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BASF WKN: BASF11 ISIN: DE000BASF111 Kürzel: BAS Forum: Aktien Thema: Hauptdiskussion
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Lang & Schwarz
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Kommentare 68.400
S
Spot187,
25.05.2020 14:38 Uhr
0
Ich frag mich die ganze Zeit warum BASF nicht durch die Decke geht Bayer hat ja Faktisch den Prozess mit einem Blauen Auge hinter sich. Und steigt allei Heute 8%
G
Gurkenfred5,
25.05.2020 14:36 Uhr
0
Ja. Und überhaupt wird alles ganz furchtbar und die Divi fällt aus, und es gibt keine Strategie und der Kurs fällt ins Bodenlose und der ganze Laden meldet Insolvenz an. Man mags nicht mehr lesen...
Bay5anto,
25.05.2020 14:29 Uhr
0
Und nach der Divi kommt der große Kater mit doppeltem Abschlag.
@HH1978 viel interessanter ist die zukünftige Vergütung von Aufsichtsrat und Vorstand.
Polluxo,
25.05.2020 13:48 Uhr
0
Knacken wir diese Woche die 48 ?
Divi gibts bald und der Run wird bald losgehen ✈
HH1978,
25.05.2020 13:14 Uhr
0
BASF will Aufsichtsräte künftig nur noch für 4 Jahre bestellen
Bay5anto,
25.05.2020 11:30 Uhr
0
*** Sūpport
Polluxo,
25.05.2020 7:29 Uhr
0
Aber komm in das andere Forum von Gobulish
Dort sind eher Insider ,die Scheiben hier nicht mehr oder kaum noch.
Wegen verschiedenen Gründen.
Polluxo,
25.05.2020 7:24 Uhr
0
Damit kannst du nur gewinnen!!!
👍😉
B
Benne01,
24.05.2020 21:27 Uhr
0
Bin am überlegen eine 1. Tranche zu kaufen
Tycoon5009,
24.05.2020 14:06 Uhr
0
In der Tat eine berechtigte Frage. So relativieren sich 20 %.
Aufgrund der Entwicklung der letzten Jahre werde ich wohl dagegen stimmen. Das Management soll erst mal zeigen, dass sie die Karre nachhaltig aus dem Dreck ziehen können.
Bay5anto,
24.05.2020 13:30 Uhr
0
Ergänzungsfrage auf Deine Antwort:
Wenn ich auf 20% verzichte, aber das Gesamtgefüge um 25% nach oben schiebe, bekomme ich dann weniger?
Bay5anto,
24.05.2020 13:28 Uhr
0
1. Du redest vom laufenden Geschäftsjahr bis 30.9.2020.. Die Änderungen gelten zukünftig (ab 2021?)
2. Die der Verzicht bezieht sich auf Teile der Vergütung nicht generell die Gesamtsumme.
Vermutlich werden die 20% bereits durch die schlechten Zahlen erreicht. Also über die ergebnisabhängigen Bezüge.
Was hälst du sonst vom meinen Bezugssystem, also auch von der Anpassung der Komponenten?
F
Fubbi,
24.05.2020 12:56 Uhr
0
Und man verzichtet auf gehalt also wird die Vergütung niedriger als letztes Jahr sein. So sehe ich das.
Bay5anto,
24.05.2020 12:26 Uhr
0
Fubbi jetzt bleib doch bitte einmal sachlich und verhunzt nicht wieder die Diskussion. Ich habe das oben ganz sachlich und ohne Wertung eingestellt.
Hier ist noch mal der Link zu Tagesordnung, der lässt sich einwandfrei öffnen, im Anhang ist die geplante Vergütung aufgeführt.
http://mobile.dgap.de/dgap/News/hauptversammlung/basf-bekanntmachung-der-einberufung-zur-hauptversammlung-ludwigshafen-rhein-mit-dem-ziel-der-europaweiten-verbreitung-gemaess-aktg/?newsID=1338473
Die Vergütung würde zukünftig gelten. Der angekündigte Verzicht des Vorstandes auf Teile ihrer Bezüge wohl für das laufende Jahr ab 1.10. oder 1.11.2019.
Im Abschluss hast du gefragt was dieses Jahr an Bezügen bezahlt wurde. Das habe ich dem Geschäftsbericht 2019 genommen und ebenfalls ohne Wertung eingestellt.
Die Berechnungsformeln und Bestandteile ändern sich ebenfalls. Ich kann nur die Daten liefern die von BASF kommen. Wie hoch die Bezüge letztendlich ausfallen liegt ja am Vorstand selbst bzw. der Leistung.
Es kann weniger aber auch mehr sein. Ich habe schon in meinem ersten Beitrag korrekterweise von "bis zu" gesprochen, da es eben variable Vergütungsbestandteile gibt.
Eine Verdoppelung hast ausschließlich du oben in den Raum geworfen.
Unstrittig ist aber, ich denke da sind wir uns einig, dass der Vergütungsrahmen sich deutlich (ca. 25%) nach oben entwickelt, wenn man den alten und neuen Rahmen vergleicht.
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