XING Forum: Community User: bart

Schafft er das all time high?

https://www.finanznachrichten.de/nachrichten-2019-02/46056956-xing-kuendigt-sonderdividende-an-ausschuettung-steigt-424.htm

Schöne Dividendensteigerung

HAMBURG (dpa-AFX) - Das Karrierenetzwerk Xing profitiert weiter vom Facharbeitermangel und der deswegen regen Unternehmensnachfrage. In den ersten neun Monaten des Jahres sei der Umsatz um 26 Prozent auf 170 Millionen Euro gestiegen, teilte die im SDax notierte Burda-Tochter am Mittwoch in Hamburg mit. Ein Teil des Umsatzwachstums geht auf zwei Übernahmen zurück - bereinigt um diese Effekte sei der Erlös um 21 Prozent gestiegen. Größter Umsatztreiber war der Geschäftsbereich für Unternehmenskunden, der Personalabteilungen bei der Suche nach Fachkräften hilft. Das hohe Wachstum zahlte sich auch beim Ergebnis aus. Der Gewinn vor Zinsen, Steuern und Abschreibungen (Ebitda) sei um 17 Prozent gestiegen. Unter dem Strich stand ein Gewinn von 24,5 Millionen Euro und damit 18 Prozent mehr als vor einem Jahr./zb/jha/

Junge... ehrlich. Null infos in Deinem Pseudopost. Umsatz 2017 190 M€, 50% davon B2C (premiumaccounts), 40% e-recruiting. Disruption und xing in einem satz zu nennen ist ***. Taltenpool? --> experteer vor 7 jahren. E-learning? --> im vergleich zu linkedin hust hust. Disruptiv ist dort nichts....

Na was denkst du denn womit Xing sein Geld verdient? Mit Recruitern und Headhuntern. Sicher nicht mit Leuten die monatlich 4 € für ihren privaten Premiumaccount bezahlen für die es widerrum günstig ist. Für die Xing360-Lösungen zahlen die Unternehmen tausende von Euro pro Jahr. Es wundert mich auch ein bisschen warum du Xing bashst, wenn du selber Personal vermittelst. Oder bist du schon wieder raus aus dem Business? Und hast du etwa Angst vor Disruption durch deutschlands größtes berufliches Netzwerk? Erst am Mittwoch habe ich jemanden von Robert Half nach seiner Vortrag gefragt, ob er denkt, dass LinkedIn Xing irgendwann auffressen würde. Den Trend sah er ganz klar nicht und Xing sogar als recht innovativ in letzter Zeit. Also du magst deine Meinung haben, aber nach meinem Informationsstand geht das in den nächsten Jahren klar in eine andere Richtung als du es prognostizierst.

Ich muss lachen. Perm4. Das sind headhunter. Die befüllen damit ihr eigenes system. Genauso machen sie search auf linkedin, experteer etc. Perm4 bekommt virgeschrieben, dass sie am tag x leute auf xing ansprechen müssen. Die suche nach mitarbeitern läuft über portale wie stepstone, indeed etc. Xing wäre hier gerne wichtig,sie sind es aber nicht. Da die anzeigen nicht funktionieren. Von daher geht ein großteil an diese portale. Xing ist günstig? Worin denn? Vollustig wenn leute schreiben die 0 ahnung haben. Btw. Die deutsche bahn macht direktansprache auf linkedin ;)

Das ist albern. Die deutschlandweite Personalsuche erfolgt zu 90 % über Xing und das wird sich auch so schnell nicht ändern. Das weiß ich, weil ich sehr gut Mitarbeiter von PERM4 kenne. Die sourcen quasi nur auf Xing. International iat LinkedIn ohne Frage stärker, aber aktuell ist Xing in Deutschland eindeutig der größere Player und wird dies auch noch eine Weile bleiben. Allein schon, weil sie sehr viel günstiger sind und somit viel mehr Kunden/Mitglieder abgreifen bei denen sie dann Crossselling betreiben können.

Das ist albern. Die deutschlandweite Personalsuche erfolgt zu 90 % über Xing und das wird sich auch so schnell nicht ändern. Das weiß ich, weil ich sehr gut Mitarbeiter von PERM4 kenne. Die sourcen quasi nur auf Xing. International iat LinkedIn ohne Frage stärker, aber aktuell ist Xing in Deutschland eindeutig der größere Player und wird dies auch noch eine Weile bleiben. Allein schon, weil sie sehr viel günstiger sind und somit viel mehr Kunden/Mitglieder abgreifen bei denen sie dann Crossselling betreiben können.

Das ist albern. Die deutschlandweite Personalsuche erfolgt zu 90 % über Xing und das wird sich auch so schnell nicht ändern. Das weiß ich, weil ich sehr gut Mitarbeiter von PERM4 kenne. Die sourcen quasi nur auf Xing. International iat LinkedIn ohne Frage stärker, aber aktuell ist Xing in Deutschland eindeutig der größere Player und wird dies auch noch eine Weile bleiben. Allein schon, weil sie sehr viel günstiger sind und somit viel mehr Kunden/Mitglieder abgreifen bei denen sie dann Crossselling betreiben können.

Ja, das weiß. Ich habe selbst in diesem bereiche geschäftsmodelle aufgebaut. Neben xing nutze ich auch linkedin sowie andere nerzwerke. Xing ist dabei das inaktivste, auch von headhuntern. Kununu ist für mich schwammig. Ich habe viele firmen erlebt, die von ihren MA positive bewertungen erwarten. Für mich nur eine frage der zeit wann linked und xing die konstellation studivz und facebook wiederholen.

@Rubbelpeter Hast du ein Xingprofil? Hast du schonmal ein Jobangebot bekommen? Weißt du wie das Recruiting von Fachkräften heute läuft?

Ich verstehe nicht wie dieses zeug auf >300 steigen kann.

Sind wir jetzt

Also ich hab XING schon recht lange, wenn wir mal über 300 sind geht es weiter.

Ziemlich tot diese Diskussion hier. Trotzdem, gleiche Frage Monate später... Wieso -5%?