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EVOTEC WKN: 566480 ISIN: DE0005664809 Forum: Aktien Thema: Hauptdiskussion
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19:33:47 Uhr,
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Kommentare 116.481
Rupie,
29.11.2024 8:34 Uhr
0
Der dürfte wirklich gegen, aber wenn echte Gespräche über eine Übernahme geführt werden sollten, oder eine Abwehr gegen feindliche übernahmen organisiert werden muss, ist er fast unverzichtbar, egal wie sein Wirken in der Vergangenheit wahrgenommen wurde.
Samsam1,
29.11.2024 8:37 Uhr
0
Hätte Hätte Fahrradkette.
Alles ohne Substanz, was hier gerade geschrieben wird.
Eines steht fest, nämlich das wir hier nichts wissen, ob gut oder schlecht.
Schlaubi77,
29.11.2024 8:39 Uhr
1
Das stimmt. Aber dafür ist doch ein Forum da. Meine Fakten beziehe ich aus dpa Meldungen. Dafür braucht es kein Forum.
sdf987,
29.11.2024 8:54 Uhr
2
Ich erinnere daran. Es ist EINE CFO.
Leider lässt sich die CFO und auch der CSO nicht ganz so einfach ersetzen.
Der Zeitpunkt wird aber kommen. Ich denke die EBITDA Steigerungen in 2025/26/27 darf die Rouxel nicht mehr kommunizieren.
5hf7l3b8nu64jv4,
29.11.2024 9:20 Uhr
2
Wird heute nicht mehr viel passieren. Hoffentlich hält die 9 !
In diesem Sinne: Hoch die Hände, Wochenende 🙆♂️
Rupie,
29.11.2024 7:57 Uhr
0
Ich könnte mir vorstellen, dass Evotec die Kompetenz in den Teams sucht und dafür schon seit längerem keinen COO mehr braucht. Der COO ist für den operativen Erfolg verantwortlich und das derzeitige Gehalt ist absurd. Beim CBO war es schon so, der aus meiner Sicht eine Redundanz zu COO war. In guten und funktionierenden Unternehmen wird die Entscheidung in der Fläche getroffen. Ich bin sehr gespannt
Ausserdem ist es ein Vorteil in M&A Gesprächen, wenn solche Positionen frei werden :-). Ich denke der Markt wird das positiv aufnehmen….
nufan,
29.11.2024 7:54 Uhr
0
Oder es werden jene, die hauptverantwortlich für die operative Misere sind, gebeten zu gehen. So oder so, ich finde es gut. Fehlt nur noch der furchtbare CFO (100 Millionen EBITDA visieren wird heuer an-Q1 Call).
MarketGURU,
29.11.2024 7:44 Uhr
1
Ich könnte mir vorstellen, dass Evotec die Kompetenz in den Teams sucht und dafür schon seit längerem keinen COO mehr braucht. Der COO ist für den operativen Erfolg verantwortlich und das derzeitige Gehalt ist absurd.
Beim CBO war es schon so, der aus meiner Sicht eine Redundanz zu COO war.
In guten und funktionierenden Unternehmen wird die Entscheidung in der Fläche getroffen.
Ich bin sehr gespannt
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