SIBANYE GOLD Forum: Community User: Ehrengast

...AMCU twittern ja momentan wie die Weltmeister. Was da im Busch?

ich hab neulich mit James sentimentale Emails ausgetauscht von wegen wieviel krasse Sachen wir schon erlebt haben mit Sibanye, was für eine bewegte Zeit es war seit 2017 und dass wir - im Gegensatz zu vielen anderen Unternehmen der Branche - viele Probleme schon hinter uns haben, die andere erst noch vor sich haben. Heißt nicht, dass alles, was kommt jetzt "a gmähte Wiesn" ist, wie man ja im Süden so schön sagt - aber dennoch: die Unternehmensentwicklung ist klar positiv und vor allem die Zukunftsaussichten sind es. Freue mich schon auf Südafrika im September/Anfang Oktober und werde mit James sicherlich mal wieder 2-3 Bierchen trinken :) Zu den Aussichten aber wie gesagt demnächst mehr - habe die Tage nur begrenzt Zeit.

@Trimat mehr braucht es doch auch gar nicht :) Bier habt ihr ohnehin sehr gutes in Bayern - und gute Laune werden wir dann eh alle mitbringen :) Läuft also ;)

...organisieren vielleicht zu viel versprochen, auf jeden Fall könnte ich schöne Zimmer und ne gute Küche in einen tollen Hotel organisieren. 👍🍺🍖

Moin Dave: zu den weiteren Aussichten schreibe ich die Tage mal was. Nur soviel: die 2-Euro-Party steigt wohl in Bayern und wird von @Trimat und @Hola organisiert. Richtig ihr beiden? ;) Freut mich, wenn du dann auch dabei bist :)

@Miles ich entnehme deiner Argumentation, Mund abwischen und weiter geht's. Ohnehin wäre ich gerne bei der 2€ Fete dabei. Wünsche allen investierten weiterhin ein gutes Händchen.

Hat eigentlich schon jemand gemerkt, was für ein Geniestreich das Gehaltsangebot von Sibanye ist? Geradezu congenial. Überlegt mal warum: Krondaal hat nen Tarifvertrag bis 2020, die dürfen also nicht streiken und werden auch nicht. Gold hat nen Tarifvertrag, die USA streiken ohnehin nicht. Die Rustenburg-Belegschaft hat sich bis auf einen symbolischen Tag Solidaritätsstreik beim Goldstreik geweigert mitzumachen und produziert außerdem am oberen Limit und wird dafür jetzt belohnt mit einem Tarifvertragsabschlussangebot auf Augenhöhe mit Impala und Amplats. Nur Lonmin bekommt weniger: dort hat man jahrelang Misswirtschaft betrieben und jeder dort weiß, dass mehrere tausend Arbeitsplätze gefährdet sind. Was heißt das? Mathunjwa ist in einer echten Zwickmühle: die Streikbereitschaft ist generell sehr niedrig: alle haben nach den Entlassungen in Gold bei Sibanye Angst um ihre Arbeitsplätze. Und 5 Monate ohne Gehalt wie die Kollegen in Gold, darauf haben auch nur die wenigsten Lust. Mathunjwa hat also schon generell ein Problem, die Leute zum Streiken zu bringen, was er weiß. Die Belegschaft in Rustenburg hat ihm schonmal die Gefolgschaft verweigert im März/April. Wenn Mathunjwa also jetzt Streik wöllte, gäbe es zwei Varianten: entweder er lehnt beide Tarifverträge für Rustenburg und Lonmin ab und ruft zum Streik auf: Ergebnis: die Rustenburg-Mitarbeiter müssten streiken, obwohl für sie ein gutes Angebot vorliegt, deren Begeisterung wird begrenzt sein, der Streik riskant für ihn, wenn nur die Hälfte der Belegschaft mitmacht, ist seine Autorität ruiniert. Oder er akzeptiert einen Tarifvertrag mit Rustenburg (darauf laufen seine Anmerkungen "Licht am Ende des Tunnels" raus), dann könnte er nur noch in den Lonmin-Minen streiken lassen: Resultat: das wäre ca. 1/6 der Gesamtproduktion von Sibanye und zwar das Sechstel, das am wenigsten Profit macht. Sprich das würde Sibanye als Unternehmen eben mal sowas von locker aussitzen - und 3-4 Monate später würde Mathunjwa wieder ohne Erfolg dastehen - was dann wohl sein Ende als Chef der AMCU wäre. Auch das weiß er. Eine echte Zwickmühle für ihn. Was würdet ihr an seiner Stelle machen? Ich hätte mich vielleicht auch vor die Presse gestellt und ein bischen geklappert - und würde dann wie er auch weiterverhandeln, versuchen, die Gehaltserhöhungen noch etwas hoch zu schrauben und letztlich würde ich lieber mit einer Lonmin-*** von letztlich ggf. 500 Rand mehr pro Jahr leben als eine der beiden Streik-Alternativen wählen mit hochwahrscheinlichem weiterem Ansehensverlust und ggf. vollständigem Machtverlust. Zudem sind gerade keine Wahlen: es geht also auch nicht ums Stimmensammeln für die EFF, sondern vor allem darum, die Deregistrierung zu vermeiden und auf dem Posten sitzen zu bleiben. Daher mein abschließender Kommentar: ein genialer Schachzug des Managements: man signalisiert den Fleißigen (Rustenburg), dass sie belohnt werden und den bislang uneffizienten Mitarbeitern, dass sie sich anstrengen und bescheiden sein müssen. Ökonomisch und pädagogisch wertvoll.

Wird Zeit, dass diese Ideologengewerkschaft aus dem Rennen (deregistriert) geschmissen wird.

Plus Androhung Gericht bzgl Lonmin-Deal 🙄 https://www.iol.co.za/business-report/companies/amcu-yet-to-decide-whether-to-join-court-bid-to-halt-sibanye-lonmin-merger-30733686

Und AMCU knallt mit seiner Streikandrohung mal wieder richtig fett ins Negative. 🤮🤮🤮

man beachte: Gold -0,75%, Palladium +1,8%, Platin -0,7%. Sibanye produziert von jedem Rohstoff anteilig ungefähr 1/3 heißt: Tagesbilanz an Einkommen in USD bislang +0,35%. Das ist der schöne Unterschied zwischen reinen Goldproduzenten und Sib :)

Auaaaaaaaa.... 15ct weniger als um 10 Uhr :D

...die mit ihren blöden Streiks....👎

https://www.businesslive.co.za/bd/companies/mining/2019-08-13-sibanye-stillwater-wage-offer-an-attempt-to-provoke-a-strike-says-amcu/

Euro / Zar am 24.07: 15,50 derzeit 17,10 d.h. wir könnten in Euro schon gute 10% höher stehen (1,40€)

sorry, ich meinte "Zukäufe" von Siba Aktien, also ob "wir" jetzt noch was zukaufen sollten. Kann es nicht einschätzen 50/50 ob es kurzfristig weiter steigt, oder doch wieder unter 1€ fällt.