AMAZON WKN: 906866 ISIN: US0231351067 Kürzel: AMZN Forum: Aktien Thema: Hauptdiskussion

Nachtrag: Google ist mit eiem KGV von 20 weit vom Amazin KGV von 128 entfernt.

Ausserdem weist das Kurs-Buchwert-Verhältnis (KBV) von 24 auf eine Überteuerung um den Faktor 24 hin. Ein KBV von 1 ist schließlich als fairer Preis anzusehen.

Ein kgv kann nie alleine betrachtet werden besonders nicht bei solchen Unternehmen. Das kgv War extrem viel höher in der Vergangenheit bei amazon. Wer allein das betrachtet hat einen tunnelblick und sieht viele andere sehr wichtige Faktoren nicht. Amazon Facebook Google alle sollen sie überbewertet sein... aber das Gegenteil ist der Fall. Alle sind weiterhin stärker im Wachstum und gut für die Zukunft aufgestellt, weshalb die Kurse weiter nach oben gehen werden. Und es sei noch gesagt das ein kgv je nach Branche ganz anders zu sehen ist. Hier darf es höher sein.

Zukunft ist das richtige Stichwort. Wie soll Amazon in Zukunft ums 10fache wachsen? Immerhin drängt aus China ein goßer Mitbewerber namens Alibaba auf den Markt.

Auf KGV achtet schon lange keiner mehr. Solange die Zukunft stimmt, und die stimmt nunmal bei Amazon, spielt ein KGV von selbst 200 keine Rolle. Daimler hat auch ein 10er KGV. Interessiert aber niemanden

Die Frage ist ganz einfach, bei einem KGV von 12 ist eine Aktie fair bewertet. Bei einem KGV von 12 müsste die Amazon Aktie 60 EUR kosten. Da Sie aber 600 EUR kostet, ist die Aktie um das 10fache überteuert. Wie begründet Ihr diesen Preis? Rechnet Ihr damit, dass das Unternehmen in Zukunft noch um das 10fache expandiert?

Viele i für o...Tastatur vom Handy ist Mist

Weil man die Hiffnung hat, das das Unternehmen bald einfach nich höher bewertet ist. Verstehe die Frage nicht, oder meinst die Leute wollen ihr Geld vernichten. Amazon, da gehe ich vin aus, wird nich stark wachsen. Letzre Zahlen waren auch spitze...wenn es nur nach KGV ginge kauf dir VW oder Apple oder sowas.

Solche Kursverläufe waren zu Zeiten der .com Blase auch nicht anders, dort wurde z.B. für eine Cisco Aktie auch das zehnfache des Buchwertes hingeblättert. Nicht das Cisco oder Amazon jetzt schlechte Unternehmen sind, aber warum ist man bereit, für etwas den zehnfachen Preis zu bezahlen?

Bei dem Blick auf den Kursverlauf sollte sich deine Frage von selbst beantworten.

Mal ne allgemeine Frage: Warum kauft Ihr Aktien von einem Unternehmen, bei dem das Kurs-Gewinn-Verhältnis bei 128 liegt und das seit Jahren keine Dividende ausgeschüttet hat? Mich erinnert das schon fast an die .com Blase.

Guter Fall zum Nachkaufen

Liegt einfach dran das es nicht der kleine Mann ist, der die Kurse beeinflusst

Richtig ichweissnicht. Ohne jetzt auf einzelne Beispiele eingehen zu wollen (Amazon ist bei weitem nicht das einzige Steuer-vermeide Unternehmen und der Lohn dort ist vermutlich auch nicht geringer als im Kindergarten oder als Frisörin): Diese Gehalt Diskussion in Deutschland ist doch heuchlerisch! Die letzten Jahrzehnte immer brav Union gewählt (dadurch wurde ein Mindestlohn ewig verhindert) und dann aber immer so tun, als ob man Menschen Ausbeutung doch nicht möchte. Tja, wenn das wirklich stört der müsste mal die Linke wählen! Aber mit Mutti Merkel oder schwarz rot muss man froh sein solang der Mindestlohn nicht wieder abgeschafft wird. Tl;dr Deutschland hat den lohn den es verdient/gewählt hat. Wer konservativ Union und fdp wählt will halt keinen Arbeitnehmer Schutz. Genauso wird es in usa werden - ich wünsche den Bürgern sanders, aber es wird wohl Hillary und damit wird der Status quo höchstens schlechter (für den kleinen Mann). Die Kurse dagegen freut dass natürlich

Nein. Sondern weil ein Verpacker weder objektiv noch subjektiv etwas mit Einzelhandel zu tun hat, sondern objektiv ein Logistikmitarbeiter ist. Und "schön", dass Verdi seine Streikkassen mit so einem Mist leert. Nur weil der Name Amazon wohl so was wie Werbung für die ist. Die können in 100 Jahren noch streiken. Amazon interessiert das mit Recht schon lange nicht mehr.

Den Tarifvertrag für Einzelhandel lehnt Amazon sicher auch nicht ab weil sie ihren Mitarbeitern gutes tun wollen.