 2,10 spätestens wird dann abverkauft wieder bis auf 1,60...wie immer...dann wieder 3 Monate keine News...toll..🤣🤣
Gast-754866201,
14.03.2025 19:00 Uhr
0
...iss ja nur Geld...machts juut allerseits...möge uns Gott beistehen Montag...
Gast-754866201,
14.03.2025 18:59 Uhr
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...noch können wir aussteigen....noch ca. 2 Stunden....es ist halt Roulette...50/50 denke ich...20.000 Verlust in 20 min oder 20.000 plus...harte Entscheidung...aber wat solls...der Zock halt...darum geht's ja hier...
BörsenProf,
14.03.2025 16:12 Uhr
0
Für die Zellfabrik, die Mitte ‘25 gebaut werden sollte, müsste doch das Grundstück schon längst Pate stehen. War das in dem Deal eigentlich schon enthalten?
Gast-755444001,
14.03.2025 15:26 Uhr
0
Ich muss sagen, dass ich die Webseite von T1 extrem schwach finde und diese von einer KI innerhalb von einer halben Stunde erstellt werden kann. Nicht einmal Stellenangebote sind sichtbar. Geschweige denn irgendein erkennbares Marketing im Bezug auf die Personalbeschaffung.
In USA gibt’s verschiedene Portale für Stellenangebote und Stellengesuche. Freyr/T1 benutzt diese Seiten mit genauer Beschreibung des Stellenangebots sowie auch mit Arbeitszeit, Stundenlohn und/oder Jahresgehalt.
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