TeamViewer WKN: A2YN90 ISIN: DE000A2YN900 Kürzel: TMV Forum: Aktien Thema: Hauptdiskussion

Für mich ist es überraschend, dass trotz der extremen CoronaKrise verbunden mit der zwingend erforderlichen Zunahme von homeoffice, TV kein Outperformer sondern eher schlechter wie der Markt ist. Das Vertrauen in TV ist völlig weg, nur wenn die nächsten Quartalszahlen passen, kann es wieder aufwärts gehen.

Danke, FreeRote. Könnte sein. Und ja, die Trolle und selbsternannten Millionäre entgehen einem nicht. Was auch immer deren Motivation ist 🤷‍♂️teilweise gibt es ja einen konstruktiven Austausch

@ Pro: Gestern kam wahrscheinlich einfach viel zusammen: Steil und Geiser haben verkauft, Teamviewer wurde in den MSCI Small Cap aufgenommen, ggf. wurde zusätzlich noch gekauft / Verkauft (Nachweispflicht passiert hier erst rückwirkend). Es sollte sich bei dem Volumen um ein einmaliges Phänomen handeln. Wenn heute wieder ein stark erhöhtes Volumen sichtbar wird, wäre dies erstmal auffällig. Derzeit bewerte ich das Volumen von gestern nicht als übermäßig auffällig. Ich bin jedoch auch kein Experte (hier im Forum wirst du auch nur zweifelhafte Experten bzw. Millionäre finden).

12 +- scheint Boden endgültig zu sein.

Nochmal zu dem Handelsvolumen gestern kurz vor 17:30 auf XETR: Das war auch bei anderen Aktien zu beobachten (z.B. Deutsche Post, Siemens Energy, Exasol, Porsche). Sind das lediglich Umschichtungen am Ende des Monats, da sich die Zusammensetzungen von Fonds ändern? Was sagen die Charttechniker mit Volumenexpertise dazu?

🤣☝

Bei meiner Frau in der Firma (studienbegleitendes Unternehmen für die Pharmaindustrie) sieht sie mittlerweile sehr viele Mitarbeiter nur noch zu Feiern wieder. Die bleiben alle im Home Office. Die Faulen arbeiten weiterhin schlecht, genauso wie in der Firma und die fleißigen sogar effektiver. Meine hab ich wieder ins Büro gescheucht, weil sie zu Hause zu viel arbeitete.

@ Uranium: Geld ist für die Unternehmer das eine. Mitarbeiterzufriedenheit und Work / Life -Balance sind aktuell die bestimmenden Themen. Wenn ich meinem Mitarbeiter ermögliche effektiv weniger Zeit mit Arbeit und / oder dem Weg dahin zuzubringen, dann ist das ein großes Thema. Selbst in Bauunternehmen wird mittlerweile mit AR gearbeitet. Das 3d Modell wird über eine Datenbrille oder Ipad über das Reale Bild gelegt. Das passiert alles schon. Digitalisierung ist ein Wettbewerbsvorteil welcher sich erst in ein paar Jahren auszahlen wird. Dann ist der Zug für die ewig gestrigen ("haben wir schon immer so gemacht") abgefahren.

Sogar Kommunen sind flexibler geworden und erlauben auch nach der Pandemie die Homeoffice Arbeit.

Das ist nur ein Bspl. Gibt genug grosse Unternehmen, die es genau so regeln wie Siemens

Siemens mit rund 293.000 Beschäftigten hat die mobile Arbeit geregelt. Das hybride Arbeiten, also die Mischung aus Tätigkeit im Betrieb und mobil zum Beispiel im Homeoffice, macht bei den Unternehmen Schule. Auch bei Siemens zeichnet sich eine neue Arbeitskultur ab. Eine neue Gesamtbetriebsvereinbarung mit dem Titel „MobileWorking im NewNormal“ gibt den Beschäftigten neue Freiräume und nimmt die Erfahrungen aus der Corona-Zeit auf. IGM kopiert und eingefügt. Also mit den Beschäftigten von deinem Bekannten stimmt was nicht.

Uran das liegt daran das dein Bauunternehmen schlecht digitalisiert ist. Empfehle doch mal TMV.

@Rossi99. Zu deiner Frage gestern ob ich dir ein Unternehmen nennen kann das am Aktien Tiefpunkt übernommen worden ist. Z.b: Top Aktuell sogar, Europcar zu Volkswagen

@free Ich habe das auch immer gedacht. Mittlerweile sehe ich es anders. Die Frage, die sich jeder gute Unternehmer stellt, ist - bringt es mehr Geld? In der Praxis zeigt sich (noch), dass das nicht der Fall ist. Im Bekanntenkreis habe ich einen Unternehmer in der Baubranche mit etwa 700 Mitarbeitern. Er hat am Tisch erzählt, dass die Produktivität der Mitarbeiter im Home Office um über 50% eingebrochen ist

Unabhängig von der TV Aktie bin ich der Ansicht, dass sich unser gesellschaftliches Leben durch diese Pandemie nachhaltig ändern wird. Klassische Bürostrukturen mit Präsenz sind nicht mehr zeitgemäß. Remote Wartung- Warum nicht? - Ausbildung und Lehrgänge über AR - na klar! 3 Tage zuhause arbeiten und 2 Tage im Büro- Standart. Demografische Veränderungen werden hier zusätzlich wirken wie ein Brandbeschleuniger. Wer kann sich denn noch ein Eigenheim in der Stadt leisten? Lieber auf dem Land wohnen und Remote arbeiten. Wer hat schon Lust täglich 2 Stunden im Berufsverkehr zu hängen (natürlich unbezahlt). Arbeitgeber haben sich sicher in der Vergangenheit gegen Homeoffice gesperrt. The Trend is your friend.