BASF WKN: BASF11 ISIN: DE000BASF111 Kürzel: BAS Forum: Aktien Thema: Hauptdiskussion

2,5€-3€ wären erstmal okay, aber eben nach oben 😅

So viel passiert ja dann wohl nicht, 2,5-3 € sollten doch noch drin sein.

Joa, dann mal rauf mit dem Kurs 😅

Das folgende erklärt vielleicht die Motivation des Vorstands zum Aktienkauf: Strive! Strive! basiert auf einem „Performance-Share-Plan“ und berück­sichtigt die Erreichung strategischer Ziele sowie die Entwicklung der BASF-Aktie und der Dividende (Total Shareholder Return) über einen Zeitraum von vier Jahren. Die Teilnahme an Strive! ist für die Senior Executives freiwillig und mit einer Aktienhalte­verpflichtung verbunden. Es gilt eine rollierende Teilnahme­berechtigung ohne Stichtags­regelung. Im Jahr 2024 waren 628 Personen (Vorjahr: 684 Personen) zur Teilnahme an Strive! berechtigt. Es haben rund 93 % (Vorjahr: 93 %) der berechtigten Senior Executives und die Mitglieder des Vorstands teilgenommen. Anders als für die Senior Executives ist die Teilnahme für die Mitglieder des Vorstands nicht freiwillig, sondern im Vorstands­dienst­vertrag geregelt. Grundsätzlich gelten für die Mitglieder des Vorstands die gleichen Plan­bedingungen. Ein Strive!-Plan umfasst eine vierjährige Leistungs­periode mit einem festen Auszahlungs­datum. Zu Beginn eines neuen Strive!-Plans wird für jeden Teilnehmenden ein Zielbetrag festgelegt. Dieser Zielbetrag wird in eine vorläufige Anzahl virtueller Performance Share Units (PSUs; „virtuelle Aktien­einheiten“) umgerechnet, indem er durch den durchschnitt­lichen BASF-Aktienkurs im vierten Quartal des vorange­gangenen Jahres dividiert wird. Die Anzahl der am Ende der Leistungs­periode zur Auszahlung kommenden PSUs ist abhängig von der Erreichung der jeweils relevanten Ziele. Für jedes Jahr der vierjährigen Leistungs­periode wird die Zielerreichung für jedes strategische Ziel ermittelt. Nach Ende der Leistungs­periode entspricht der durchschnittliche Zielerreichungs­grad für jedes strategische Ziel dem arithmetischen Mittel der Zielerreichungs­grade der vier Jahreswerte. Die Gesamt­zielerreichung für den jeweiligen Strive!-Plan ergibt sich aus der Addition der mit dem jeweiligen Gewichtungs­faktor multiplizierten Zielerreichungs­grade für die drei strategischen Ziele. Zur Ermittlung der endgültigen Anzahl an PSUs wird diese gewichtete Zielerreichung mit der vorläufigen Anzahl an PSUs multipliziert. Der Auszahlungs­betrag nach Ablauf der vierjährigen Leistungs­periode wird berechnet, indem die endgültige Anzahl der PSUs mit dem durchschnitt­lichen BASF-Aktienkurs im vierten Quartal des letzten Jahres der Leistungsperiode zuzüglich der kumulierten Dividenden­zahlungen in den vier Geschäftsjahren multipliziert wird. Die Auszahlung erfolgt im Mai des Folge­jahres und ist auf 200 % des Zielbetrags begrenzt. Damit spiegelt der Auszahlungs­betrag nicht nur die Erreichung der strategischen Ziele wider, sondern auch die Entwicklung der Dividende und des Aktienkurses von BASF. Ein Eigeninvestment in BASF-Aktien bildet die Voraussetzung für die Teilnahme an Strive!. Die Teilnehmenden verpflichten sich, über die gesamte Leistungs­periode BASF-Aktien in Höhe eines festgelegten Prozent­satzes ihres Grundgehalts zu halten. Bei erstmaliger Teilnahme an Strive! gilt eine Aufbau­phase, in welcher für das festgelegte Eigen­investment eine anteilige Aktienhalte­pflicht besteht. Die Aufbauphase für das Strive!-Programm 2024 endet am 31. Dezember 2027. Das Strive!-Programm 2024 entspricht in seiner Grundstruktur den Strive!-Programmen der Vorjahre.