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T2 Biosystems Forum: Community User: 00000
Kommentare 32.343
Mai134,
19.08.2023 19:05 Uhr
0
? Der Preis wird niemals auf 50 $ gehen 😅 Mit 5$ wärs schon krass
D
Dreimalhoch,
19.08.2023 18:35 Uhr
0
Lach mich Tod wenn der Kurs Montag bei 50.- usd steht dann steht Mullen bei 540.-
D
Gast-754447400,
19.08.2023 17:57 Uhr
0
Post wurde gelöscht.
News alert finde ich nicht . Gibt es einen Link ?
Investor5472,
19.08.2023 14:45 Uhr
0
Post wurde gelöscht.
Das war ein Filing gegenüber der SEC !!!!
m
miaumio94,
19.08.2023 14:40 Uhr
0
Post wurde gelöscht.
Na gut, Insider gibt’s immer. Aber falls die breite Masse die News erst heute erhalten haben, dann geht’s am Montag direkt weiter hoch. Denn die News sind für mich sehr gut und die Zulassung nach diesen Schritten wohl sicher 👍🏽
m
Investor5472,
19.08.2023 14:29 Uhr
0
Ich vermute mal, dass dies mit ein Grund für den gestrigen Kursgewinn war.
m
Investor5472,
19.08.2023 14:27 Uhr
1
Ja, ist offiziell bestätigt und wurde bei Stocktwits.com 58 Mal gepostet
G
miaumio94,
19.08.2023 14:24 Uhr
0
Die heutigen DEFA14A-Einreichungen stimmen mich sehr optimistisch: 1. Sie setzen die Option, das R/S im November aufzugeben. 2. Das Unternehmen führt das Programm für Mitarbeiterprämien für 2014 wieder ein (das aus Kostengründen eingestellt wurde). 3. Das Unternehmen führt den Aktienkaufplan für 2014 wieder ein. 4. Die Schuldner akzeptieren Aktien als Rückzahlung.
Gibt es hierfür zuverlässige Quellen? Oder ist das nur kopiert von einem Amiforum?
Falls das alles wahrheitsgemäße Fakten sind ist das mehr als ein gutes Zeichen.
Überlege schon langsam ob ich aus einem Zock hier zusätzlich eine Long Position eröffnen soll.
I
Investor5472,
19.08.2023 14:18 Uhr
1
Sowas macht nur der, der bereits weiß, was hinter den verschlossenen Türen besprochen/passiert. Ich sage jetzt schon verfrüht frohe Weihnachten
Investor5472,
19.08.2023 14:16 Uhr
0
Die heutigen DEFA14A-Einreichungen stimmen mich sehr optimistisch: 1. Sie setzen die Option, das R/S im November aufzugeben. 2. Das Unternehmen führt das Programm für Mitarbeiterprämien für 2014 wieder ein (das aus Kostengründen eingestellt wurde). 3. Das Unternehmen führt den Aktienkaufplan für 2014 wieder ein. 4. Die Schuldner akzeptieren Aktien als Rückzahlung.
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