Mercedes-Benz Group WKN: 710000 ISIN: DE0007100000 Forum: Aktien Thema: Hauptdiskussion

Ich bezweifle sehr das die 40 Std. Woche bei uns eingeführt wird. Zum einen werden wir uns das nicht gefallen lassen und dagegen kämpfen. Zum anderen glaube ich auch gar nicht das der Vorstand das wirklich will. Der Hintergrund ist, dass dies massive organisatorische Probleme mit sich bringen würde. Wie sollen wir im Dreischichtsystem arbeiten bei 8 Std. Arbeitszeit täglich? Wir bekommen eine halbe Stunde unbezahlte Pause täglich und 15+5 Min bezahlte Pause. Wenn ich täglich 8 Std arbeiten soll, dann muss ich 8,5 Std. Anwesend sein um auf 8 Std Arbeitszeit zu kommen. Drei Schichten a 8,5 Std sind aber 25,5 Std. So weit ich weiß hat ein Tag auf der Erde immer 24 Std, ganz egal wo auf der Erde man lebt. Keine Ahnung wie der Ola das hinkriegen will das die Tage 25,5 Std dauern 😅😉 Es wird auf etwas ganz anderes hinaus laufen: Wir haben jetzt schon, aufgrund diverser Erpressungen durch den Vorstand (macht das sonst geht das Modell nach Ungarn etc) im Grunde genommen einen Regelsamstag. Aber an den Samstagen bekommen wir noch Überstundenzulagen und genau das ist dem Vorstand ein Dorn im Auge. Macht man da einen offiziellen Regelarbeitstag von, werden wir Samstags wohl ohne Zuschläge kommen müssen. Einsparung? Geringfügig! Auswirkung auf den Kurs? Null! So sehe ich das, Just my 50 cent

Du bist sooooo lustig. Glaubst doch wohl selber nicht was du das schreibst, oder??? Ich arbeite direkt bei einem Autohersteller und kenne mindestens 120 Arbeiter, welche nur Spazieren gehen, den Hof fegen oder am Band stehen sollten, jedoch aufgrund von Überkapazität nix zu tun haben. Diese werden von den Schichtführern gedeckt, die Schichtführer werden von den Meistern gedeckt, die Meister werden von deren Vorgesetzten gedeckt und ganz oben versteht das Leitungsteam gar nicht, weshalb die so hohe Kosten haben. Ganz zu schweigen von dem maximalen Krankenstand. Die Devise lautet: Der Laden ist so riesig. Fällt eh nicht auf, wenn ich 5 Monate im Jahr nicht da bin. Krankenrückkehrgespräch hin oder her.

Du bist selber in dem "Sektor" tätig - lass mich raten: Zulieferer oder Fremdfirma/Logistik! Ich habe in meinem Leben schon so oft gehört das ich ja angeblich viel zu viel Geld verdienen würde, manchmal sogar von Familienmitgliedern. Anfangs hat mich dieser Neid und die Missgunst tatsächlich noch geärgert, heute habe ich nur noch ein müdes lächeln dafür übrig! Spannend ist, dass die selben Leute, die mir den Lohn nicht gönnen, oft sagen "Schichtarbeit/Bandarbeit" etc geht ja gar nicht, so würde ich nicht arbeiten wollen/können! Sie wissen also das die Arbeit zum Kotzen ist und wissen gleichzeitig das sie Überbezahlt ist.....🤣 Das wir Bandarbeiter im Schnitt fünf Jahre weniger Lebenserwartung haben, das wir aufgrund der Schichtarbeit extreme Nachteile bzgl. sozialem Leben und Kontakten haben, das viele Partner das gar nicht mitmachen, das sehen die Neider nicht! Auch das von uns viele Menschen in der Peripherie der Werke leben, wird gern missachtet. Ich kenne mindestens zwei Bäckereien, im nahen Umfeld unseres Werkes, die ohne uns Mercedes Mitarbeiter dicht machen könnten. Und wenn wir deutlich weniger verdienen würden, dann würden die meisten von uns genau sicher an genau solchen Dingen sparen. Als ich damals, vor vielen Jahren, noch in meinem gelernten Beruf, Maler und Lackierer, gearbeitet habe, habe ich auf die Leute bei Mercedes mit zwei Emotionen gesehen. Die eine war tatsächlich auch dieses Empfinden "Boa, so möchte ich nicht arbeiten" und die andere Empfindung war "geil, so viel Geld möchte ich auch verdienen"! Nun die erste habe ich zugunsten der zweiten über Bord geworfen und ich kann Euch eines sagen: Wenn wir nicht so gut verdienen würden bei Mercedes, dann würde Mercedes in Deutschland keine Autos bauen, denn dann hätte Mercedes keine Mitarbeiter mehr die den Job machen wollen! Merke: Weniger Neid und mehr den Gedanken "das will ich auch", täte uns allen gut!

…… wenn die 40 Std/ Woche kommen sollte, ohne jeglichen Lohnausgleich, das hätte sicher Auswirkungen auf den Kurs. Bin gespannt, wie es in diesem Thema weitergeht!!!

Das sollte dringend eingeführt werden und dies bei allen deutschen Autoherstellern. Die Mitarbeiter sind maßlos überbezahlt für die Leistung. P.s. Bin selber in diesem Sektor tätig 😄 Nur so bleibt man wettbewerbsfähig.