BASF WKN: BASF11 ISIN: DE000BASF111 Forum: Aktien Thema: Hauptdiskussion

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Kommentare 68.150
VonZwingenberg
VonZwingenberg, 03.11.2022 7:22 Uhr
1

Da bin ich ja gut weggekommen....war in der Pharmaindustrie....mit 59,5 rausgeschmissen....2 Jahre Freistellung, 300k Abfindung. Der Lottogewinn meines Lebens👍😉

Bis froh, dass das alles so geklappt hat und vor allem Du gesund bist. Vielen anderen wie auch mir, war dies nicht vergönnt. Nun muss ich an der Börse mein Glück versuchen.😅
G
Gurkenfred5, 03.11.2022 7:16 Uhr
4
Da bin ich ja gut weggekommen....war in der Pharmaindustrie....mit 59,5 rausgeschmissen....2 Jahre Freistellung, 300k Abfindung. Der Lottogewinn meines Lebens👍😉
K
KVP, 03.11.2022 6:58 Uhr
0
Mit 60 geht bei uns nur bis Jahrgang 1964. Man muss ausserdem seit 1980 Mitglied des Clubs sein. Ein sehr grosser Anteil ist aber um die 60. Laut Brudermüller gibt es auch Probleme für manche Berufe junge Kandidaten zu finden. Dazu zählen auch Chemikanten.
Steff0987
Steff0987, 02.11.2022 20:01 Uhr
2
Übrigens, mittlerweile bin ich 25 Jahre dort und habe noch sieben Jahre bis ich einen Altersteilzeitvertrag unterschrieben kann. Je nachdem für welches Modell ich mich entscheide werde ich mit 60 oder 61 (also in 10-11Jahren) zu Hause sein. Die Betriebsrente werde ich mir auf einmal auszahlen lassen, die Beträgt zu dem Zeitpunkt dann ca 125.000€ 😉
Steff0987
Steff0987, 02.11.2022 19:53 Uhr
3
Ja ich gehöre zu den Unterqualifizierten...😅 Ich war seinerzeit genau 9 Jahre im Unternehmen. Mir wurden 86.000€ angeboten. Um Anspruch auf die Betriebsrente zu haben muss man mindestens 10 Jahre dort sein. Wäre ich gegangen hätte ich auf die Betriebsrente verzichtet, die ist mehr Wert als die 86.000€ (Brutto)! Und wieder zurück in meinen alten Beruf war keine Option, fast 1000€ weniger Lohn.... Ich bin zwar unterqualifiziert, aber ich kann rechnen....🤣
Killaeule
Killaeule, 02.11.2022 18:02 Uhr
0

Nein, es hat weniger mit Motivation und mehr mit Qualifikation zu tun. Dieses Abfindungsprogramm haben vor allem Leute angenommen die wussten das sie "draußen" wieder einen guten Job bekommen. Die Leute die eher bequem und nicht besonders gut Qualifiziert waren wussten genau das sie draußen nix werden. Das ist der Hintergrund. Ich kenne einige die damals Abfindungen um die 100.000€ bekommen haben. Ein paar haben das als Startkapital genutzt um sich selbstständig zu machen. Manche haben eine Lackiererei eröffnet, ein anderer den ich kenne einen (so lapidar es klingt) Kiosk. Der hat so ein gutes Händchen dafür gehabt (Lage, Angebot) der Laden brummt wie verrückt. Noch ein anderer hat in der Firma seines Schwiegervaters angeheuert (Metallbau) und leitet diese mittlerweile. Sie alle haben gemein das sie "Macher" sind. Die "Faulenzer" sind geblieben.

Und du bist geblieben ?! 🤭
K
KVP, 02.11.2022 17:47 Uhr
0

Hört sich ein wenig an wie kurz bevor ein Trainer rasiert wird🙃. D

Wer soll das sein ? Brudermüller hat noch einen Vertrag über zwei Jahre. Wir sind nicht bei BAyer mit seinem Supervorstand. Dort ist auch nichts passiert.
K
KVP, 02.11.2022 17:46 Uhr
1

Jeden Tag rot.

DAnn schau die mal den Monatstrend an. Wenn dir der nicht gefällt, verkaufe vorhandene Aktien
W
Webdawg, 02.11.2022 17:36 Uhr
0

In Ludwigshafen gibt es eine Standortbereinbarung die betriebsbedingte Kündigungen ausschließt. Wurde auch heute von Herrn Brudermüller explizit erwähnt. Er widersprach auch der Meldung der Zeitung mit vier Buchstaben zur Schließung des Stammwerks.

Hört sich ein wenig an wie kurz bevor ein Trainer rasiert wird🙃. D
E
Ewman, 02.11.2022 17:20 Uhr
0
Jeden Tag rot.
K
KVP, 02.11.2022 16:03 Uhr
1
In Ludwigshafen gibt es eine Standortbereinbarung die betriebsbedingte Kündigungen ausschließt. Wurde auch heute von Herrn Brudermüller explizit erwähnt. Er widersprach auch der Meldung der Zeitung mit vier Buchstaben zur Schließung des Stammwerks.
K
KVP, 02.11.2022 15:54 Uhr
0

Was für eine Diskussion...hinterfragt euch mal...Armes Deutschland

Was gefällt die daran nicht ?
Steff0987
Steff0987, 02.11.2022 15:37 Uhr
0
Nein, es hat weniger mit Motivation und mehr mit Qualifikation zu tun. Dieses Abfindungsprogramm haben vor allem Leute angenommen die wussten das sie "draußen" wieder einen guten Job bekommen. Die Leute die eher bequem und nicht besonders gut Qualifiziert waren wussten genau das sie draußen nix werden. Das ist der Hintergrund. Ich kenne einige die damals Abfindungen um die 100.000€ bekommen haben. Ein paar haben das als Startkapital genutzt um sich selbstständig zu machen. Manche haben eine Lackiererei eröffnet, ein anderer den ich kenne einen (so lapidar es klingt) Kiosk. Der hat so ein gutes Händchen dafür gehabt (Lage, Angebot) der Laden brummt wie verrückt. Noch ein anderer hat in der Firma seines Schwiegervaters angeheuert (Metallbau) und leitet diese mittlerweile. Sie alle haben gemein das sie "Macher" sind. Die "Faulenzer" sind geblieben.
M
MoneyMaker300, 02.11.2022 15:09 Uhr
0

Was auch immer du mit "rumpimmeln" meinst...Mitarbeiter die eher unmotiviert sind gibt es immer und überall. Aber genau die wirst du meist nicht los. Als es bei meinem Arbeitgeber das erste Personalabbauprogramm auf Freiwilligenbasis mit (fürstlichen) Abfindungen gegeben hat sind genau die Leute, die man loswerden wollte, geblieben. Gegangen sind statt dessen die, die man eigentlich behalten wollte. Tatsächlich wurden manche dann nach nem Jahr zurück geholt...🤣 Bei späteren Abbauplänen war man dann vorsichtiger. Aber spannend daran ist, das wir trotz mehrerer Abbauprogramme zur Einsparung immer noch genau so viele Mitarbeiter sind wie damals als ich dort anfing. 🤣

Wie genau kommt das, dass gerade die unmotivierten mitarbeiter, die man mit den abbauprogrammen loswerden wollte geblieben sind und stattdessen die motivierten die das unternehmen behalten wollte gegangen sind? Hatten sich die motivierten nicht genug wertgeschätzt gefühlt?
blindflug
blindflug, 02.11.2022 15:04 Uhr
0
Koennte mal was kommen achso warten auf fed
G
Gast-747383000, 02.11.2022 14:42 Uhr
0

Die Einladung steht und kann nicht mehr zurück genommen werden. Das wird aber richtig teuer.🤣😂😅

Das wird ein spass
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