TeamViewer WKN: A2YN90 ISIN: DE000A2YN900 Forum: Aktien Thema: Hauptdiskussion

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Kommentare 41.037
D
DerProfiTrader67, 10.10.2021 11:09 Uhr
1
Hier mal ein paar Meinungen zu TeamViewer aus einem Computer Softwareforum: "Das Produkt ist scheiße. Wette nie auf ein schlechtes Produkt.""Ich halte das Produkt für mittelmäßig, aber mir ist unklar, wo künftig dickes Wachstum herkommen soll. Ich sehe bei Fernwartung weder Potential für Preissteigerungen noch für leicht erschließbare neue Kundengruppen. Die Marketingstrategie mit Sport und Motorsport für ein Produkt, das primär von Geschäftskunden gegen Bezahlung genutzt wird, habe ich ebenfalls nie verstanden. Langfristig droht zudem die Integration ähnlicher Features ins Betriebssystem. Ich habe Teamviewer schon vor gefühlt 15 Jahren genutzt - Wachstumschancen, die bis heute nicht genutzt wurden, sind keine realistischen Chancen mehr.""Teamviewer lebt davon, dass es "Zertifiziert" ist in bestimmten Bereichen z.B. bei Banken. Aber wie Du schon gesagt hast wenig Wachstum weils eh schon jeder seit 10+ Jahren hat. Wachstum der letzten Jahre basierte IMHO auf den eklatanten Preissteigerungen für das Produkt. Ich hab ein Konkurrenzprodukt in der Firma im Einsatz seit glaub 3 oder 4 Jahren. Das Kostet 90% weniger und ist technisch überlegen. Bei Teamviewer haben Sie es ja nicht mal geschissen bekommen die eklatantesten Bugs zu fixen. Du zahlst zehntausende Euros für eine Fernwartungssoftware, die regelmäßig ihre Hosts vergisst. Und wer mit einem Remote Access Produkt in der Pandemie in zwei Jahren kein substantielles Wachstum erzielen konnte, auf den würd ich keinen Blumentopf verwetten.""Ich habe in letzter Zeit viel mit verschiedenen Supports zutun gehabt.. Keiner von diesen nutzt Teamviewer sondern haben eigene Lösungen.. Kontakt mit Teamviewer habe ich nur in meiner Behörde, wo die IT sich auf die Geräte schaltet. Als Privatmensch würde man vermutlich auch ehr zu anydesk greifen. Ich war beim Börsengang optimisch für Teamviewer, zum Glück habe ich damals nicht zugegriffen"
Cakky
Cakky, 10.10.2021 11:07 Uhr
1
Was ich so lese und recherchiere sagen Experten man sollte Finger weglassen davor waren sie possitiv gestimmt, wenn Experten sagen Finger weg sollte man zulangen.... da waren einige Aktien die man tot geredet hat nach Corona und die sich nicht erholt haben sondern weiter fielen und sich erst jetzt erholen wie Shell und Occidental. Da haben Experten auch gesagt Fingerweg...
Cakky
Cakky, 10.10.2021 11:01 Uhr
0
Wer jetzt nicht kauft wird es auch unter 10 nicht kaufen und auf der Seitenlinie weiter warten. Börsenregel 🤫
Waddehaddedudeda
Waddehaddedudeda, 09.10.2021 22:23 Uhr
4
Wir gesagt, ich gebe Teamviewer noch viel Zeit
Waddehaddedudeda
Waddehaddedudeda, 09.10.2021 22:22 Uhr
2
Teamviewer läuft überall
Waddehaddedudeda
Waddehaddedudeda, 09.10.2021 22:22 Uhr
1
https://www.teamviewer.com/de/integrationen/salesforce/
Lumpi7
Lumpi7, 09.10.2021 22:07 Uhr
0
Ich sag ja nun Plan von dem was er selber schreibt 🤦
Rubbelpeter3
Rubbelpeter3, 09.10.2021 21:21 Uhr
0
Indeed ist keine Bewertungsplattform sondern ein Job crawler
Rubbelpeter3
Rubbelpeter3, 09.10.2021 21:19 Uhr
0
Kununu ist eh Unsinn. Entweder schreiben nur die, die unzufrieden sind... Oder Unternehmen bessern nach.
Asheel
Asheel, 09.10.2021 21:18 Uhr
0
@Rubbelpeter3: Stimmt, siehe Amazon !
Rubbelpeter3
Rubbelpeter3, 09.10.2021 21:18 Uhr
0
Teams hat eine Teamviewer Integration
Rubbelpeter3
Rubbelpeter3, 09.10.2021 21:18 Uhr
0
Ein Unternehmen muss keine zufriedenen Mitarbeiter für den Erfolg haben.
T
Tycoon5711, 09.10.2021 20:55 Uhr
0
es gibt kaum leiharbeiter bei der post...
T
Tom9, 09.10.2021 20:35 Uhr
1
Vor allem weil die Leiharbeiter der Subunternehmen der Post so zufrieden sind...
T
Tycoon5711, 09.10.2021 20:26 Uhr
0
Ein Unternehmen kann nur mit zufriedenen Mitarbeitern erfolgreich sein...siehe SAP, Deutsche Post, BASF oder halt auch Evotec...alles Unternehmen die ohne so eine große Zufriedenheit unter der Belegschaft nicht da stehen würden wo sie gerade sind.
T
Tycoon5711, 09.10.2021 20:25 Uhr
0
Die Frage ist ja ob die massive Unzufriedenheit bei den Mitarbeitern das Unternehmen nicht irgendwann einholt (beruhe mich auf die Bewertungen auf den Arbeitgeberportalen wie kununu oder auch indeed.de...)
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