Nike-Aktie unter Druck: US-Behörde prüft Diversitätsprogramme wegen Diskriminierungsvorwürfen 05.02.2026, 12:51 Uhr Jetzt kommentieren: 0

Faktenlage und Auslöser der Prüfung

Nach Bekanntwerden der behördlichen Prüfung geriet die Nike-Aktie unter Verkaufsdruck. Im Zentrum steht die Frage, ob Programme zur Förderung von Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion mit geltendem US-Arbeitsrecht vereinbar sind. Kritiker werfen dem Konzern vor, bei Einstellungen, Beförderungen oder internen Förderprogrammen bestimmte Gruppen systematisch zu bevorzugen. Die zuständige Behörde untersucht nun, ob daraus eine unzulässige Diskriminierung anderer Mitarbeitergruppen resultiert. Nike selbst betont seit Jahren, dass Vielfalt ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur sei und Programme darauf abzielten, Chancengleichheit zu schaffen und nicht auszuschließen.

Marktumfeld und politische Einordnung

Die Untersuchung fällt in eine Phase zunehmender politischer und juristischer Sensibilität gegenüber Diversity-Programmen in den Vereinigten Staaten. Mehrere Großunternehmen aus unterschiedlichen Branchen sehen sich zuletzt ähnlichen Vorwürfen ausgesetzt. Auch börsennotierte Konzerne wie Starbucks, Meta Platforms oder Walt Disney standen bereits wegen ihrer internen Richtlinien im Fokus öffentlicher Debatten. Für global agierende Marken mit starker US-Präsenz entsteht damit ein neues Reputations- und Rechtsrisiko, das zunehmend auch in die Aktienbewertung einfließt.

Bedeutung für Nike und den Sektor

Für Nike kommt der Vorgang zu einem ohnehin anspruchsvollen Zeitpunkt. Der Konzern kämpft mit schwankender Nachfrage, hohem Wettbewerbsdruck und einem sich wandelnden Konsumverhalten. Konkurrenten wie Under Armour oder Lululemon versuchen gleichzeitig, Marktanteile zu sichern und Kostenstrukturen zu optimieren. Eine langwierige Untersuchung könnte Managementressourcen binden und die öffentliche Wahrnehmung der Marke belasten, auch wenn der Ausgang offen bleibt. Investoren reagieren in solchen Situationen häufig sensibel auf rechtliche Unsicherheiten und mögliche Folgekosten.

Ausblick

Ob die behördliche Prüfung zu konkreten Konsequenzen führt oder sich als begrenzt erweist, bleibt offen. Klar ist jedoch, dass das Thema Diversität zunehmend zu einem kursrelevanten Faktor für internationale Konzerne wird. Die entscheidende Frage lautet nun, ob Nike seine Programme rechtssicher verteidigen kann oder ob der Fall eine breitere Neubewertung unternehmerischer Vielfaltspolitik an den US-Börsen auslöst.