BioNTech WKN: A2PSR2 ISIN: US09075V1026 Forum: Aktien Thema: Hauptdiskussion

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6. September 2026, 18:58 Uhr, Lang & Schwarz
Kommentare 668.540
DiMarco
DiMarco, Samstag 20:55 Uhr
0
Kommen jetzt aber sehr spät 😂
audima
audima, Samstag 22:19 Uhr
0

Könnte im Übrigen teilweise auch ein Ersatz für die Mitarbeiter sein, die die Gründer in ihre NewCo mitnehmen🤷‍♂️. Bemerkenswert finde ich übrigens insbesondere folgende Stellenangebote😉: - Compliance-Manager (kommt wohl ein bisschen spät) - Manager für Firmenveranstaltungen ☝️ (kein Witz; man geht also offensichtlich davon aus, dass es zukünftig was zu feiern gibt😎)

Firmenveranstaltungen sind nicht zu unterschätzen. Onkologie ist eher Teamsache😅
DiMarco
DiMarco, Samstag 23:13 Uhr
0
Die Frage ist = was für einen Team 😂
T
Thebrick, Gestern 14:21 Uhr
2
Wenn man die 126 Jobs auf die Belegschaft von 7800 bezieht und dann auf 1,6 % kommt, so ist das rechnerisch erstmal richtig. Allerdings sollte man auch betrachten, dass die älteren Jobs nur bis zum 9.Aug. reichen. Das ist weniger als ein Monat. Multipliziert man auf's Jahr gesehen mit 12, so kommt man auf etwa 20%. Klingt schon ganz anders. Die wegfallenden Jobs und Werke, beziehen sich auf das Schrumpfen des comirnaty-Bedarfs. Das wurde schon ausführlich dargestellt und betrifft nicht den wachsenden Onkologie Sektor.
T
Thebrick, Gestern 14:32 Uhr
3
Man könnte auch die 1859+1 wegfallenden Jobs von den gesamten 7800 abziehen, dann wird das Jobwachstum in der Onkologie noch klarer. Sollte dem jobwachstum irgendwann der Umsatz, Gewinn und letztlich der Kurs folgen, so wäre ich schon mit 20% p.a. zufrieden.
M
Mrnafuture, Samstag 15:40 Uhr
0

Ich sehe aktuell 126 Stellen konzernweit. Bei knapp 7.800 Mitarbeitern ist das eine Quote von ~1,6 %. Exzessiver Personalaufbau oder Vorbereitung auf den Riesen-Boom ist das aus meiner Sicht nicht, zumal die Presse ja zeitgleich über geplanten Stellenabbau berichtet

Könnte im Übrigen teilweise auch ein Ersatz für die Mitarbeiter sein, die die Gründer in ihre NewCo mitnehmen🤷‍♂️. Bemerkenswert finde ich übrigens insbesondere folgende Stellenangebote😉: - Compliance-Manager (kommt wohl ein bisschen spät) - Manager für Firmenveranstaltungen ☝️ (kein Witz; man geht also offensichtlich davon aus, dass es zukünftig was zu feiern gibt😎)
D
Dimoxinil, Samstag 0:05 Uhr
1

Es stimmt zwar, dass wir eine lange Seitwärtsbewegung haben und wir zwischen den Daten, sei es durch Kongresse oder PMen, ein wenig in den Seilen hängen. Aber es gibt Informationen, die JEDEN Tag veröffentlicht werden. Und das sind die Jobs auf der homepage. Wenn man die Titel oder das Chinesische nicht versteht, einfach die KI befragen. Bei der Gelegenheit kann man auch die timeline abfragen. Das ist in der Pharma egtl ziemlich gut einzuordnen. Schönes WE

Ich sehe aktuell 126 Stellen konzernweit. Bei knapp 7.800 Mitarbeitern ist das eine Quote von ~1,6 %. Exzessiver Personalaufbau oder Vorbereitung auf den Riesen-Boom ist das aus meiner Sicht nicht, zumal die Presse ja zeitgleich über geplanten Stellenabbau berichtet
T
Thebrick, Freitag 20:43 Uhr
1

Da hast du recht. Die Stellenanzeigen sind tatsächlich ein unterschätztes Puzzleteil. Gerade wenn man sie über einen längeren Zeitraum und zusammen mit der Pipeline-Timeline betrachtet, kann man daraus einiges über die tatsächliche Aktivität hinter den Kulissen ableiten. Nicht jede Ausschreibung ist gleich eine Sensationsmeldung, aber die Summe der Signale ist durchaus interessant. Schönes WE ☀️

Ich danke Dir
Artikel14
Artikel14, Freitag 19:47 Uhr
0
Biontech Entwurf einer Analyse Pumitamig (BNT327) und Bitte um Rückmeldungen / Hinweise / Änderungsvorschläge / Verbesserungsvorschläge / Fehler: https://c.web.de/@337557335905933015/XQl77Oy1GXqjN98Re77XhQ
forza.sempre
forza.sempre, Freitag 17:29 Uhr
2

Ich glaube schon, dass da mit einer intakten Geschäftsführung mehr Zug drin wäre. Sei es drum, ist halt wie es ist. Du klingst aber auch nicht gerade sehr optimistisch, auch wenn natürlich keiner weiß, was wird. Ich bin hier im Gegensatz zu Dir mit einer (zumindest für meine Verhältnisse) sehr großen Positionen drin. Daher bin ich vielleicht nicht ganz so entspannt u beäuge das Geschehen zunehmend kritisch.

Es wird schon werden, kostet halt Nerven. Am Ende hat die Pipeline deutlich mehr Chancen als Risiken…
M
Mrnafuture, Freitag 16:55 Uhr
0

Aber mit den Gründern kämen die Daten auch nicht schneller über den Tisch. Aber wir merken alle, dass es für Euphorie keinen Anlass gibt, für ein sicheres Scheitern gibt es auch keine Belege, dafür Spekulationen jede Menge, bis hin zu den wildesten Spekulationen. Fazit: Ich bin mit einer kleinen Posi an Bord und habe keinen blassen, wo der Kurs in 3, 6 oder 12 Monaten steht.

Ich glaube schon, dass da mit einer intakten Geschäftsführung mehr Zug drin wäre. Sei es drum, ist halt wie es ist. Du klingst aber auch nicht gerade sehr optimistisch, auch wenn natürlich keiner weiß, was wird. Ich bin hier im Gegensatz zu Dir mit einer (zumindest für meine Verhältnisse) sehr großen Positionen drin. Daher bin ich vielleicht nicht ganz so entspannt u beäuge das Geschehen zunehmend kritisch.
Gelassenheit98
Gelassenheit98, Freitag 16:27 Uhr
4

Es stimmt zwar, dass wir eine lange Seitwärtsbewegung haben und wir zwischen den Daten, sei es durch Kongresse oder PMen, ein wenig in den Seilen hängen. Aber es gibt Informationen, die JEDEN Tag veröffentlicht werden. Und das sind die Jobs auf der homepage. Wenn man die Titel oder das Chinesische nicht versteht, einfach die KI befragen. Bei der Gelegenheit kann man auch die timeline abfragen. Das ist in der Pharma egtl ziemlich gut einzuordnen. Schönes WE

Da hast du recht. Die Stellenanzeigen sind tatsächlich ein unterschätztes Puzzleteil. Gerade wenn man sie über einen längeren Zeitraum und zusammen mit der Pipeline-Timeline betrachtet, kann man daraus einiges über die tatsächliche Aktivität hinter den Kulissen ableiten. Nicht jede Ausschreibung ist gleich eine Sensationsmeldung, aber die Summe der Signale ist durchaus interessant. Schönes WE ☀️
forza.sempre
forza.sempre, Freitag 15:47 Uhr
1

Es stimmt zwar, dass wir eine lange Seitwärtsbewegung haben und wir zwischen den Daten, sei es durch Kongresse oder PMen, ein wenig in den Seilen hängen. Aber es gibt Informationen, die JEDEN Tag veröffentlicht werden. Und das sind die Jobs auf der homepage. Wenn man die Titel oder das Chinesische nicht versteht, einfach die KI befragen. Bei der Gelegenheit kann man auch die timeline abfragen. Das ist in der Pharma egtl ziemlich gut einzuordnen. Schönes WE

Bin bestimmt nicht der begabteste Sucher, aber am längsten waren die Listen für USA und China. For whatever that means….
T
Thebrick, Freitag 14:54 Uhr
0
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