RHEINMETALL WKN: 703000 ISIN: DE0007030009 Kürzel: RHM Forum: Aktien Thema: Hauptdiskussion
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EUR
+2,37 % +27,90
19. Juni 2026, 22:59 Uhr,
Lang & Schwarz
Kommentare 149.698
Oskar2020,
9. Jun 7:58 Uhr
0
Aufgrund der gemeldeten Leerverkaufsposition ist ja klar was heute passiert. Mal sehen ob die Unterstützung hält oder fiesesmal bricht. War gestern zum Scjluss schon richtungsweisend fürheute
Hanseat2022,
9. Jun 8:01 Uhr
4
So, die Schweiz hat auch unterschrieben bei den Radhaubitzen! 32 Stück, bedeutet 32 × Waffenanlage von RHM. Ersatzteile ( zb Rohre ), werden hinzukommen. Also ist die Schweiz jetzt fünftes Nutzerland. Kanada sieht auch gut aus, vielleicht hat Australien ja auch Bedarf? In Australien wird ja auch der Boxer produziert, also 155mm auf Boxerfahrgestell. Wir werden es sehen. Staatsoberhaupt in Australien ist ja der britische König, also würde die Radhaubitze wie in Großbritannien aussehen. Kanada setzt ja auf Piranha IV, auch dort ist der britische König Staatsoberhaupt ( kleine Rüge aus London ).
Myrtle,
9. Jun 8:04 Uhr
0
Wie kann man hier ein Diagramm einfügen?Kopieren und Einfügen funktioniert nicht.
Ruheständler,
9. Jun 7:42 Uhr
0
Du schriebst mal, du lebst in China. Ich teile zwar zwar deine Kritik an Deutschland, bin aber froh, dass ich hier nicht - wie in China - Angst um meinen Job haben muss, wenn ich mal krank bin. Von daher lehne ich deinen Vorschlag, Arbeitnehmerrechte einzuschränken, entschieden ab. Die wurden hart erkämpft.
🤦
Ruheständler,
9. Jun 7:40 Uhr
0
"Tacheles", or not "Tacheles", that is the question ? 🤔 ... (😉)
Hanseat2022,
9. Jun 6:26 Uhr
1
Moin moin ☕ Toller Auftragseingang in down under 🍻!!! VSI 👍, indopazifischer Bereich 👍.
MarthaKrypton,
9. Jun 5:56 Uhr
2
Du schriebst mal, du lebst in China. Ich teile zwar zwar deine Kritik an Deutschland, bin aber froh, dass ich hier nicht - wie in China - Angst um meinen Job haben muss, wenn ich mal krank bin. Von daher lehne ich deinen Vorschlag, Arbeitnehmerrechte einzuschränken, entschieden ab. Die wurden hart erkämpft.
TurbulenceEra,
8. Jun 22:50 Uhr
1
One solution is to fire all the lazy civil servants who take excessive sick leave—like more than 5 days per calendar year—and switch to approving all corporate applications by default. But a reform like that is just impossible to implement in Germany.
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