FREYR BATTERY Forum: Community User: Mountainclimber

Umsatz 0,Verluste pro Quartal ca 20 Millionen,Abfindungen für Steen und ander Manager usw. reicht das,dafür sind 650 Tsd. Gehalt plus Bonus ja gerechtfertigt nur weil andere Manager noch mehr verdienen. In welcher Welt lebt ihr eigentlich.

Umsatz 0,Verluste pro Quartal ca 20 Millionen,Abfindungen für Steen und ander Manager usw. reicht das,dafür sind 650 Tsd. Gehalt plus Bonus ja gerechtfertigt nur weil andere Manager noch mehr verdienen. In welcher Welt lebt ihr eigentlich.

Untermauere doch bitte deine Vorwürfe mit konkreten Zahlen, anstatt einen pauschalen Rundumschlag gegen die Angestellten von Freyr.

Ich bin seit 30 Jahren Manager meines eigenen Handwerksbetriebes und wennj ich unternehmerische Fehlentscheidungen treffe dann verdiene ich nichts oder weniger. Aber diese Herren wie der Jensen arbeiten mit dem Geld der Aktionäre und denken nicht mal daran ihr Gehalt den Leistungen anzupassen. Da werden Leute eingstellt die Hunderttausend verdienen und nach Monaten mit einer großen Abfindung entlassen.Das ist charakterlos und unlegal,aber solche Geschäftsgebahren werden nicht bestraft.

Endlich mal ein sachlicher Beitrag👍

Die durchschnittliche jährliche Gesamtvergütung des CEO bei Unternehmen ähnlicher Größe liegt bei US$ 1.6m z.B. Solid Power (vergleichbar mit Freyr) John Van Scoter Geschäftsführender Gesamtvergütung US$ 5.6m Jensen Jahresgehalt 662 000 US$ plus Boni bei Erreichen der Ziele lt. Arbeitsvertrag. Meiner Meinung nach ist Jensen nicht überbezahlt 🤷‍♂️

Ich bin seit 30 Jahren Manager meines eigenen Handwerksbetriebes und wennj ich unternehmerische Fehlentscheidungen treffe dann verdiene ich nichts oder weniger. Aber diese Herren wie der Jensen arbeiten mit dem Geld der Aktionäre und denken nicht mal daran ihr Gehalt den Leistungen anzupassen. Da werden Leute eingstellt die Hunderttausend verdienen und nach Monaten mit einer großen Abfindung entlassen.Das ist charakterlos und unlegal,aber solche Geschäftsgebahren werden nicht bestraft.

das Gehalt dieser Herren wird von den Aktionären festgelegt, die suchen sich das nicht selbst aus. Die Geschäftsführung beaufsichtigen, das ist Aufgabe der Aktionäre, zumindest mittelbar über den Aufsichtsrat. Wenn dir Unternehmen nicht gefallen, wo die GF angestellt ist, dann investiere nicht in sie.

Ich bin seit 30 Jahren Manager meines eigenen Handwerksbetriebes und wennj ich unternehmerische Fehlentscheidungen treffe dann verdiene ich nichts oder weniger. Aber diese Herren wie der Jensen arbeiten mit dem Geld der Aktionäre und denken nicht mal daran ihr Gehalt den Leistungen anzupassen. Da werden Leute eingstellt die Hunderttausend verdienen und nach Monaten mit einer großen Abfindung entlassen.Das ist charakterlos und unlegal,aber solche Geschäftsgebahren werden nicht bestraft.

Ich bin seit 30 Jahren Manager meines eigenen Handwerksbetriebes und wennj ich unternehmerische Fehlentscheidungen treffe dann verdiene ich nichts oder weniger. Aber diese Herren wie der Jensen arbeiten mit dem Geld der Aktionäre und denken nicht mal daran ihr Gehalt den Leistungen anzupassen. Da werden Leute eingstellt die Hunderttausend verdienen und nach Monaten mit einer großen Abfindung entlassen.Das ist charakterlos und unlegal,aber solche Geschäftsgebahren werden nicht bestraft.