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Hallihallo 👀 heute ist Frühlings-Schlussverkauf was habt ihr eingetütet? 🛍️

Das ist die Informationsflut. Früher hat man länger gearbeitet..aber weniger Krams um die Ohren gehabt. Aber heute ist durch online und Digitalisierung alles viel schneller. Und Reizüberflutung ermüdet schnell den Kopf 😅

Hatte heute mein Handy auf Arbeit vergessen..es war tatsächlich entspannter 😅

Das stimmt 👍 Und zusätzlich kommt noch der private digitale Kram( TikTok, Instra usw) da sind viele zusätzlich abgelenkt, ich kenne kaum noch einen unter 30, der es aushält 30 Minuten sein Handy zur Seite zu legen

Das ist die Informationsflut. Früher hat man länger gearbeitet..aber weniger Krams um die Ohren gehabt. Aber heute ist durch online und Digitalisierung alles viel schneller. Und Reizüberflutung ermüdet schnell den Kopf 😅

Das mag in einigen Bereichen funktionieren, aber an den meisten Arbeitsplätzen klagen Mitarbeiter über Überforderung, weil nicht mehr eingestellt werden, sondern eher weniger und zusätzlich auf weniger Stunden arbeiten. Zusätzliche Mitarbeiter kann sich das Unternehmen nicht leisten, um das aufzufüllen( höhere Gehälter). Der Mensch ist ein Gewohnheitstier, das gilt für Gehalt und Arbeitszeit, irgendwann sind dann auch 35 Stunden zu viel. Ich frage mich, wie es die Generation Ü45 geschafft hat, sich 8 Stunden, oder mehr, am Stück zu konzentrieren 🤓 Natürlich hat sich heute, durch mangelnde Fachkräfte, der Arbeitsmarkt geändert und der Arbeitnehmer kann sich den schönsten aussuchen und wenn ein Unternehmen da nicht mitgeht, dann ist ihr Arbeitsplatz nicht Attraktiv. Ich bleibe bei meiner Überzeugung, das mit dieser Einstellung keine Wirtschaft wachsen kann und das Blatt wird sich wieder drehen. In Praxen findest du zb schon viele Arbeitnehmer aus anderen Ländern.

Gibt halt schon auch einige Studien, die dafür sprechen, dass kürzere Arbeitszeiten die effizienz steigern können. Meine vorgesetzte Arbeit beispielsweise auch nur 4 Tage und schafft in der Zeit mehr, als viele andere in vollzeit. Mag Ausnahmen geben, aber ich bezweifle, dass die Mehrheit in der Lage ist 8 oder mehr Stunden am Stück konzentriert zu arbeiten. Kommt ja nicht nur darauf an, wie viele Stunden man anwesend ist, sondern wie viele man auch wirklich was sinnvolles macht. Was man halt denk ich schon sehen muss, dass früher oft nur einer gearbeitet hat und (meist die frau) weitgehend zu hause war und den Haushalt geschmissen hat. Denke, dass das in den USA bei erfolgreichen Menschen noch immer oft so ist oder sie angestellte haben die sich um all das kümmern. Denke auch nicht, dass homeoffice pauschal für den Arbeitgeber und die Wirtschaft schlecht ist. Denke, dass es viele Fälle gibt, wo der Arbeitnehmer sonst nur weniger arbeiten könnte oder für den Arbeitgeber gar nicht. Gerade im edv-bereich muss es mittlerweile oft so sein, dass z.b. Mitarbeiter in Stuttgart und Arbeitgeber in Hamburg was anders nicht ginge. Sehe gerade in solchen Bereichen auch die Wirtschaft in der Verantwortung Flexibilität an den Tag zu legen und weg von eingefahrenen Mustern zu kommen. Wenn zu wenige Leute da sind muss man halt homeoffice oder geringere Arbeitszeiten in Kauf nehmen, bevor man gar keine Arbeitskräfte kriegt.

Letztendlich der börsenwert geteilt durch den Buchwert der Gesellschaft. Buchwert entspricht in etwa dem Eigenkapital. Ob ein Wert von über 1 generell schlecht ist weiß ich nicht. Hängt bißchen davon ab, wie kapital ermittelt wird. Meines Wissens werden Stille Reserven nicht berücksichtigt, was bei Immobilien auch viel ausmachen kann. Umgekehrt ist bei immateriellen Gegenständen immer die Frage, ob die Bewertung den echten Wert wiedergibt. Ich persönlich halte von den Kennzahl nicht allzuviel. Kaufe ja die Aktie nicht nur wegen dem Vermögen, sondern ja auch wegen der laufenden und zukünftigen Einkünfte, welche da ja gar nicht einfließen. Über den laufenden geschäftsbetrieb sagt die Zahl nichts aus. Ist der Wert negativ würde ich mir wegen Überschuldung sorgen machen, ist er sehr hoch ist es auch irgendwann schwierig, aber nur weil er etwas über 1 ist, würde mich das nicht stören.

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viel Spaß 😊

Laut Aixtron-CEO Grawert rückt das untere Ende des Jahresziels in den Blickpunkt, sollte die Schwäche bei den Power-Orders anhalten.

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Schaue jetzt dann gleich Hart aber Herzlich ♥️ auf SAT1 Gold. Ich liebe ♥️ diese Serie aus den USA 🇺🇸 ( 1979 - 1984 ) Gruß Martin 🤗🤗🤗

https://aktienliebe.net/2024/04/25/deere-aktienanalyse-farming-4-0/