Wonderfi Technologies Inc Hauptforum Forum: Community User: Support

Kommentare 26.209
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Gast-754745600, 10.06.2024 6:45 Uhr
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Konsolidierte Umsätze von 18,5 Millionen USD erzielt, eine Steigerung von 43,4 % gegenüber den 12,9 Millionen USD im Vorquartal.“ „Bargeld und digitale Vermögenswerte stiegen von 37,3 Millionen USD auf 52,5 Millionen USD“ „EBITDA von 7,0 Millionen USD erzielt, was 37,8 % der konsolidierten Umsätze entspricht.“ „Der Nettogewinn für das Quartal stieg auf 4,9 Millionen USD oder 0,01 USD pro Aktie. Dies steht einem Nettoverlust von 7,6 Millionen USD oder (0,03 USD) pro Aktie im 1. Quartal 2023 gegenüber. Die bargeldbasierten Betriebsausgaben als Prozentsatz der Umsätze betrugen 69,2 %, ein Rückgang von 71,7 % im 4. Quartal 2023“

sefket, 10.06.2024 1:03 Uhr
Ja danke, die operativen Zahlen für Q1-24 sind in Ordnung gewesen. Leider ist mit keiner Steigerung zum Vorquartal in Q2-24 zu rechnen. Im Übrigen leider die Firma unter einer aufgedeckten Selbstbedienungsmentalität, die wohl ohne Wechsel im Vorstand nicht mehr vergessen zu machen ist! Egal, was den heutigen Managern noch so einfällt.
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Gast-754745600, 10.06.2024 6:46 Uhr
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*leidet
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Gast-754745600, 10.06.2024 7:11 Uhr
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Nächster Schlag ins Kontor und ein Hinweis, dass Q2 nicht sonderlich gut läuft, da wir im Mai laut Similarweb um weitere 20 Plätze von Platz 77 auf Platz 97 abgerutscht sind! Globaler Rang #218,671 (-52,522); Länderranking #6,512 (-1,330) Kanada Kategorischer Rang #97 (-20) Finanzen > Finanzen - Sonstiges (In Kanada) lt. https://www.similarweb.com/de/website/bitbuy.ca/#overview
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Mivzp777, 10.06.2024 7:25 Uhr
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Guten Morgen. Die Unterlagen zur Einführung von asset Handel wurden am gleichen Tag an dem die Ciro Genehmigung für bitbuy erteilt wûrde eingereicht. Zur Information an @all. Also Stock, ETF etc Handel plus cryptos, also all in one auf einer Plattform. Die Firma erwartet die Genehmigung schon Kürze. Hierzu nochmals die Veröffentlichung von Betakit…Bitbuy’s expansion into stock trading is delivered through a partnership with Canaccord Genuity Group and AlpacaDB, a United States company that offers stock and crypto trading APIs The product is expected to become available in the first quarter of next year, and will allow users to invest in around 3000 listed securities, as well as 8000 over-the-counter stocks and exchange-traded funds.….einen guten wochenstart @all
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GuteFragw, 10.06.2024 10:22 Uhr
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Guten Morgen. Die Unterlagen zur Einführung von asset Handel wurden am gleichen Tag an dem die Ciro Genehmigung für bitbuy erteilt wûrde eingereicht. Zur Information an @all. Also Stock, ETF etc Handel plus cryptos, also all in one auf einer Plattform. Die Firma erwartet die Genehmigung schon Kürze. Hierzu nochmals die Veröffentlichung von Betakit…Bitbuy’s expansion into stock trading is delivered through a partnership with Canaccord Genuity Group and AlpacaDB, a United States company that offers stock and crypto trading APIs The product is expected to become available in the first quarter of next year, and will allow users to invest in around 3000 listed securities, as well as 8000 over-the-counter stocks and exchange-traded funds.….einen guten wochenstart @all

Mivzp777, 10.06.2024 7:25 Uhr
Dann wird es wahrscheinlich Ende Q2 aktiv werden. Zumindest wurden die Genehmigungsthemen erst am Ende des Monats verkündet. Ausstehend für Q2: Stock trading, Start vom Trading service in Australien.
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sefket, 10.06.2024 1:03 Uhr
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Konsolidierte Umsätze von 18,5 Millionen USD erzielt, eine Steigerung von 43,4 % gegenüber den 12,9 Millionen USD im Vorquartal.“ „Bargeld und digitale Vermögenswerte stiegen von 37,3 Millionen USD auf 52,5 Millionen USD“ „EBITDA von 7,0 Millionen USD erzielt, was 37,8 % der konsolidierten Umsätze entspricht.“ „Der Nettogewinn für das Quartal stieg auf 4,9 Millionen USD oder 0,01 USD pro Aktie. Dies steht einem Nettoverlust von 7,6 Millionen USD oder (0,03 USD) pro Aktie im 1. Quartal 2023 gegenüber. Die bargeldbasierten Betriebsausgaben als Prozentsatz der Umsätze betrugen 69,2 %, ein Rückgang von 71,7 % im 4. Quartal 2023“
Olliverlo
Olliverlo, 09.06.2024 19:51 Uhr
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https://www.thenew.money/article/how-wonderfi-became-the-centre-of-canadas-crypto-ecosytem
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Gast-754745600, 09.06.2024 7:41 Uhr
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So das war es erst einmal wieder. Vielleicht denkt Dean Skurka ja mal darüber nach oder noch besser, er äußert sich selbst direkt & ausführlich zu dieser kurshemmenden Thematik im Rahmen seines Fragen-/Antworten-Angebots am 12. Juni 2024. Wenn nicht dann, wann sonst?
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Gast-754745600, 09.06.2024 7:37 Uhr
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Korrektur: ...Aktienkurses und nicht -plans muss es natürlich heißen... "Denn würde die Entwicklung des Aktienkurses bei WonderFi auch eine zentrale Rolle spielen, dann hätte in den letzten zwei Jahren keine einzige Aktienoption zugeteilt werden dürfen."
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Gast-754745600, 09.06.2024 7:32 Uhr
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Ich bin sehr gespannt, ob die aktivistisch aufgetretenen Großaktionäre um Mogo herum die erforderlichen Anpassungen einfach schnell durchsetzen, damit wirklich mal der Shareholder Value gesteigert wird oder ob sie zunächst lieber erst einmal selbst von dieser noch weitestgehend bedingungslosen paradiesischen Zuteilungspraxis profitieren wollen. Denn bislang wurde bei WonderFi eher über das Wasser trinken gesprochen und Wein in vollen Zügen gesoffen!
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Gast-754745600, 09.06.2024 7:24 Uhr
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Mogo: "Die Anzahl der Optionen, die noch zur Gewährung zur Verfügung stehen, beträgt 220.075, was etwa 0,9 % der ausgegebenen und ausstehenden Stammaktien zum Stichtag entspricht." Das mögliche Ausgabe-Volumen ist stark begrenzt. Aber lest Euch die Quelle doch mal komplett im Original oder via deepl durch. Es könnte die Blaupause für WonderFi sein, um das leidige, ausgeuferte Entlohnungsthema (wie u.a. die Maßlosigkeit, keine an der Steigerung des Aktienkurses gekoppelt Zuteilungspraxis, aktuelle Bezugskurse haben den Charakter eines Geschenks, überwiegend nachteilig für Alt-Aktionäre) wieder in den Griff zu bekommen. Voraussetzung ist natürlich, dass das Vergütungsgremium die notwendige Einsicht dazu hat und am besten gleich bei den eigenen Ansprüche anpackt!
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Gast-754745600, 09.06.2024 7:07 Uhr
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Ich habe euch mal anbei einen Ausschnitt der Beschreibung des Aktienoption-Plans von unserem Hauptaktionär Mogo zur Kenntnis eingestellt (Quehttps://www.sec.gov/Archives/edgar/data/1602842/000147793224003548/mogo_ex991.htm). Mogo erkennt an, dass derartige EK-Bonus-Programme im hart umkämpften Technologiemarkt nicht nur von den Führungskräften erwartet werden, sondern auch als Belohnung für die Schaffung von SHAREHOLDER VALUE zu betrachten sind. Das ist doch auch in Ordnung, wenn dann dazu auch die Bedingungen passen. Sinnigerweise nutzt Mogo als zentrale Messeinheit den ANSTIEG DES AKTIENKURSES (was für eine Überraschung). Ausübbar auch erst im gewichteten Durchschnitt zu 5,56 Dollar (noch ein Vielfaches vom aktuellen Mogo Kurs). Na vll gelingt es dem Mogo Anteilsvertretern den bisherigen Aktien-Optionsplan von WonderFi zu stoppen und komplett neu auszurichten. Denn würde die Entwicklung des Aktienplans bei WonderFi auch eine zentrale Rolle spielen, dann hätte in den letzten zwei Jahren keine einzige Aktienoption zugeteilt werden dürfen. Es wäre doch eigentlich sehr einfach den Kapitalmarkt von WonderFi davon zu überzeugen, dass die Steigerung des Shareholder Value nicht nur ein Modewort für WonderFi, sondern dass man das Konzept auch inhaltlich vollständig verstanden hat. Am besten man beginnt mit einem neuen CFO und kickt den alten gleich morgen raus. Es tut mir leid, aber Glaubwürdigkeit ist das A und O in dieser Angelegenheit!
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Gast-754745600, 09.06.2024 6:41 Uhr
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Langfristige Aktienanreizpläne Aktienbasierte Prämien sind ein "Risiko"-Element der Vergütung, das es uns ermöglicht, die Teammitglieder von Mogo und insbesondere die Führungskräfte von Mogo für ihre nachhaltigen Beiträge zum Unternehmen zu belohnen. In einem hart umkämpften Technologiemarkt ist Eigenkapital ein erwarteter und wichtiger Bestandteil der Vergütung von Führungskräften. Aktienprämien belohnen Leistungen, die auf die Schaffung von Shareholder Value und die Weiterbeschäftigung unserer Führungskräfte ausgerichtet sind, mit den damit verbundenen Vorteilen der Gewinnung und Bindung von Mitarbeitern. Der Aktienoptionsplan von Mogo ermöglicht es allen Mitarbeitern, sich auf angemessener Ebene zu beteiligen, wobei der Schwerpunkt auf dem Führungsteam liegt. Der Wert dieses Anreizes wird durch einen Anstieg des Aktienkurses im Laufe der Zeit bestimmt, da wir unsere Unternehmensziele weiterhin erreichen. Der RSU-Plan von Mogo sieht zusätzliche Eigenkapitalmöglichkeiten für alle Mitarbeiter vor, wobei der Schwerpunkt auf unserem Führungsteam und der Geschäftsleitung liegt, und bindet die Vergütung weiter an die Schaffung von Shareholder Value. Die folgende Tabelle fasst die Anzahl der Stammaktien zusammen, die zum 31. Dezember 2023 im Rahmen der Aktienvergütungspläne des Unternehmens zur Ausgabe aus eigenen Mitteln genehmigt wurden. Plan-Kategorie Anzahl der Wertpapiere, die bei Ausübung ausstehender Optionen, Optionsscheine und Rechte ausgegeben werden (a)(1) Gewichteter durchschnittlicher Ausübungspreis der ausstehenden Optionen, Optionsscheine und Rechte b) Anzahl der Wertpapiere, die für zukünftige Emissionen im Rahmen von Aktienvergütungsplänen zur Verfügung stehen (ohne die in Spalte (a) ausgewiesenen Wertpapiere) I(1) Von den Wertpapierinhabern genehmigte Aktienvergütungspläne Optionen: 3.498.023 RSUs: 0 Optionen: $5.56 RSUs: N/A Optionen: 201.030 RSUs: 68.884
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Gast-754745600, 08.06.2024 19:14 Uhr
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Am Ende des Tages wollen sie sicher einer höheren Kurs bzw so hoch wie geht ,es sind ja auch Investoren damals bei knapp 2$ rein auch wenn jeder sicher schon den EK gesenkt hat .dennoch .bin mir schon sicher das mehrere € immer noch möglich sind und sicher auch geplant sind .das Wachstum muss nur deutlich nach oben und das geht mir hier viel viel viel zu langsam .aber wie gesagt .ne spezial News und alles kann sich ändern und zur Not eine Übernahme für 2$ nehme ich auch mit wenn's schnell geht dann hänge ich wenigstens nimmer ewig fest ^^ auch wenn der Traum Mal 10$ war ......

BLG, 08.06.2024 14:18 Uhr
o.k. Du glaubst also immer noch, dass diese Unternehmung mit aktuell 93 Mitarbeitern demnächst einen Börsenwert von ca. 2 Mrd. Euro (652 Mio. Shares x 3 Euro) schaffen könnte. Kannst Du das auch begründen bzw. herleiten, was dafür passieren müsste. Sehr sportlich geträumt...
S
Stephan__, 08.06.2024 18:39 Uhr
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Frage mich bei WoFi mittlerweile, ob die wirklich etwas umsatzträchtiges auf die Beine stellen wollen oder ob vordergründig eher immer die eigene Brieftasche steht und Umsatz und Gewinn nach dem Motto ... schaun wir mal. Dein obiger Kommentar spiegelt zumindest meine Gedanken, die hier ab und zu mal bei mir aufkamen in den letzten Monaten. Ob das so ist, weiß ich aber auch nicht; man könnts nur manchmal vermuten.

PfeilundBogen, 08.06.2024 14:02 Uhr
Warum denn die letzten Monate ? Also die ganzen Optionen etc sind doch schon seit über 9 Monaten bekannt an der Tatsache hat sich nichts geändert
B
BLG, 08.06.2024 14:18 Uhr
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Am Ende des Tages wollen sie sicher einer höheren Kurs bzw so hoch wie geht ,es sind ja auch Investoren damals bei knapp 2$ rein auch wenn jeder sicher schon den EK gesenkt hat .dennoch .bin mir schon sicher das mehrere € immer noch möglich sind und sicher auch geplant sind .das Wachstum muss nur deutlich nach oben und das geht mir hier viel viel viel zu langsam .aber wie gesagt .ne spezial News und alles kann sich ändern und zur Not eine Übernahme für 2$ nehme ich auch mit wenn's schnell geht dann hänge ich wenigstens nimmer ewig fest ^^ auch wenn der Traum Mal 10$ war ......
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