DEUTSCHE POST WKN: 555200 ISIN: DE0005552004 Kürzel: DHL Forum: Aktien Thema: Hauptdiskussion

Ne man kann auch einfach mal 3000€ Einmalzahlung an jedem zahlen und 8% Lohnerhöhung geben und das auf 12 monate, wo ist das problem? Die haben 8,4Mrd gewinn gemacht. Klar das kostet erstmal, aber jetzt ist es zeit in menschen zu investieren und steigenes gehalt bedeutet steigende Produktivität, weniger krankentage, mehr zufriedenheit...am ende hat man das geld der lohnerhöhungen schnell wieder drin. Es gibt genug studien die zeigen, dass die die am meisten verdienen auch mehr leisten, weniger krank sind und die zugpferde sind. Je geringer das gehalt desto mehr ist man krank. Das ist in allen betrieben so, die mit den ganzen altverträgen sind die zugpferde.

Die können doch streiken, solange sie wollen. Die Post kann ihr Angebot auch reduzieren.

Den Hauptumsatz/Gewinn macht die Post im internationalen Frachtverkehr. Die Streiks der Postmitarbeiter im Inland fallen nicht ins Gewicht.

hab jetzt zum glück auch alle pakete bestellt die ich so bis zum herbst brauche, den rest da suche ich mir versender die mit hermes schicken

zudem denkt einer der streikt ja langfristig...ganz einfache rechnung, wenn man streikt und eventuell 200-300€ weniger hat pro monat, aber dann die aussicht hat für immer mehr geld zu bekommen sind die paar hundert euro gut investiert und genau dafür streiken die ja..da wird jetzt erstmal fürn halbes jahr die komplette deutsche post dicht gemacht und dann einigt man sich, erwarte eine tarifeinigung so um oktober rum

4-6 monate unbefristeten streik kann sich jeder leisten, zur not kann man das über wohngeld und kindergeldzuschlag finanzieren, kredite, dispo, gibt tausend möglichkeiten

Streikgeld ist nicht gleich Lohn. Das tut trotzdem weh!

glaube ich nicht, die leute in der zustellung sind böse die wollen geld sehen und die streikkasse ist voll von ver.di zudem wird die post auch einen monatelangen unbefristeten streik durchhalten können

Was denkst du wie viele der Angestellten es sich leisten können, monatelang ohne Salär zu streiken? Glaubst du doch selber nicht, dass das am Ende so kommt. Hier wird es schneller zu einer Einigung kommen als viele denken.

steig wieder ein wenn so um den herbst/winter rum es zu einer tarifeinigung kommt

Also auch weiterhin gute Sparplan-Aktie. Hab aber auch erst mal ein paar Gewinne mitgenommen und baue langsam wieder auf.

81% Urabstimmung, es wird zu einem Monatelangen unbefristeten Streik kommen...ich bin raus..danke für die gewinne

Woher habt ihr alle euer Wissen 😁 erstaunlich wie gut sich der eine oder andere auskennt, auch wenn alles am Ende auch ein Stück Glück ist

Das ist alles vorbörsliches Geplänkel. Aber wie ich die großen Investoren kenne finden die eh wieder das Haar in der Suppe. Vielleicht geht es erst mal kräftig hoch um dann kommt der Abverkauf. In diesen Zeiten ist an der Börse nichts sicher. Schon gar nicht das Handeln der großen Player 🙄

wenn man sich die KGV's von UPS und FEDEX anschaut sollte da eigentlich auch noch gut 20 - 30% Platz nach oben sein und deren Ausblick ist ja auch nicht anders

Bei 50Mrd Marketcap und 3 Mrd in Aktienrückkäufen sind das auch nochmal „6% versteckte Divi“ steuerfrei…