REDHILL B.S.ADR 10/IL-,01 Forum: Community User: MeisterYoda1

@WolfofBanune Die Art der Mitarbeiterbeteiligung ist nichts neues. Dennoch: woher werden die Aktien genommen?

Es geht um 16M ordinary shares, also 1.6m regulare adrs die wir handeln und entspricht einem Gegenwert von ca. 4M $. Diese Aktien werden Mitarbeitern als Boni angeboten. Details konnte ich jetzt auf die schnelle keine finden, ist aber bei den Amis üblich. War bei meinem ehemaligen Arbeitgeber genauso. Unter Voraussetzung von Zielerreichung und Auflagen zum Verkauf gabs ein Aktienpaket. Die waren ordentlich und haben die Motivation in breiter Masse gesteigert. Da ging es auch schnell um ein halbes Jahresgehalt

Viel interessanter ist doch, wo die Aktien her kommen. Also ob sie zurück gekauft werden oder aus einer Kapitalerhöhung kommen.

wenn ich das richtig verstanden habe ist das so eine Art der betrieblichen Rentenvorsorge bzw. die Anwartschaft darauf - vielleicht weiß ja jemand hier im Forum wie man das genau benennt

https://www.redhillbio.com/investors/financial-filings/sec-filings/sec-filings-details/default.aspx?FilingId=15473374 Es gab heute ein neues Filling. So richtig schlau werde ich nicht daraus. Die Überschrift sagt Employee Benefit Plan. Soll das so etwas wie ein Mitarbeiteraktienplan sein? Im Text steht, dass es um ca. 16Mil shares geht, die in Zukunft ausgegeben werden können. Versteht jemand von Euch das Filling?

OK danke

H.c. Wainwright Forum war heute. Das wurde schon vor einiger Zeit auf der Homepage angekündigt

Wurde dies angekündigt? Ich bekomme hier trotz Recherche seit langer Zeit überhaupt keine Info mehr

Ups war da was?

Hat jemand die heutige Präsentation verfolgen können?

👍🏻👍🏻

https://www.finanzen.net/nachricht/aktien/redhill-biopharma-und-gaelan-medical-schliessen-lizenzvertrag-fuer-talicia-fuer-die-vereinigten-arabischen-emirate-ab-10907554

Immerhin 2,30 EUR heute

Is halt ne Pharma Bude. Die brauchen bisschen Zeit zum Zünden. Keine Panik hier

Verständlich, dass hier nicht gerade Freude aufkommt aber nüchtern betrachtet (obwohl ich mit dem Management auch haderte) ist Redhill mit den aktiven Kandidaten gut aufgestellt. Die Vorgehensweise mit Talicia und auch Movantic ist auf einem recht guten Weg. Redhill hat meines Wissens nach kein Kandidat welcher abgesetzt wurde. Das Management hat (gefühlt) seine Öffentlichkeitsarbeit verbessert. Auch ohne Opaganib u. Upamostat wird dieses Unternehmen im gigantischen Biotech Markt seinen Platz behaupten. Den Kursverfall sehe ich nicht aufgrund schlechter Kandidaten sondern aufgrund der Gier von Hedgefonds/Shortsellers/Heuschrecken. Ein gnadenloses Vorgehen um ein kleines Biotechunternehmen auszubeuten. Das geht vorüber - Redhill wird allein mit Talicia und Movantik Umsätze generieren welche den Kurs in den zweistelligen Bereich bringen. Klar reißt manchen Investierten der Geduldsfaden - ich bin überzeugt, dass sich hier die Geduld lohnen wird.

Menschenkind das ist es wirklich. Hatte damals als ich begonnen habe hier zu investieren nicht mal 5€ für möglich gehalten.