FREYR BATTERY Forum: Community User: Mountainclimber
. Wer es nun immer noch nicht versteht außer clevere Anleger wie Börsenprof und Amateur z.B. ) , was von diesem Unternehmen zu halten ist gucktvm sich morgen um 22 Uhr unserer Zeit einfach den Börsekurs mal an...ganz einfach...mehr wollte ich garnicht sagen..reicht auch schon wieder..mehr gibt's nicht zu sagen...wie gesagt..schönes Weihnachtsfest..kee Handelsempfehlung..
aha......🤣🤣🤣 wirklich die Oberkuppe....ich kann's einfach nicht fassen, was es für Leute gibt...ich hoffe der Tr...guckt morgen Abend mal wenigstens in sein vermutlich kleines Depot...seit 4 Jahren iss das Ding hier bereits unterirdisch....jeder Welt ETF war wahrscheinlich besser langffristig ....Quellwolke hat wohl recht.. Tannenbaum- Aktie nennt nan das halt...die Spitze war nun wieder gerade wie Anfang der 20 iger Jahre. erreicht ..auf geht's mit der Pet.....Schlittenfahrt wieder...🤷..passt ja auch zu meiner Weihnachtsbotschaft von vorhin...nochmal schöne Weihnachten dann....nun aber wirklich Schluss...Morgen gibts nur nochmal die Rakete (sehr unwahrscheinlich) ofer halt wie immer den Daumen runter...keine Handelsempfehlung
Kurzfassung: In den letzten 48 Stunden hat T1 Energy mehrere Form-4-Meldungen eingereicht – es geht dabei ausschließlich um RSU-Aktienvergütung (Restricted Stock Units) für Management und Directors, keine Verkäufe und keine offenen Marktkäufe. Diese Meldungen belegen nicht, wie die außerordentliche HV vom 3.12. ausgegangen ist. Was bedeuten diese Form-4s inhaltlich? Es handelt sich um stock-based compensation – also Vergütung des Managements in Form von RSUs. Keine der Meldungen zeigt: Verkäufe am Markt Käufe am Markt oder eine massive neue Aktienausgabe an externe Investoren. Die Beträge (200k + 50k + 50k RSUs) sind im Verhältnis zu den bereits vorhandenen genehmigten Aktien und den anderen jüngsten Kapitalmaßnahmen (z. B. 72 Mio. USD Equity-Offering, 50 Mio. Preferred-Transaktionen) eher klein. Kurz: Das sind normale Vergütungs-Grants für Führungskräfte und Directors, wie man sie regelmäßig um den Jahreswechsel sieht. Was bedeuten diese Form-4s inhaltlich? Es handelt sich um stock-based compensation – also Vergütung des Managements in Form von RSUs. Keine der Meldungen zeigt: Verkäufe am Markt Käufe am Markt oder eine massive neue Aktienausgabe an externe Investoren. Die Beträge (200k + 50k + 50k RSUs) sind im Verhältnis zu den bereits vorhandenen genehmigten Aktien und den anderen jüngsten Kapitalmaßnahmen (z. B. 72 Mio. USD Equity-Offering, 50 Mio. Preferred-Transaktionen) eher klein. Kurz: Das sind normale Vergütungs-Grants für Führungskräfte und Directors, wie man sie regelmäßig um den Jahreswechsel sieht.
Mehr zu diesem Wert
|
|
Thema | ||
|---|---|---|---|
| 1 | Dax Prognose | -0,23 % | |
| 2 | ZALANDO Hauptdiskussion | -2,55 % | |
| 3 | RHEINMETALL Hauptdiskussion | -0,85 % | |
| 4 | Plascred | +1,51 % | |
| 5 | DAX Hauptdiskussion | -0,23 % | |
| 6 | SIVERS IMA HLDG Hauptdiskussion | -1,76 % | |
| 7 | EUROPEAN LITHIUM Hauptdiskussion | +1,40 % | |
| 8 | NEL ASA Hauptdiskussion | +1,24 % | |
| 9 | Freunde der Tellekom | -0,50 % | |
| 10 | TUI Hauptforum | -0,15 % | Alle Diskussionen |
|
|
Thema | ||
|---|---|---|---|
| 1 | ZALANDO Hauptdiskussion | -2,60 % | |
| 2 | RHEINMETALL Hauptdiskussion | -0,95 % | |
| 3 | Plascred | +1,51 % | |
| 4 | SIVERS IMA HLDG Hauptdiskussion | -6,38 % | |
| 5 | EUROPEAN LITHIUM Hauptdiskussion | +2,47 % | |
| 6 | NEL ASA Hauptdiskussion | +1,51 % | |
| 7 | Freunde der Tellekom | -0,47 % | |
| 8 | TUI Hauptforum | -0,15 % | |
| 9 | bitcoin&gamestop | -0,84 % | |
| 10 | Vulcan Energy Resources Hauptdiskussion | +0,68 % | Alle Diskussionen |