LUFTHANSA WKN: 823212 ISIN: DE0008232125 Kürzel: LHA Forum: Aktien Thema: Hauptdiskussion

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Kommentare 71.859
S
SpecialTrade, 11.03.2024 12:35 Uhr
2

Achso und deshalb sollen die Mitarbeiter nicht mehr Geld bekommen? Schon klar, dass ein Vorstand nicht mit einem gewöhnlichen Angestellten zu vergleichen ist, aber wenn seit Corona mehr Arbeit mit weniger Personal zu bewältigen ist, dann ist das, wie du es sagst, sehr wohl ein Mehrwert. Und der gehört entlohnt. Mir ist auch klar dass ein reiner Aktionär davon nix hören will, da es überall nur noch um Geld geht, aber aus menschlicher Sicht, völlig gerechtfertigt 🤷🏻‍♂️

Sicher haben die Angestellten bei LH einen Arbeitsvertrag unterschrieben mit folgender Klausel: "Im Einzelnen richtet sich die Tätigkeit nach den Weisungen des Arbeitgebers und der Vorgesetzten. Der Arbeitnehmer verpflichtet sich, im Bedarfsfall auch andere ihm zumutbare Tätigkeiten, die seinen Kenntnissen und Fähigkeiten entsprechen, zu übernehmen." Somit ist die Sache Arbeitsrechtlich eigentlich klar. Das menschliche Argument kann hiermit entkräftet werden. Dies gilt natürlich nicht wenn man aus gesundheitlichen Gründen nicht in der Lage ist zu verstehen was man unterschreibt😉 Ja, ich bin hier investiert. Aber es geht mir nicht um die Aktie. Es geht um das Prinzip. Der Einwandt mit Corona ist nicht gerechtfertigt. Bereits in den letzten Jahren gab es Tarifanpassungen die bei "vollem Verstand" unterzeichnet worden.
ManuL
ManuL, 11.03.2024 12:26 Uhr
1
Achso und deshalb sollen die Mitarbeiter nicht mehr Geld bekommen? Schon klar, dass ein Vorstand nicht mit einem gewöhnlichen Angestellten zu vergleichen ist, aber wenn seit Corona mehr Arbeit mit weniger Personal zu bewältigen ist, dann ist das, wie du es sagst, sehr wohl ein Mehrwert. Und der gehört entlohnt. Mir ist auch klar dass ein reiner Aktionär davon nix hören will, da es überall nur noch um Geld geht, aber aus menschlicher Sicht, völlig gerechtfertigt 🤷🏻‍♂️
S
SpecialTrade, 11.03.2024 12:09 Uhr
2

Teilweise zu viel... Teilweise aber auch nicht. Und wenn deine Mitarbeiter so einen Affentanz machen würden, liegt es an zu viel Arbeit oder zu schlechter Bezahlung. Ansonsten gäbe es die aktuelle Lage nicht. Und solange genug Kohle für den Vorstand und bestimmte Gruppen übrig ist, kein Mitleid.

Der Vorstand hat eine weitaus höhere Verantwortung als der normale Arbeiter. Somit kann und darf man dies nicht in einen Topf werfen. Ich zum Beispiel bin Freiberuflich tätig. Ich arbeite bei Auftägen pro Tag etwa 16 Stunden, auch am Wochenende. Grundsätzlich habe ich Verantwortung und komme auf über 100 Stunden pro Woche. Keiner meiner Mitarbeiter dürfte sich dies Erlauben was das Lufthansa Personal sich leistet. Wenn man "nur" Haupt oder realschüler ist, dann hat man auch dementsprechend Geld zu verdienen oder muss eben dem Unterehmen einen Mehrwert bieten, um eine höhere Gehaltsklasse zu bekommen. Keine Mehrleistung, nicht mehr Geld.
h
hakan0409, 11.03.2024 12:08 Uhr
0
Die Aktie ist einfach der größte Schrott
G
Gast-766086800, 11.03.2024 12:01 Uhr
0
Bin gespannt ob die 6 hält
AK1987
AK1987, 11.03.2024 11:58 Uhr
0

Spätestens morgen wenn die Verhandlungen wieder starten und die Warnstreiks vorbei sind, ist sie wieder auf 7+.

Was ist 7+ schon?????
d
dietmar., 11.03.2024 11:51 Uhr
0
Keine Wunder, wenn du gekauft hast
L
LarsL, 11.03.2024 11:44 Uhr
0

Wer kauft denn jetzt wo es klar ist das es jetzt erst mal weiter nach unten geht

Ich habe nochmal günstig gekauft und der Kurs ist schon am steigen
ManuL
ManuL, 11.03.2024 11:39 Uhr
0

Teilweise zuviel. Arbeit / Bildung muss in Relevanz stehen. Wenn meine Mitarbeiter so einen Affentanz machen würden, könnten sich diese einen neuen Job mittelfristig suchen. Man muss dem Unternehmen auch einen Mehrwert bieten, wenn man mehr Gehalt mäöchte. Sonst einfach den Job wechseln.

Teilweise zu viel... Teilweise aber auch nicht. Und wenn deine Mitarbeiter so einen Affentanz machen würden, liegt es an zu viel Arbeit oder zu schlechter Bezahlung. Ansonsten gäbe es die aktuelle Lage nicht. Und solange genug Kohle für den Vorstand und bestimmte Gruppen übrig ist, kein Mitleid.
S
Slayer33, 11.03.2024 11:32 Uhr
0
ThmsK Hast du Corona ganz vetgessen?.Weil du von deine Berechnungen von 5 Jahren heranziehst,??
S
Slayer33, 11.03.2024 11:30 Uhr
1
Spätestens morgen wenn die Verhandlungen wieder starten und die Warnstreiks vorbei sind, ist sie wieder auf 7+.
T
ThmsK, 11.03.2024 11:10 Uhr
2
Buzz, hatte auch mal LH bei knapp unter 6€ gekauft und hab sie dann nach dem Hype bei 9€ verkauft, da die Aktie trotz der aktuellen Marktlage einfach nur gefühlt täglich rot war. Ich sehe LH auch langfristig nicht wieder bei 10€ ankommen, da einfach aktuell nichts an dem Unternehmen passt. 56% Minus in 5 Jahren, 32% Minus in einem Jahr… bei unter 5,5€ werde ich vielleicht nochmal überlegen, aber es gibt aktuell wesentlich bessere Kaufoptionen als LH.
m
matze62, 11.03.2024 10:55 Uhr
0
Wer kauft denn jetzt wo es klar ist das es jetzt erst mal weiter nach unten geht
B
BuzzT01, 11.03.2024 10:40 Uhr
0
Ich kaufe da gar nichts nach- ich bin irgendwann froh bei 8 oder 9 Euro alles los zu werden. Knapp 3500 Anteile bei ek 5,5. und sehe wie mein portfoliowert jede Woche weiter abnimmt bei LHT. Und das bei der Marktstimmung
S
SpecialTrade, 11.03.2024 10:04 Uhr
2

Wie sich Gewerkschaften heute finanzieren, weiß ich nicht. Vor 20 Jahren, war es bei Verdi so, daß sie einen gewissen Anteil, in %, vom Brutto als Mitgliedsbeitrag bekamen somit steigt bei denen auch die Einnahmen. Was der Umgang mit Angestellten der Lufthansa, bzw. bei vielen börsennötierten Unternehmen, so is es vielleicht ratsam, Angestellte mehr mit Beteiligungen an den Anteilsscheinen unter gewissen Policies einzubinden, nicht nur die Konzernspitze.

Das mit den Anteilsscheinen kann man machen. Dann müssen die Angestellten aber auch sofern es negative Entwicklung beim Unternehmen gibt, ggfls. vollumfänglich (genau wie die Konzernspitze) Privat dafür Haften. Man kann sich nicht nur die Perlen picken.
CaseFace
CaseFace, 11.03.2024 9:58 Uhr
0
Wie sich Gewerkschaften heute finanzieren, weiß ich nicht. Vor 20 Jahren, war es bei Verdi so, daß sie einen gewissen Anteil, in %, vom Brutto als Mitgliedsbeitrag bekamen somit steigt bei denen auch die Einnahmen. Was der Umgang mit Angestellten der Lufthansa, bzw. bei vielen börsennötierten Unternehmen, so is es vielleicht ratsam, Angestellte mehr mit Beteiligungen an den Anteilsscheinen unter gewissen Policies einzubinden, nicht nur die Konzernspitze.
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