BAYER WKN: BAY001 ISIN: DE000BAY0017 Kürzel: BAYN Forum: Aktien Thema: Hauptdiskussion
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22. Juli 2026, 23:00 Uhr,
Lang & Schwarz
Kommentare 172.846
Rollo1983,
06.04.2022 8:50 Uhr
0
Ich hätte auch gerne 1400€ Einmalzahlungen, empfinde ich besser als 0€.
Rollo1983,
06.04.2022 8:51 Uhr
0
Ich hab dieses Jahr zum April 50€ netto pro Monat Lohnerhöhungen bekommen. Gehts zwar alles in den Tank oder Nebenkosten vom Haus, empfinde 50€ trotzdem besser als nix.
mav_69,
06.04.2022 9:12 Uhr
0
Das steht doch schon fest und ist vereinbart ...1400 Euro Einmalzahlung.... für wirtschaftlich schlechte Betriebe 1000 Euro....und im Oktober geht's weiter mit Tarifverhandlungen
Cetoc1983,
06.04.2022 8:50 Uhr
0
Ich würde mir eine 5,3% Lohnerhöhung auch wünschen. 1400€ wären ebenfalls super aber leider gabs damals läppische 600€ und 1,3% Lohnerhöhung uii wie toll
mav_69,
06.04.2022 8:40 Uhr
0
Eigentlich eine faire Lösung wenn bis dahin dann die Rahmenbedingungen sich (hoffentlich) normalisiert haben kann man weiter machen mit den Verhandlungen
mav_69,
06.04.2022 8:39 Uhr
0
Der Vertrag geht 7 Monate und im Oktober wird weiter verhandelt... diese 1400 entsprechen ca 5.3 % Lohnerhöhung für die kommenden Monate.... die Schichtzulagen soll noch steigen
ps19250297,
06.04.2022 8:17 Uhr
0
ich kann da @akpin vollkommen verstehen, bei einer Inflation von über 7% nicht gerade viel. Liegt natürlich auch an der Firma, aber bei mir in der Pharma wurde die letzten 2 Jahre noch viel mehr Geld gemacht (ist natürlich auch nicht so energieintensiv wie Chemie).
Ich hätte ja noch Verständnis, wenn sich die bereits früh feststehende Lösung, mit Einmalzahlung, im März noch stattgefunden hätte, und so als CoronaBonus steuerfrei an die Beschäftigten ausgezahlt werden hätte können. Dann hätten die Arbeitnehmer wenigstens einen kurzfristigen Mehrwert. So heißts wieder 50% direkt zum Staat.
ElonyMusky,
06.04.2022 8:03 Uhr
2
Du beschwerst dich also, dass du 1400 € bekommst und dafür nicht mehr arbeiten musst? Eigenartig.
Also ich finde die Lösung absolut sinnvoll.
akpin,
06.04.2022 7:37 Uhr
0
Brückenlösung zum Vorteil des Arbeitgeber.
Danke🤬
Ich glaub ich trete aus der Gewerkschaft aus
Ich muss ja auch gucken wie ich über die Runden komme
Bay5anto,
05.04.2022 23:52 Uhr
1
tagesschau.de: Brückenlösung in Tarifrunde: 1400 Euro für Chemie-Beschäftigte | tagesschau.de.
https://www.tagesschau.de/wirtschaft/unternehmen/chemieindustrie-tarifeinigung-101.html
chaknoris,
05.04.2022 23:22 Uhr
0
Ein Unternehmen sollte auch nach Erfolg für die Mitarbeiter (auch Manager sind Mitarbeiter) und die Produkte geführt werden, das wäre sogar ein Pluspunkt, wenn dem so wäre ... normalerweise stellt sich dann der Erfolg für die Shareholder selbst ein
Rollo1983,
05.04.2022 18:50 Uhr
1
Das ist zumindest meine persönliche Meinung. Die handelnden Personen interessiert in erste Linie wie das Unternehmen läuft, Zahlenwerk, Zukunftsaussicht usw. Der Kurs ist nur Beiwerk. Natürlich sind viele Bayer Mitarbeiter auch selber investiert und gerade AR und CEO mit nicht gerade wenig Geld und somit haben die schon Interesse an bestmöglichen Kursen aber das nicht auf biegen und brechen nur alles für den Kurs getan wird kann man zB sich sehen.
Rollo1983,
05.04.2022 18:10 Uhr
1
Ich kann dir sagen das Bayer selber der Kurs ziemlich egal ist, die Firma hat andere Prioritäten und als aller letztes der Kurs. Natürlich lieber 200€ als 50€ keine Frage aber generell ist der Kurs Bayer irrelevant.
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