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FREYR BATTERY Forum: Community User: Mountainclimber
Kommentare 51.597
G
Gast-754607600,
14.06.2024 10:55 Uhr
0
"Zwar bleibt noch viel Arbeit übrig, um die Automatisierung weiter zu optimieren, die Materialzusammensetzung zu verbessern und die letzten Phasen der Inbetriebnahme abzuschließen, doch diese Errungenschaft markiert den Abschluss der Inbetriebnahme der kritischen Pfadausrüstung und wird es FREYR voraussichtlich ermöglichen, im zweiten Quartal 2024 mit der Erhöhung der Produktionsgeschwindigkeit und der Herstellung von mehrschichtigen Batteriemusterzellen zu beginnen." Das stand ja in der Meldung vom 22.05 Ich lese daraus nicht unbedingt die Fertigstellung der CQP, eher das Herstellen von Musterzellen als Ziel für Q2. Ob sie da jetzt noch händisch eingreifen müssen oder nicht
Und es stand auch das Wörtchen
" voraussichtlich " im Text....also....
S
Shareholder68,
14.06.2024 10:33 Uhr
2
er ist halt der Lehrbuchverlierer an der Börse. Wohl auf die Falschen gehört, zu einseitig investiert, zu hoch eingestiegen und dann dem Kursverfall zugesehen und wohl auch noch mit viel Verlust verkauft. Versucht dann, seinen Frust über die eigene Unfähigkeit an anderen auszulassen. Und Diejenigen, welche am meisten schreiben, welche tollen Gewinne sie angeblich machen würden, sind nur Schwätzer, welche ihre Gewinne immer nur bei nachträglicher Betrachtung des Kursverlaufes haben. Das ist deren Wunschdenken und sie werden immer wieder den verpassten Chancen hinterher laufen. Erfolgreich Investierte haben solch ein Verhalten nicht nötig. So Jemand will Ratschläge geben? Da lach ich mich aber schlapp. Ich treffe meine Entscheidungen immer nach eigener intensiver Recherche und bin bisher damit ganz gut gefahren. Meine Depots geben mir da recht und ich kann mir immer wieder mal 1-2 Risikoinvestments leisten, wobei ich hier richtig gute Chancen sehe und schon mal etwas mehr als üblich investiert habe
B
BörsenProf,
14.06.2024 10:02 Uhr
0
Noch einmal: Die LINKEDIN Profile haben mich wirklich überzeugt. Das ist "erste Sahne" und wäre bei einem "maroden" Unternehmen so nicht denkbar. Es sind auch kaum Mitarbeiter drunter, die "eigenmächtig" das Unternehmen verlassen. Das Vertrauen in die Zukunfttechnologie und in einen Investor müssen demnach groß sein.
t
tomre,
14.06.2024 9:21 Uhr
0
Weiß hier jemand welche Relevanz diese Abnahmeverträge mit den möglichen Kunden von Freyr ganz genau haben? Wurde das von Freyr irgendwann mal genau erklärt? Ist damit irgendeine Zahlung verbunden oder verbessert das nur die Chancen, dass Dritte den Fabrikbau finanzieren?
SwissCow,
14.06.2024 9:13 Uhr
1
Ja, das ist so. Der Taugenichts und **** belehrt uns alle immer wieder was Freyr für ein Mist Investment ist, verbringt aber seine Lebenszeit mit verfassen dummer „Posts“.
Gast-754667601,
14.06.2024 8:19 Uhr
0
"Zwar bleibt noch viel Arbeit übrig, um die Automatisierung weiter zu optimieren, die Materialzusammensetzung zu verbessern und die letzten Phasen der Inbetriebnahme abzuschließen, doch diese Errungenschaft markiert den Abschluss der Inbetriebnahme der kritischen Pfadausrüstung und wird es FREYR voraussichtlich ermöglichen, im zweiten Quartal 2024 mit der Erhöhung der Produktionsgeschwindigkeit und der Herstellung von mehrschichtigen Batteriemusterzellen zu beginnen."
Das stand ja in der Meldung vom 22.05
Ich lese daraus nicht unbedingt die Fertigstellung der CQP, eher das Herstellen von Musterzellen als Ziel für Q2. Ob sie da jetzt noch händisch eingreifen müssen oder nicht
Cassiopaia1975,
14.06.2024 7:47 Uhr
2
Gewinne hat tatsächlich nur Nordi, denn der ist immer auf der Gewinnerseite zu finden. Wenn der Kurs fällt, ist er nie dabei. Dann steigt der Kurs und er ist immer dabei, weil er nun mal DER trader ist. So ist das nun mal, weiter so, Nordi, Du Oberpfeiffe!😂
G
Gast-754607600,
13.06.2024 23:35 Uhr
1
nur die " Anleger " mit sehr großen Verlusten sind noch drin und hoffen, dass dich das Blatt noch irgendwann wendet ..wird es aber leider nicht....Namen nenne ich höflicherweise jetzt nicht...
Und diese Leute würden selbstverständlich auch sofort verkaufen, wenn nur annähernd Ihr EK erreicht ist, wo auch immer der sich auch befindet...Gewinne hat hier niemand mehr auch zukünftig...außer ein paar Roulette- Spieler , die von Tag zu Tag denken....Gute Nacht
G
Gast-754607600,
13.06.2024 23:34 Uhr
1
Das Ding hier ist absolut verbrannt...innerhalb eines Monats alleine 30-40 % Wertverlust schon wieder...von Verlusten innerhalb der letzten zwei Jahren müssen wir hier garnicht erst mehr reden. Alle, die nur ein bissl Restgehirn noch haben sind geflohen, alleine schon wegen der katastrophalen Unternehmensführung sowie der Unternehmenspolitik (auch vor Steen natürlich) sowie der ständig vorgegaukelten Versprechen, die niemals eingehalten wurden. Das Vertrauen ist total verlorengegangen und wird wohl auch nicht so schnell wiederkommen....und jetzt wieder das gleiche Spiel wie früher....nichts wurde dazu gelernt oder ist so geplant, kann auch sein...es geht weiter einfach....niemand, außer ein paar Tageszocker werden hier mit auch nur mit einem einzigen Euro Gewinn wahrscheinlich herauskommen.
B
BörsenProf,
13.06.2024 22:26 Uhr
0
Das Qualifikationprofil der Freyr Mitarbeiter überzeugt. Wenn das Unternehmen nichts zu bieten hätte, wäre die Fluktuation größer, das Recruitment schwieriger und die Mitarbeiter würden in den Sozialen Medien vielmehr über den Arbeitgeber herziehen. Interessant wäre noch die Arbeitgerbewertung durch die Mitarbeiter herauszubekommen (kununu Portal)
G
Gast-754607600,
13.06.2024 21:12 Uhr
0
Weil die meisten hier.....
G
P
President_01,
13.06.2024 21:11 Uhr
0
199
DealBreaker,
13.06.2024 21:08 Uhr
0
Ihr spekuliert hier wild rum, warum fragt ihr nicht direkt bei dem IR Dept. nach ? Oder fragt doch direkt ob die Ziele durch den Wechsel eingehalten werden !? usw.
W
Wahrheitsfinder,
13.06.2024 20:56 Uhr
0
Das habe auch ich mir so gedacht... Ist wahrscheinlich auch sehr gut möglich, so einene Umzug schnell zu gestalten... das bekommt nicht jeder hin
B
BörsenProf,
13.06.2024 20:42 Uhr
0
Wer bei LINKEDIN den "Recruiter Lite Tarif" hat, kann über alle Mitarbeiter Filter legen und die Mitarbeiter nach bestimmen Kriterien, wie z.B. Akadem. Abschluss, Eintrittsdatum etc. selektieren. Auch daraus lassen sich HR Strategien erkennen, die etwas über das Unternehmen aussagen.
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