InnoCan Pharma nach RS WKN: A41FTP ISIN: CA45783P5085 Kürzel: IP40 Forum: Aktien User: Bigge

Es gibt immer zwei Richtungen. Vor Allem an der Nasdaq.

https://bullvestorbb.com/beste-aktie-innocan-pharma-nasdaq-rallye-startet-jetzt/?utm_source=mailpoet&utm_medium=email&utm_source_platform=mailpoet&utm_campaign=date-d-date-m-date-y-newsletter-post-title_1

Läuft doch

Hier geht es nicht mehr abwärts ✊🏻😎 Einfach mal halten 💎🤲🏻

Typischer Zeitplan rund um ein US-IPO (inkl. Nasdaq-Listing) Phase Was passiert? Öffentlich sichtbar? 🔍 1. Registrierung Einreichung des F-1 (z. B. Innocan am 30.9.) ✔️ Ja (SEC-Website) 📝 2. SEC-Review Prüfung durch die SEC, Änderungen, Kommentare → Amendments (z. B. No. 3) ✔️ Ja 📢 3. "Effective" Erklärung SEC genehmigt das F-1 – erst jetzt darf gezeichnet werden! ✔️ Pressemitteilung 🎯 4. Finaler Prospekt Festlegung des Preises, Umfangs und der Anzahl der Aktien ✔️ Ja (EDGAR) 💰 5. Zeichnungsphase Institutionelle & ggf. Privatanleger können Aktien zeichnen 🟡 Nur für Beteiligte 🏁 6. Nasdaq-Start (IPO-Tag) Ticker geht live, Aktien beginnen öffentlich zu handeln (z. B. INNP) ✔️ Großes Medienecho 🧠 Wichtig zu wissen: Die Zeichnungsphase ist kurz, oft nur ein bis zwei Tage vor dem ersten Handelstag. Der Börsenstart erfolgt am selben Tag oder direkt nach Abschluss der Platzierung. Beides wird meist in einer Pressemitteilung oder einem Börsenprospekt gleichzeitig veröffentlicht.

Hoffentlich kann Iris eine Überzeichnung bekanntgeben.

Die böse Verwässerung haben wir jetzt schon so oft überstanden, da schaffen wir es diesmal auch!!!

Wird durch die 15% mehr Aktien der Kurs nicht erstmal verwässert?

Wir scheinen auf der Zielgeraden zu sein. Die 3. Version vom F-1/A is also ganz frisch eingereicht/nachgereicht/abgegeben. Dann sollten ja nun alle Fragen beantwortet sein.

https://www.sec.gov/edgar/search/#/ciks=0001889791&entityName=INNOCAN%2520PHARMA%2520Corp%2520(INNP%252C%2520INNPD)%2520(CIK%25200001889791)

ArthroseWilli: Meinst du sie fällt wieder?

NOCH!!!

https://bullvestorbb.com/wp-content/uploads/2025/10/INNO-Roadshow.pdf

✅ Vorteile der RSUs bei Innocan Pharma 1. Anreiz & Motivation RSUs können Mitarbeiter, Management und Vorstandsmitglieder stärker motivieren, da sie direkt vom Erfolg des Unternehmens profitieren: Wenn der Aktienkurs steigt oder das Unternehmen Ergebnisse liefert, steigt auch der Wert der RSUs. Bei Innocan sind große Mengen solcher Einheiten an Führungskräfte vergeben worden.  2. Bindung ans Unternehmen (Retention) Die RSUs sind an Vesting-Arten (Zeiträume, in denen die RSUs „unverfallbar“ werden) und Haltezeiten (“Hold Periods”) gebunden — z. B. bei Innocan gibt’s eine gesetzliche Sperrfrist („statutory hold period“) von vier Monaten und einem Tag nach Vesting. Das bringt Stabilität und sorgt dafür, dass diejenigen nicht sofort nach Gewährung verkaufen.  3. Kostenkontrolle für das Unternehmen Für Innocan sind RSUs eine Möglichkeit, Vergütungen zu gewähren ohne sofortigen großen Cash-Outflow. Es belastet die Liquidität weniger, weil erst später Aktien ausgegeben werden und nicht sofort Bargeld gezahlt werden muss. Außerdem ist der Aufwand kalkulierbar (z. B. als Bestandteil der Personal- und Verwaltungsaufwendungen).  4. Interessensgleichheit mit Aktionären Wenn Führungskräfte Anteile erhalten, sind ihre Interessen tendenziell stärker auf den langfristigen Unternehmenserfolg ausgerichtet – Kurssteigerung, Profitabilität, nachhaltige Entwicklungen — statt auf kurzfristige Gewinne. ⸻ ⚠️ Nachteile / Risiken 1. Verwässerung (Dilution) Wenn RSUs ausgegeben und in Aktien umgewandelt werden, erhöht sich die Gesamtzahl der ausstehenden Aktien. Das kann den Anteil bestehender Aktionäre verwässern, insbesondere wenn sehr große Mengen vergeben werden. Bei Innocan wurden Millionen von RSUs vergeben, die über Zeit Bestandteil der ausstehenden Aktien wurden.  2. Kursrisiko Der Wert der RSUs hängt vom Aktienkurs ab. Wenn der Kurs sinkt, haben die RSUs weniger Wert. Mitarbeiter, die RSUs haben, tragen also ein gewisses Risiko, dass das Unternehmen oder der Markt sich schlechter entwickelt als erwartet. 3. Verzögerung / Abhängigkeit vom Vesting & Haltefristen Man kann die Aktien erst nach dem Vesting und/oder nach zusätzlichen Haltefristen verkaufen. Das bedeutet, dass derjenige über längere Zeit an das Unternehmen gebunden ist, auch wenn man lieber früher liquide Mittel hätte. Falls persönliche Motivation oder finanzielle Prioritäten sich ändern, kann das belastend sein. 4. Bilanzielle/steuerliche Komplexität Für das Unternehmen und die Empfänger gibt es steuerliche und regulatorische Auswirkungen, die Aufwand bedeuten: Wertansatz in Buchführung, steuerliche Belastung bei Zuteilung/Vesting, Meldungspflichten etc. ⸻ ⚡ Spezifisch bei Innocan: Wirklich vorteilhaft? Innocan Pharma hat RSUs an Führungskräfte / Berater vergeben, etwa: • 7.140.483 RSUs an Direktoren und leitende Angestellte; Vesting in Phasen gesplittet (z. B. ein Drittel sofort, weitere Drittel später)  • Zusätzlich RSUs an Berater  Angesichts dessen: • Diese Struktur kann helfen, das Management darauf auszurichten, die anstehenden Projekte (z. B. Zulassung der LPT-CBD Plattform, Wachstum im Wellness-Bereich) erfolgreich voranzutreiben. • Gleichzeitig ist das Risiko der Verwässerung für bestehende Aktionäre real und hängt davon ab, wie viele RSUs vergaben werden, wie viele schon „vested“ sind, und wie der Aktienkurs sich entwickelt.