für alle, die es ehrlich meinen beim Traden. Forum: Community User: acikom2
Kommentare 488.570
acikom2,
02.12.2024 20:45 Uhr
1
Das kann ich mir garnicht vorstellen, das es so eine gesetzliche Regelung geben soll
Dann müssten die Oster- und Pfingstfeiertage ja auch dafür gelten.
acikom2,
02.12.2024 20:44 Uhr
0
Schade, das mein Tobi nicht mehr helfen kann.
siro79,
02.12.2024 20:42 Uhr
1
Die Frage, ob der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer den Feiertag bezahlen muss, kann also eindeutig mit „Ja“ beantwortet werden. Der Feiertag ist also wie ein regulärer Arbeitstag zu behandeln, was bedeutet, dass der Arbeitnehmer seinen Lohn für diesen Tag erhalten muss, auch wenn er nicht arbeitet.04.07.2024
siro79,
02.12.2024 20:42 Uhr
2
Die beiden Weihnachtsfeiertage am 25. und 26. Dezember sind gesetzliche Feiertage. Also hat jede Arbeitnehmerin und jeder Arbeiternehmer, die nicht zur Arbeit an diesen Feiertagen eingeteilt sind, frei.
Klimperklimper,
02.12.2024 20:41 Uhr
1
Huhu, es kommt auf deine Tätigkeit an. Aber im Normalfall sind das gesetzliche Regelungen. Da wirst du schnell fündig im Netz. Ich behaupte das ist nicht rechtens wenn ihr nicht systemrelevant seid
siro79,
02.12.2024 20:40 Uhr
2
Wenn du nicht im Pflegeheim oder sowas arbeitest sind das bezahlte Feiertage
Vanilla2.0,
02.12.2024 20:39 Uhr
0
Bitte was????!!! 😱
OliverB,
02.12.2024 20:37 Uhr
0
Kennt von Euch jemand einen Arbeitsrechtler?
In unserer Firma bekommen alle Vollzeitbeschäftigten beide Weihnachtsfeiertage als Minusstunden aufgebrummt und jedes Mal sagt man uns, das wäre gesetzlich abgesegnet…
Super motivierend am Ende des Jahres…
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