TeamViewer WKN: A2YN90 ISIN: DE000A2YN900 Kürzel: TMV Forum: Aktien Thema: Hauptdiskussion

Ich sehe das sehr positiv. Wenn er die Aktien behält müßte er zumindest motiviert sein den Wert des Unternehmens zu steigern.

Kleine Anmerkung zu dem von eben. 350 Seiten Dokument, 2,5 % des Unternehmens aufgeteilt in 30 % cash und 2*35% in Aktien

Zum Thema Vorstandsvergütung bin ich fündig geworden. Mein Beweggrund mich näher zu informieren war die Pressemitteilung vom 1. Oktober 2021 wonach CEO Steil zum 1. Dezember 1,7 Mio TeamviewerAktien von Permira übertragen bekommt. Letztes Jahr gab es ja bereits 1,7 Mio Aktien was zum damaligen Kurs vermutlich die 70 Mio Euro ergab von denen hier oft geredet wurde. Nun wollte ich wissen, ob das nun jedes Jahr so weitergeht. Fredl1 hatte von einer einmaligen Sache gesprochen. Tatsächlich findet sich in dem 350 Dokument zum Börsengang unter Punkt 18.2.4 alles beschrieben. Steil hatte Anspruch auf ca. 2,5% des Unternehmens und diese wurden in drei Teilen zugeteilt. 30% in Cash zum Zeitpunkt des Börsengangs, 35 % jeweils 12 und dann 24 Monate nach dem Börsengang. Diese zweite Aktienzuteilung gibts dann im Dezember. Damit ist die Sache erledigt und es gibt dann danach das jährliche Gehalt im einstelligen Millionenbereich. Wieviel das ist steht unter 18.2.3.3. :-).

Der Boden muss doch jetzt erreicht sein. Die Aktie ust ja ansonsten fundamental in Ordnung und auch nicht mehr überbewertet. Ich glaube das kurzfristig ein Ausbruch nach oben erfogt. Ich handel jetz!

Aktuell ist der Gesamtmarkt zusätzlich zur angespannten Situation von TV schwach. Meine Einschätzung ist, dass durch die Regelung 3g am Arbeitsplatz, die Nachfrage nach Remote Software kurzfristig (nicht zwingend nachhaltig) steigt. Alleine in Deutschland sind 45 Millionen Menschen Erwerbstätig. Davon sind 30% nicht geimpft = 13.500.000 Erwerbstätige. Ansatzweise würde ich schätzen, dass davon die Hälfte in Jobs unterwegs ist, wo ein Arbeiten über Remote möglich ist =( 6,750.000). Wenn jetzt nur ein Bruchteil dieser Erwerbstätigen auf Testen und 3G verzichtet, um Remote zu arbeiten sind dies alleine für Deutschland schon mehrere 100.000 Nutzer. Klar wird der Großteil die Remotefunktion kostenlos nutzen, jedoch wird es auch Mittelständler geben, welche ein Jahresabo erwerben. Zusätzlich bietet das Angebot von AR Unterstützung und Servicemöglichkeiten eine perfekte Ergänzung zum Homeoffice in der aktuellen Situation.

Ich beobachte bei vielen Aktien mit der Branche Remote geht es steil runter. Der Trend ist überall nach unten....

Heute wieder nachgekauft! Gesamter EK 12,34 und zuversichtlich!

Ek 32 500 stck warte 10 Jahre

Mein EK liegt bei 14,60. Die sehe ich bald wieder. Wird nicht mehr lang dauern.

Klar nur waren es keine Erdnüsse :) aber jetzt ist alles neu verteilt und auf die nächsten 12 Monate ausgelegt. TM wird nun mindestens die nächsten 2-3 Quartale seitwärts gehen. Auf Dauer wird's sicher wieder

Ich realisiere keine Verluste mehr. Hat sich bei mir noch nie ausgezahlt. Wenn's dann wieder hoch geht, traut man sich nicht mehr einzusteigen. Lieber warten und gegebenfalls scheibchenweise zukaufen. Mein EK liegt zwar trotz Zukauf über 22, aber ich bin trotzdem zuversichtlich, ihn wieder zu sehen.

Ich lasse sie auch liegen. TV macht aber auch nicht mal 1% meines Depots aus. EK 17,50€. Ich werde hier nicht nachkaufen. Lieber -35% auf Peanuts als "nur" -10% auf eine viel zu große Position.

Ich auch

Ich lasse die Aktie liegen, auch wenn es längere Zeit eine Depotleiche sein könnte.

Da hast du vollkommen Recht. Allerdings fällt mMn die Abstrafung viel zu hart aus. Es müssen jetzt Veränderungen kommen, neue Personalien für die offenen Stellen und Steil muss dann gehen. Gönnt sich ein fettes Gehalt ohne Sinn und Verstand und genehmigt ein Sponsoring, wo mir die Worte fehlen. Um dann anschließend die Prognose zu kippen... Und jetzt heißt es plötzlich bloß kein Geld ausgeben, müssen sparen.... Naja, die Zeit wird es zeigen.

FreeRoteRakete ja das stimmt zum Teil. Ich kann keine Verluste mitnehmen. Habe aber jetzt wieder CASH und kann neu verteilen. Neue Chance neues Glück