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für alle, die es ehrlich meinen beim Traden. Forum: Community User: acikom2
Kommentare 488.520
kreativchen.,
02.12.2024 21:03 Uhr
1
Arbeitszeit, die durch einen gesetzlichen Feiertag ausfällt, muss nicht nachgearbeitet werden und wird vom Arbeitgeber vergütet (§ 2 EntgFG). Sie wird automatisch auf die wöchentliche Sollarbeitszeit angerechnet. Das gilt auch für Minijobber, wenn diese an dem gesetzlichen Feiertag zur Arbeit eingeteilt gewesen wären.
kreativchen.,
02.12.2024 21:04 Uhr
1
Ich denke das ist gesetzlich geregelt und darf nicht als minus zählen. Sowas hab ich auch noch nie gehört.
acikom2,
02.12.2024 21:06 Uhr
1
Wir sind ein gemischter Haufen mit mehr oder auch weniger Ahnung und so können wir uns gegenseitig unterstützen und auch Erfahrungen sammeln. Angefangen haben wir alle mal.
acikom2,
02.12.2024 21:02 Uhr
0
Oliver, du hast doch einen Vertrag unterschrieben bei der Einstellung. Schaue dort doch vorsorglich einmal hinein, ob es da so etwas steht bezüglich der Arbeitszeiten.
kreativchen.,
02.12.2024 21:01 Uhr
1
Feiertage gelten als bezahlte freie Tage, für die Arbeitnehmer nicht zur Arbeitsleistung verpflichtet sind. Demzufolge sollten diese Tage neutral auf dem Arbeitszeitkonto behandelt werden, ohne dass dadurch Minusstunden entstehen.
kreativchen.,
02.12.2024 20:58 Uhr
0
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Klimperklimper,
02.12.2024 20:55 Uhr
0
Dann hast du es ja fast geschafft, als Führungskraft kann man da doch sicher mal anklopfen was das soll. dich mit 59 loswerden ist ja auch nicht ohne oder billig. Ich glaube du kannst da entspannt rangehen
Hirschl,
02.12.2024 20:55 Uhr
1
Bin ja nun auch seit vielen Jahren im Einzelhandel aber das ist mir komplett unbekannt 😂 alter Schwede sry aber das ist definitiv nicht rechtens, nachdem ich viele Jahre bei jemanden angestellt war der Arbeitsrecht auch sehr störend empfindet haben wir sehr oft das Arbeitsrecht durchgeblättert und sind nie auf sowas gestoßen
acikom2,
02.12.2024 20:54 Uhr
2
Guten Abend Klimperklimper😊 genauso 👍
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