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DRONESHIELD LTD WKN: A2DMAA ISIN: AU000000DRO2 Forum: Aktien Thema: Hauptdiskussion
0,9445
EUR
±0,00 % ±0,0000
18. Oktober 2026, 18:59 Uhr,
Lang & Schwarz
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Kommentare 59.571
Fabian_1988,
22.12.2025 8:48 Uhr
1
Wer hätte gedachte das die Aktie wider so kommt, nachdem hier die Führung so verkauft hat. Ich wollte bei 0,5 rein aber so tief ging es nicht allem viel Erfolg
Ebit1,
22.12.2025 8:22 Uhr
0
Kern der neuen Regelung: - Der CEO muss innerhalb von zwölf Monaten DroneShield-Aktien im Wert von 200 % seines Jahresgehalts halten. - Nicht-exekutive Direktoren müssen innerhalb von drei Jahren Aktien im Wert des Dreifachen ihrer jährlichen Grundvergütung aufbauen. An der Börse wird dieser Schritt als notwendige Korrektur im Bereich der Unternehmensführung gewertet. Die Maßnahmen sollen sicherstellen, dass die Führung künftig stärker am langfristigen Erfolg des Unternehmens partizipiert und damit die zuvor entstandene „Governance-Lücke“ schließt.
Hallo, danke für die Information.Wie genau soll das funktionieren?Bedeutet das, dass diese Personen ihr gesamtes Gehalt (abgesehen von Boni) für den Kauf von Aktien verwenden müssen?Und dürfen sie diese Aktien dann nicht wieder verkaufen?.
theonlydeal,
22.12.2025 8:17 Uhr
0
Und wenn man schon in die Zukunft schauen kann, dann würde ich Lotto empfehlen und keine Aktien, denn steuerfrei 😊
Sven_iii1995,
22.12.2025 8:13 Uhr
2
Die Frage ist soooo dumm . In einer Aktie wird nicht die gegenwart sondern die Zukunft gehandelt also der Preis von 1.75 Euro liegt schon an der Zukunft und nicht Gegenwart . Wenn du also wissen willst wo es in einem Jahr steht musst du in Zukunft schauen können.
BullMarsi,
22.12.2025 8:09 Uhr
1
Kern der neuen Regelung:
- Der CEO muss innerhalb von zwölf Monaten DroneShield-Aktien im Wert von 200 % seines Jahresgehalts halten.
- Nicht-exekutive Direktoren müssen innerhalb von drei Jahren Aktien im Wert des Dreifachen ihrer jährlichen Grundvergütung aufbauen.
An der Börse wird dieser Schritt als notwendige Korrektur im Bereich der Unternehmensführung gewertet. Die Maßnahmen sollen sicherstellen, dass die Führung künftig stärker am langfristigen Erfolg des Unternehmens partizipiert und damit die zuvor entstandene „Governance-Lücke“ schließt.
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