PAYPAL WKN: A14R7U ISIN: US70450Y1038 Kürzel: PYPL Forum: Aktien Thema: Hauptdiskussion

Weiterhin über 50 EUR. Heute fällt sie vielleicht mal.

Was nützt es uns wenn der Kurs noch 30-40% fällt um danach eventuell wieder um 30-40 % zu steigen 😱

Lieber skeptisch sein und dann lieber positiv überraschen. Der CEO macht es genau richtig

Positiv zu bewerten ist dass er die Euphorie komplett raus nimmt und mittelfristig nur überzeugen kann. Er nimmt aber aktiv in Kauf dass der Kurs kurzfristig stark zurück kommt. Für mich ist das aktuell eine Steuerung des Kurses. Schön das Arp laufen lassen bei fallendem Kurs. 2026 wird wohl ein weiteres Übergangsjahr. Für mich gehört der CEO gefeuert weil ich kurzfristig natürlich auf den Aktienkurs schauen. Wer lange Zeit hat kann zufrieden sein mit dem CEO. Sehr schwierige Lage um zu beurteilen ob er einen soliden Job macht ...

CEO war auf der letzten Investoren Konferenz sehr zurückhaltend und sprach kritische Themen an. Druck der Machen aufgrund der großen Projekte , die kurzfristig keinen Ertrag bringen. Vieles verzögert sich. Leider ist anzunehmen dass wir wirklich bis zu den Zahlen unter Druck bleiben und dieses mal davor nicht Stark steigen. Ich hoffe es kommt nicht so aber die Skepsis am Markt ist noch größer als Sonst

50,35 EUR -0,51 % -0,26

2/2 ---- Ein Manager ohne Hoffnung würde nicht weiter in Aktien vergütet werden wollen. Schritt 10: Zahlen schlagen Meinung. Insiderverkäufe sind nur dann relevant, wenn sie freiwillig, groß, unregelmäßig und ohne gleichzeitiges Vesting passieren. Genau das zeigt der NASDAQ-Link nicht. Die These ist damit faktisch widerlegt. Zur Frage, ob manche Manager privat Geld zuschießen: Ja, das gibt es, aber selten. Man erkennt es daran, dass bei einem Option Execute **keine Disposition und kein Sell** folgt und der gesamte Bestand sprunghaft steigt. Das sieht man bei einzelnen Direktoren oder kleineren Positionen. Das ist kein Vertrauenssignal, sondern eine Liquiditätsentscheidung. Die Mehrheit nutzt aus guten Gründen die automatische Steuerabführung.

1/2 ---- https://www.youtube.com/watch?v=xHHt3ZWLp_w -----ChatGPT---- > Schritt 1: Was man auf dem NASDAQ-Link überhaupt sieht. Auf der NASDAQ-Seite werden **alle meldepflichtigen Insidertransaktionen** angezeigt, egal ob es echte Marktverkäufe sind oder rein technische Vergütungs- und Steuertransaktionen. Entscheidend ist **nicht die Überschrift „Sell“**, sondern die **Kombination aus Transaktionstyp, Preis, Datum und Folgebestand**. Genau hier scheitern 90 % der Interpretationen. Schritt 2: „Option Execute“ mit Preis 0,00 $. Das bedeutet nicht, dass jemand „kostenlos Aktien bekommt und sie sofort loswerden will“, sondern dass eine zuvor vergebene Option oder RSU **vestet**. In den USA ist der Marktwert dieser Aktien **im Moment des Vestings voll einkommensteuerpflichtig**, als ganz normales Gehalt. Es ist völlig egal, ob der Manager verkauft oder nicht – die Steuer entsteht automatisch. Schritt 3: Direkt danach folgt fast immer „Disposition (Non Open Market)“. Das ist der wichtigste Punkt. „Non Open Market“ heißt ausdrücklich: **kein Verkauf über den freien Markt**, keine freiwillige Entscheidung, kein Timing-Versuch. Diese Disposition ist entweder „share withholding“ oder „sell-to-cover“ und dient ausschließlich dazu, die beim Vesting entstandene Steuer zu bezahlen. Das Unternehmen oder der Broker führt die Aktien automatisch ab. Der Manager kann das meist nicht einmal verhindern. Schritt 4: Warum die Zahlen exakt zusammenpassen. Wenn du dir die Einträge ansiehst, dann siehst du immer wieder dasselbe Muster: Option Execute über z. B. 12.004 Aktien, direkt danach Disposition über ca. 5.900–6.100 Aktien, der verbleibende Bestand steigt oder bleibt hoch. Das ist mathematisch exakt das, was man bei US-Lohnsteuer + Sozialabgaben erwartet. Das ist kein „massiver Verkauf“, sondern eine Steuerquote. Schritt 5: Was „Sell (Direct)“ wirklich bedeutet. Ein echter Marktverkauf wäre isoliert, groß, unregelmäßig und würde den Gesamtbestand stark reduzieren. Genau das sieht man hier nicht. Die „Sell“-Einträge, die vorkommen, sind klein, regelmäßig, oft Teil eines 10b5-1-Plans oder ergänzende Steueroptimierung. Sie sind nicht dominant und sie stehen **nicht isoliert**. Schritt 6: Der wichtigste Gegenbeweis gegen die Angstthese. Wenn Management kein Vertrauen hätte, würde man sehen: keine weiteren Option Executes, sinkende Gesamtbestände über Monate, einmalige große Verkäufe ohne Disposition, keine regelmäßigen Vesting-Zyklen. Das Gegenteil ist der Fall. Die Manager üben weiterhin Optionen aus, behalten zehntausende Aktien und wiederholen exakt dieselben Transaktionen über Jahre. Das ist strukturelles Compensation-Verhalten, kein Meinungswechsel. Schritt 7: Der oft zitierte Fall Chris Natali. Auch hier wird manipulativ argumentiert. Natali hatte einen Eintrag „Sell“ über ca. 1.374 Aktien – gleichzeitig sieht man aber vorher und nachher Option Execute und Disposition. Der Gesamtbestand geht nicht auf null wegen „Vertrauensverlust“, sondern weil sein Vesting-Zyklus ausgelaufen ist und er keine weiteren RSUs mehr offen hatte. Wäre das ein Warnsignal, hätte er **keine neuen Optionen mehr ausgeübt** – genau das Gegenteil ist dokumentiert. Schritt 8: Zahlenlogik statt Emotion. PayPal hat 2025 rund 10 % der Aktien zurückgekauft, während gleichzeitig SBC weiterläuft. Dass Insider regelmäßig steuerbedingt Aktien abgeben, während das Unternehmen aggressiv ARP betreibt, ist kein Widerspruch, sondern Standard bei US-Tech. Schritt 9: Zahlenbeweis gegen das YouTube-Narrativ. Der YouTuber behauptet, Insider hätten „keine Hoffnung mehr“. Faktisch sieht man: regelmäßige Vestings, konstante Bestände, kein panikartiges Abstoßen, kein Abbruch der Vergütungsprogramme.

https://www.nasdaq.com/de/market-activity/stocks/pypl/insider-activity

Und dass dürfte noch ca 5 bis 6 Jahre dauern. Bei 100 Millionen zurückgekauften aktien pro Jahr. Vorausgesetzt dass paypal das ARKP noch weitere 5 bis 6 Jahre weiter so betreibt

Aber erst wenn es nur noch 200 bis 300 Millionen Aktien am Markt gibt

Die Aktie erinnert mich stark an Adobe wo Wachstum und Gewinn von Quartal zu Qaurtal steigt aber der Kurs sinkt.

Bin heute rein und mein Ziel sind 150! Die werden kommen!