PLUG POWER WKN: A1JA81 ISIN: US72919P2020 Kürzel: PLUG Forum: Aktien Thema: Hauptdiskussion

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15:28:59 Uhr, Lang & Schwarz
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Kommentare 334.808
Songbird_runs
Songbird_runs, 16.05.2024 10:03 Uhr
1

Wenn du Mitarbeitern zusätzlich Geld anbietest damit sie bleiben? Eher nicht.

Ach Status, deine Verschwörungstheorien sind unterirdisch. Was ist daran verwerflich? Prämien an Verpflichtungen zu knüpfen. Das ist gängige Praxis. Es gibt sogar namhafte Unternehmen, die bieten Menschen Geld, damit sie vorzeitig das Unternehmen verlassen. Und komischerweise wird sowas dann auch noch publik. Und das eigentlich immer. Verrückte Welt. Redet sich Huntigo und StatusQ hier in Verschwörungsschwurbelei. Irre Typen.
.
............, 16.05.2024 10:03 Uhr
0
Das ist tatsächlich ungewöhnlich.und nicht normal!
.
............, 16.05.2024 10:02 Uhr
0
Plug Power Aktien sind bei dir unbeliebt.
B
Blf754, 16.05.2024 10:02 Uhr
1

Was ist mit diesen beiden Personen nicht in Ordnung?.

Mit dem einen ist alles nicht in Ordnung.
.
............, 16.05.2024 10:02 Uhr
1
Was ist mit diesen beiden Personen nicht in Ordnung?.
N
Nick77, 16.05.2024 9:59 Uhr
2

Post wurde gelöscht.

Du kannst dir überhaupt kein Urteil darüber erlauben, ob "die Knete verloren" ist. Du tust hier lediglich deine subjektive Meinung kund und die fußt auf deinen ganz eigenen Präferenzen.
Statusq
Statusq, 16.05.2024 9:54 Uhr
0

Post wurde gelöscht.

Wenn du Mitarbeitern zusätzlich Geld anbietest damit sie bleiben? Eher nicht.
Statusq
Statusq, 16.05.2024 9:51 Uhr
0
Was ich wieder seltsam finde, wieso wird sowas breitgetreten? Normalerweise gehört das hinter verschlossene Türen. Plug ist der FC Bayern im H2 Segment ☺️
Statusq
Statusq, 16.05.2024 9:47 Uhr
0
Hier die Übersetzung//// Die neueste Ankündigung stammt von Plug Power (PLUG). Plug Power Inc. hat Schlüsselmitarbeitern, darunter Führungskräften, Bindungsprämien zur Verfügung gestellt, um ihr anhaltendes Engagement für das Unternehmen zu fördern. Top-Führungskräfte erhielten zusammen 440.000 US-Dollar an Bargeld und gesperrten Aktien, die über ein Jahr unverfallbar sind, was die Bemühungen des Unternehmens unterstreicht, Talente zu halten. Darüber hinaus hat das Unternehmen mit einer Führungskraft eine Umzugs- und Bindungsvereinbarung abgeschlossen, die eine erhebliche bedingte Zahlung für den Umzug und eine Bindungsprämie vorsieht, die beide an Rückzahlungsbedingungen geknüpft sind, die an die Weiterbeschäftigung geknüpft sind, was die strategische Ausrichtung des Unternehmens unterstreichtInvestitionen in die Aufrechterhaltung eines stabilen und motivierten Führungsteams.
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