Exploits Discovery WKN: A2QDKZ ISIN: CA30219M1059 Kürzel: NFLD Forum: Aktien User: Toffi
0,04
EUR
±0,00 % ±0,00
18. Februar 2026, 15:14 Uhr,
Gettex
Kommentare 2.055
Calli800,
05.06.2021 20:41 Uhr
0
Ach, was noch gar nicht drin steht: der CEO ist der selbe gewesen wie bei CREST
Calli800,
05.06.2021 20:39 Uhr
0
Also ich werde es tun. Ein Eric Sprott schmeißt kein Geld zum Fenster raus. Ich glaube auch dass er mitgewirkt hat dass der alte CEO das Weite sucht
Holstein2021,
05.06.2021 20:36 Uhr
0
Calli800
Alles gut Calli800 schwam drüber, bin selbst jetzt unsicher was ich machen soll, oder einfach liegen lassen und abwarten?
Calli800,
05.06.2021 20:34 Uhr
0
Ich möchte mich noch mal entschuldigen, wenn ich Einigen zu rabiat war. Ich will damit nur sagen dass die Investition in dieses Unternehmen absolut richtig ist👌🏻
Calli800,
05.06.2021 20:33 Uhr
0
Fakt ist, wir wurden mitgerissen! Aber Exploits hat die richtige Antwort gegeben!!!👍🏻
Calli800,
05.06.2021 20:32 Uhr
0
Hier ist die Nachricht von dem Austausch des CEOs
Calli800,
05.06.2021 20:32 Uhr
0
https://www.juniorminingnetwork.com/junior-miner-news/press-releases/2818-cse/nfld/100675-exploits-discovery-announces-william-m-sheriff-director-appointed-interim-president-and-ceo.html
Holstein2021,
05.06.2021 20:32 Uhr
0
Calli800
Super vielen Dank für deine Info und wissen, ich weiß grad nicht so recht ob ich halten soll oder verkaufen??
Calli800,
05.06.2021 20:30 Uhr
0
Exploits wird abgestraft aber mit eher kleinerem Volumen. Eigentlich müsste man verkaufen aber die haben soviele Landstücke in New Foundland ca 16 Mio cad seit Januar oder Februar eingenommen, das jetzt zu verkaufen kein guter Zeitpunkt ist. Die Warscheinluchjeit mit Goldspot im Hinterisz sehr groß das Die auf High Grade Gold stoßen werden und dann wird es sehr schnell up gehen. Aber vorher sollte das mit Collins zufriedenstellend für und Altsktionäre geklärt werden.
Calli800,
05.06.2021 20:28 Uhr
0
Resources Inc. (CSE:CRES) (CNSX:CRES. CN) (OTC: CRSTF) ("Crest" oder das "Unternehmen") gibt bekannt, dass es im Anschluss an seine Pressemitteilung vom 2. Juni 2021 bestätigen möchte, dass die Performance-Aktien, die als Performance-Bonus-Aktien (die "Performance-Aktien") ausgeschüttet werden, anstelle der Ausgabe von Einheiten im Rahmen des Restricted Share Unit Plan (der "RSU-Plan") des Unternehmens ausgegeben werden, und dass die Performance-Aktien denselben Treuhandbeschränkungen unterliegen wie die Unverfallbarkeitsbestimmungen des RSU-Plans, wie im geänderten RSU-Plan vom 19. November 2020, der auf SEDAR veröffentlicht wurde, beschrieben.
Infolgedessen werden die an jeden Empfänger ausschüttbaren Performance-Aktien jedes Unternehmens über 24 Monate zu 20 % alle sechs Monate aus dem Treuhandkonto freigegeben, wobei die ersten 20 % am 1. Januar 2021 und die zweiten am 1. Juli 2021 freigegeben werden, wie im ursprünglichen RSU-Plan beschrieben. Die letzte Freigabe wird am 1. Januar 2023 erfolgen.
Das RSU-Programm von Crest wurde entwickelt, um das Management und das Personal in Schlüsselpositionen auf der Grundlage der Leistung und nicht des Gehalts zu entlohnen. Das Programm sah die Ausschüttung einer Kombination aus Bargeld, neu ausgegebenen Crest-Aktien oder anderen frei handelbaren Aktien der Unternehmen vor, die sich im Beteiligungsportfolio von Crest befinden. Frei handelbare Aktien, die Crest an Unternehmen aus dem Portfolio von Crest besitzt und weiterverteilt, haben keinen Einfluss auf die Marktkapitalisierung dieser Unternehmen. Am 31. Januar 2020 lag der ungeprüfte Nettoinventarwert ("NIW") von Crest bei 525.000 $, verglichen mit einem ungeprüften NIW von 17.500.000 $ am 31. Dezember 2020. Dies entspricht einem Wachstum von 3300 % und führte zu einer RSU-Bewertung am 31. Dezember 2021 von 22 % des ungeprüften NIW.
Die Ausgabe der RSU-Plan-Zuteilung vom Januar 2021 wurde verzögert, während Crest daran arbeitete, die steuerlichen Auswirkungen für kleinere Zuteilungsempfänger zu klären. Letztendlich war das Unternehmen nicht in der Lage, das Problem innerhalb des RSU-Plans zu lösen, und beschloss, den Plan zugunsten einer Ausgabe von Performance-Aktien auszusetzen. Angesichts der Resonanz auf die Ankündigung des Performance-Share-Programms, das den gleichen Wert hat wie das ausgesetzte RSU-Programm, haben sich alle Teilnehmer freiwillig zu einer Treuhandfreigabe bereit erklärt, die mit der des RSU-Programms identisch ist.
Zur weiteren Klarstellung: Bei den ausgeschütteten Aktien von Unternehmen, an denen Crest beteiligt ist, handelt es sich nicht um neue Aktien, die zum Zweck der Ausschüttung geschaffen wurden, sondern um Aktien, die von Crest innerhalb seines Anlageportfolios gehalten werden und anstelle einer Barausschüttung ausgeschüttet werden.
Übersetzt mit DeepL.com/Translator (kostenlose Version)
Crest Clarifies Issue and Escrow of Performance Bonus Shares
Holstein2021,
05.06.2021 20:28 Uhr
1
BV92
Super geschrieben, da gebe ich Dir voll Recht
Calli800,
05.06.2021 20:28 Uhr
1
Noch mal sorry Jungs, schaut euch das mal an
B
BV92,
05.06.2021 20:27 Uhr
1
Das Forum soll uns weiterbringen und uns Mit Infos versorgen, wenn ich mir.manche Foren angucke... krieg ich einen Brechreiz....was von Anstand und Respekt gibt es da nicht... und das soll.hier nicjt passieren
B
BV92,
05.06.2021 20:26 Uhr
0
Calli800 alles gut...nur nächste mal bitte drauf achten.
Wir sind für Infos immer dankbar.
Calli800,
05.06.2021 20:25 Uhr
0
Finde ich gut das ich noch manchen Leute hier auch mit Grundwissen beschäftigen. Dann möchte ich es gerne erklären
Calli800,
05.06.2021 20:24 Uhr
0
BV92 Tut mir leid wenn es so rüber kam, das Forum ist da sich auszutauschen und nicht zu erzählen bei wie viel er raus geht und bei wie viel er neu ein steigt!
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