NORTHERN BITCOIN WKN: A0SMU8 ISIN: DE000A0SMU87 Forum: Aktien Thema: Hauptdiskussion

Ich habe das PDF nun mehrmals durchgelesen und kann es nur jedem empfehlen. Wenn das Unternehmen in Zukunft etwas besser abschneiden würde, würde die Vergütung für alle Vorstandsmitglieder um bis zu 300% steigen!

Seitenlange Ausführungen zum Vergütungssystem in der Tagesordnung plus der kleine Hinweis: "Zur Sicherstellung der Marktüblichkeit der Vorstandsvergütung hat der Aufsichtsrat zudem das Vergütungsberatungsunternehmen Willis Towers Watson zu Rate gezogen." Das scheint das wichtigste Kernthema im Hause ND zu sein.

Wenn es so weiter geht, wird der Kurs tatsächlich noch einstellig 😧

wie kommt sowas zustande ? hätten die aktionäre nichts dagegen unternehmen können ?

Das ist der Hammer, mit der Vergütung. Kein Wunder, dass der Kurs so abgerauscht ist, unabhängig vom wirtschaftlichen Ergebnis. Schein so eine Art „ Selbstbedienungsladen“ zu sein. Wie soll da noch Aktionärsvertrauen gewonnen werden. Ohne Worte

Für den Super-CEO ist für 2022 eine Ziel-Gesamtvergütung vorgesehen von 4,4 Mio. Beschlossen am 28.07.22. Das Wort unanständig trifft es wohl.

Eine Fixvergütung von 750 TE für den Vorstand ist unanständig und für einen Geschäftsführer eines mittelständischen profitablen Unternehmens i.d.R. unerreichbar. Und wenns gut läuft 1.150 plus 43 BTC ... ohne Worte. Und ND hat viele Köpfe.

Im Vorstand gibt es nur Gewinner 🏴‍☠️

… da steht folgendes (unter anderem) … https://ir.northerndata.de/de/hauptversammlung/#news-videos PDF >>> Vergütungssystem für die Vorstandsmitglieder der Northern Data AG Für Geschäftsjahr 2022 wurden folgende Zielbeträge festgelegt: VORSTANDSVORSITZENDER(CEO) VERGÜTUNGSBESTANDTEIL Fixvergütung: EUR 750.000 Short Term Incentive – Cash Bonus 1: EUR 500.000 Short Term Incentive – Cash Bonus 2: EUR 500.000 Long Term Incentive – Bitcoin Plan: 125 Bitcoins Ziel-Gesamtvergütung: EUR 1.750.000 plus 125 Bitcoins SONSTIGES VORSTANDSMITGLIED VERGÜTUNGSBESTANDTEIL Fixvergütung: EUR 525.000 Short Term Incentive – Cash Bonus 1: EUR 325.000 Short Term Incentive – Cash Bonus 2: EUR 300.000 Long Term Incentive – Bitcoin Plan: 43 Bitcoins Ziel-Gesamtvergütung: EUR 1.150.000 plus 43 Bitcoins

war üppig, ist üppig und bleibt üppig. Und die vom Kollegen erhoffte Claw Back Klausel ist natürlich Unsinn.

Was steht da Gisela?

Schon mal das Vergütungssystem laut Tagesordnung studiert?

Einstellig … naja, das macht jetzt auch keinen nennenswerten Unterschied.

😧

Diese Woche einstellig?