Nikola Hauptforum WKN: A2P4A9 ISIN: US6541101050 Kürzel: NKLA Forum: Aktien User: WALL.E

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18. May, 12:58:12 Uhr, Lang & Schwarz
Kommentare 107.055
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steffel333333, 25. Apr 8:00 Uhr
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Na ja ich finde jetzt nicht das ein RS so dramatisch ist mehrere Aktien werden zu einer neuen zusammengeführt , was bedeutet, das die neue Aktie mehr Wert ist, also dann über 1 Dollar... das ist ja erstmal unser Ziel......
H
Haubentaucher08, 25. Apr 8:04 Uhr
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Na ja ich finde jetzt nicht das ein RS so dramatisch ist mehrere Aktien werden zu einer neuen zusammengeführt , was bedeutet, das die neue Aktie mehr Wert ist, also dann über 1 Dollar... das ist ja erstmal unser Ziel......

Ich finde einen RS auch ganz toll, vor allem dann, wenn die Aktienanzahl zusätzlich noch einmal verringert wird, richtig super
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steffel333333, 25. Apr 8:10 Uhr
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Ich finde einen RS auch ganz toll, vor allem dann, wenn die Aktienanzahl zusätzlich noch einmal verringert wird, richtig super

Na ja das kommt drauf an wenn die Aktienanzahl zB halbiert wird und der Wert verdoppelt ... reche mal was das in deinem Depot ausmachtmachte 🤷‍♂️😁
s
steffel333333, 25. Apr 8:11 Uhr
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Wie letztes Jahr mehr Aktien ausgeben und 6% Verwässerung fand ich auf jeden Fall schlimmer 😉
v
vonAllmen, 25. Apr 8:12 Uhr
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Das Szenario wird wahrscheinlich so sein, deswegen hat man die HV auf den Juni vorverlegt (Eigentlich im August geplant). Wenn die Abstimmung durch ist, dann wird der RS mit großer Sicherheit vor dem 17.07 durchgeführt, da ja dort sonst die Aktie weg vom Fenster ist.

Ist die Aussage einer urspr. für 08/24 von NKLA geplanten und nun auf 06/24 vorgezogenen HV belastbar (Quelle ) ? Nur falls mir da etwas entgangen wäre. Wo weicht der Termin der Vollmachts­erklärung von den ursprünglichen Vorschlägen ab ? https://www.sec.gov/edgar/browse/?CIK=1731289&owner=exclude
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Pleite!Pech!Pannen!, 25. Apr 7:16 Uhr
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Das Szenario wird wahrscheinlich so sein, deswegen hat man die HV auf den Juni vorverlegt (Eigentlich im August geplant). Wenn die Abstimmung durch ist, dann wird der RS mit großer Sicherheit vor dem 17.07 durchgeführt, da ja dort sonst die Aktie weg vom Fenster ist.
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Pleite!Pech!Pannen!, 25. Apr 7:11 Uhr
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Man macht eben einen RS, gibt neue Aktien aus und das Spiel fängt von vorne an. Denen ist die Aktienstruktur doch egal, da man sein Geld durch diese exorbitanten Gehälter rein holt. Ist der RS jetzt bestätigt?

Im Juni wird abgestimmt und durchführbar bis 05.06.2025, gegeben falls eben auch früher, was ja passieren muss, aufgrund des drohenden Delisting.
A
Andreito, 25. Apr 7:03 Uhr
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Da kann ich noch ein Beispiel bringen, als unser Unternehmen 1995 tief in den roten Zahlen stand, da haben alle Mitarbeiter (1500) auf 10% ihres Gehaltes verzichten für 1 Jahr, damit das Unternehmen wieder auf die Spur kommt. Warum wird das nicht erwähnt, dass man mal die Managergehälter um 25-30% kürzt, damit man Geld spart!? Keine Silbe davon zu finden, denn die Taschen müssen ja voll sein und die dummen Aktionäre sollen blechen!!!

Man macht eben einen RS, gibt neue Aktien aus und das Spiel fängt von vorne an. Denen ist die Aktienstruktur doch egal, da man sein Geld durch diese exorbitanten Gehälter rein holt. Ist der RS jetzt bestätigt?
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Pleite!Pech!Pannen!, 25. Apr 6:58 Uhr
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Das musste ich mal los werden, also seht es mir bitte nach. !PUNKT!
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Pleite!Pech!Pannen!, 25. Apr 6:57 Uhr
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Da kann ich noch ein Beispiel bringen, als unser Unternehmen 1995 tief in den roten Zahlen stand, da haben alle Mitarbeiter (1500) auf 10% ihres Gehaltes verzichten für 1 Jahr, damit das Unternehmen wieder auf die Spur kommt. Warum wird das nicht erwähnt, dass man mal die Managergehälter um 25-30% kürzt, damit man Geld spart!? Keine Silbe davon zu finden, denn die Taschen müssen ja voll sein und die dummen Aktionäre sollen blechen!!!
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Pleite!Pech!Pannen!, 25. Apr 6:53 Uhr
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Ach doch hier ist noch was lustiges: "Alle Mitarbeiter (ca. 1.000), einschließlich unserer leitenden Angestellten, sind berechtigt, Prämien im Rahmen des Plans 2020 zu erhalten. Alle nicht angestellten Direktoren sind berechtigt, Prämien im Rahmen des Plans 2020 zu erhalten, vorbehaltlich einer jährlichen Obergrenze von 750.000 US-Dollar pro Direktor für gewährte Aktienprämien zuzüglich Bargebühren, die für die Tätigkeit als Mitglied des Board of Directors gezahlt werden" Also wenn das Unternehmen defizitär ist, dann kannste die Prämien mal gleich streichen! Also in meinem Vertrag steht, wenn das Vorjahr defizitä ist, dann kannste die 2. Jahressonderzahlung streichen!
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Pleite!Pech!Pannen!, 25. Apr 6:45 Uhr
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Am Besten finde ich den Satz: "Diese Maßnahme wird es unserer Organisation ermöglichen, zahlreiche finanzielle Hebel zu nutzen, und gibt uns die Möglichkeit, unsere finanzielle Vergangenheit wirklich aufzuschlagen und uns auf die nächste Stufe der finanziellen Stabilität zu bringen" Ja um sich die Taschen voll zu machen 😁 Der ist auch gut hier: "Gesamtvergütung für unseren Chief Executive Officer im Geschäftsjahr 2023 8.793.599 USD" Alter Verwalter!!! Es gibt anscheinend auch nur noch 2 Große Fische, zum einen die Norges Bank und die Vanguard Group. Gleich die versteckte KE noch erwähnt: "Das Board of Directors ist der Ansicht, dass die Reduzierung der Anzahl der genehmigten Stammaktien von 1.600.000.000 auf 1.000.000.000 gleichzeitig mit der Durchführung des Aktiensplits im besten Interesse des Unternehmens und unserer Aktionäre liegt, da es uns immer noch die Flexibilität geben würde, Stammaktien auszugeben, um unser Geschäft weiterhin zu finanzieren und für zukünftige Unternehmensbedürfnisse" Weiter lesen hatte ich keinen Bock mehr😂🤣
Eigthball
Eigthball, 25. Apr 5:29 Uhr
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Moin Nikkis https://fintel.io/doc/sec-nikola-corp-1731289-def-14a-2024-april-24-19837-5756
W
Wolf_of_Wall_Street_, 24. Apr 21:46 Uhr
0
Keine Sorge, es verkaufen keine Anleger. Nur Shorties
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Wolf_of_Wall_Street_, 24. Apr 21:45 Uhr
0
Hab doch gesagt heute minus 😂
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