HEIDELBERGER DRUCKMASCHINEN WKN: 731400 ISIN: DE0007314007 Forum: Aktien Thema: Hauptdiskussion

Sorry, hab' das so verstanden, dass den Aktionären ein Angebot unterbreitet wird. Email kam von Flatex. Hab' im Moment nur keine Zeit Flatex aufzurufen.

Weil man ihnen dann hohe Abfindungen zahlen muß. Das kann man sich nicht leisten. Einfach und ohne Abfindung geht's nur bei einer Pleite. Oder wenn gewisse Bereiche outgesourced werden. Das sind dann quasi eigene Firmen in der Firma, die können dann komplett neue Arbeitsverträge vergeben.

Warum können die die MA nicht kicken? Kann bitte jemand erklären?

Eine Sache solltet ihr noch berücksichtigen. Unabhängig von der Digitalisierung. Drucken muss man auch in der Zukunft bzw. strategisch mach as HD beim 3-Druck mit. Und ein Unternehmen mit Geschichte. Eine Pleite ist für mich nicht möglich.

War zu meiner Zeit schon so. Wer betroffen ist, läßt es drauf ankommen. Kommt es dann zu einem Auflösungsvertrag, sind die Konditionen mindestens genauso gut

... was natürlich keiner annehmen wird.

lese gerade in meiner email: HD unterbreitet freiwilliges Abfindungsangebot!

Btw. Aburger, danke für die exzellente Erklärung!

Bin bereits länger drin... Deswegen Nachkauf.

Also der Umsatz scheint ja nicht so sehr schlecht zu sein. Was natürlich stimmt ist das ineffiziente Verhältnis von Ertrag und Mitarbeitern. Strategische scheint Heidelbergee nicht schlecht aufgestellt zu sein. Bin da optimistischer.

Und auch Großaktionäre wie Ruesch uns Masterwork werden doch einer Insolvenz niemals zustimmen ohne vorher jegliches andere Mittel genutzt zu haben

Das heißt - Eine Pleite kann/wird man "nicht einfach" so riskieren? Mir fällt es gerade schwer einzuschätzen, was passieren wird. Die AV-Seite sagt Änderungen müssen her, aber nicht auf Kosten der Arbeitnehmer. Klar, aber falls der Laden pleite geht, geht's auch den AV an den Kragen. Angesichts einer drohenden Insolvenz sollten die gerade dann jeden Weg mitgehen, was sie nicht tun - also ist eine Insolvenz noch kein Thema. So denke ich zumindest... Oder?

Korrektur: Verwaltungsbereich

Vielleicht kann HD sich gesund schrumpfen. Sind wirklich alle Märkte positiv ergebnisfähig. Sind alle Produkte marktfähig und wenn ja, für welche Märkte. Sind alle Möglichkeiten Leistungen outzusourcen ausgeschöpft. Warum macht man keinen Sozialplan und Kündigungsplan mit dem BR, indem pauschal ein fester Prozentsatz an Personal gestrichen wird. Auch und gerade im Leitungsbereich. Natürlich geht das einher mit Leistungseinschränkungen im Verwaltungsgericht. Tarifvertrag abschließen mit zeitlich befristeten Lohnsenkungen/Arbeiszeiterhöhungen ohne Lohnausgleich und Selbstverpflichtung im AT-Bereich das Gleiche zu machen. Wenn das Gesundschrumpfen nicht aus eigenem Antrieb passiert, dann geht es nur über Druck der Großaktionäre und/oder der Kreditgeber. Kapitalerhöhungen schließen sich m. E. aus.

Aufträge bleiben aus, viel zu viele Mitarbeiter, Corona-Virus und und und

Na mal im Ernst, was für Möglichkeiten gibt es noch? Leute entlassen können sie offensichtlich nicht. Kurzarbeit geht nicht ewig so weiter, was also soll passieren?