BASF WKN: BASF11 ISIN: DE000BASF111 Kürzel: BFFAF Forum: Aktien Thema: Hauptdiskussion

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15. Mai 2026, 23:00 Uhr, Lang & Schwarz
Kommentare 68.268
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Gast_82810, 28.06.2024 7:16 Uhr
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Absehbarer Winner unter vergangenen Losern😎
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paule12345, 28.06.2024 8:40 Uhr
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Wow, also endlich Mal ein Abschluss bei dem nicht-Gewerkschaftsmitglieder zumindest Teilweise nicht von Profitieren - das wurde mal Zeit 💪 Hoffe meine IG Metall wird da ähnliches erreichen (wenngleich ich mir etwas mehr Prozente erhoffe 😉)

Lol für 1 Tag mehr Urlaub würde ich auch nicht der IG Metall beitreten. Diesem Saftladen. Den trete och erst bei, wenn der Zugewinn über den Mitgliederbeiträgen steht.
TurnGenNord
TurnGenNord, 28.06.2024 16:21 Uhr
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Keine Ahnung welche Firma du meinst. Bei uns sind die ANÜs regelmäßig übernommen worden. Jetzt momentan wo die Verkäife rückläufig sind ist es natürlich schwierig und da werden dann natürlich auch Leute abgemeldet die kurz vor der Festanstellung sind. Aber es nervt das immer nur darauf geguckt wird. Die paar hundert, wenn nicht sogar tausend, die in den letzten Jahren übernommen worden, da redet keiner drüber. Aber das Gehört hier nicht her, deshalb lass ich es jetzt

Leider wurde das auch zu den glanzeiten im Unternehmen so gemacht.
Steff0987
Steff0987, 28.06.2024 16:48 Uhr
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Lol für 1 Tag mehr Urlaub würde ich auch nicht der IG Metall beitreten. Diesem Saftladen. Den trete och erst bei, wenn der Zugewinn über den Mitgliederbeiträgen steht.

Was ist das denn für eine Aussage? Die letzte Tarifrunde hat mir in zwei Stufen insgesamt Lohnerhöhungen i.H.v. rund 370€/Monat sowie zwei Sonderzahlungen i.H.v insgesamt 3000€ (Steuerfrei) gebracht. In Summe auf 2 Jahre gerechnet 11.880€! In der gleichen Zeit habe ich 1200€ Mitgliedsbeiträge bezahlt! Wer daran kein gutes Geschäft erkennen kann, der hat ein riesen Matheproblem
Steff0987
Steff0987, 28.06.2024 16:49 Uhr
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Leider wurde das auch zu den glanzeiten im Unternehmen so gemacht.

Keine Ahnung von welchem Unternehmen du sprichst, bei uns lief es jedenfalls nicht so
Steff0987
Steff0987, 28.06.2024 6:13 Uhr
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Keine Ahnung welche Firma du meinst. Bei uns sind die ANÜs regelmäßig übernommen worden. Jetzt momentan wo die Verkäife rückläufig sind ist es natürlich schwierig und da werden dann natürlich auch Leute abgemeldet die kurz vor der Festanstellung sind. Aber es nervt das immer nur darauf geguckt wird. Die paar hundert, wenn nicht sogar tausend, die in den letzten Jahren übernommen worden, da redet keiner drüber. Aber das Gehört hier nicht her, deshalb lass ich es jetzt
TurnGenNord
TurnGenNord, 28.06.2024 5:42 Uhr
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Ich sehe für die Automobilindustrie echt schwarz. Kennen genügend die in einer edelschmiede angestellt sind und nicht mal nach Facharbeiter und Qualifikation bezahlt werden und wie Dreck behandelt werden. Die haben schon zu tun Zeitarbeiter zu bekommen weil die so vergrault werden. Die werden 48 Monate angestellt aber in 47 Monaten abgemeldet um sie nicht fest einstellen zu müssen. Und Führungskräfte sind auch nie schuld wenn was verkehrt läuft. Ich hoffe da findet irgendwann ein umdenken statt, aber rechnen tu ich nicht damit.
Steff0987
Steff0987, 28.06.2024 4:03 Uhr
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Die IGBCE ist sooo lachhaft...die denken wirklich, dass Leute für einen Tag Zusatzurlaub der Gewerkschaft nicht mehr den Rücken zuwenden bzw. wieder eintreten werden...Die Wissen doch genau wo das Problme ist, aber die Lobby der gutbezahlten ist zu stark! Es sind prozentuale Entgelderhöhungen, wie jetzt wieder der Fall. Der einfache Arbeiter bekommt mal wieder nur die Hälfte mehr als sein kleiner Vorgesetzter, dank der %, anstatt fairerweise Pauschalerhöhungen. Somit spreizen gerade die Gewerkschaften die Schere weiter auseinander und fragen sich noch was Sie falsch machen, so lächerlich.....

Das ist meiner Meinung nach viel zu kurz gedacht und voller Vorurteile! Welche Vorgesetzten bekommen denn prozentual da ach wie viel Geld mehr? Bei uns in Metall bzw Automobilindustrie sind es im Prinzip nur Meister die noch in den Entgelttabellen sind. Alles darüber verhandelt seine Bezahlung eh selbst. Von daher sind prozentuale Erhöhungen durchaus legitim und es ist ja auch nur Recht und billig wenn Leute mit höherer Verantwortung auch stärker Profitieren. Was den Zusatzurlaub angeht, so sind hier bei uns eine Menge Leute scharf darauf und letztlich geht es gar nicht darum ob nun einen, oder zwei Tage mehr. Es geht darum das man als Gewerkschaftsmitglied auch mehr davon hat was man erstreitet, als die Trittbrettfahrer die nur profitieren wollen.
A
Aktienkäufer, 27.06.2024 23:43 Uhr
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Die IGBCE ist sooo lachhaft...die denken wirklich, dass Leute für einen Tag Zusatzurlaub der Gewerkschaft nicht mehr den Rücken zuwenden bzw. wieder eintreten werden...Die Wissen doch genau wo das Problme ist, aber die Lobby der gutbezahlten ist zu stark! Es sind prozentuale Entgelderhöhungen, wie jetzt wieder der Fall. Der einfache Arbeiter bekommt mal wieder nur die Hälfte mehr als sein kleiner Vorgesetzter, dank der %, anstatt fairerweise Pauschalerhöhungen. Somit spreizen gerade die Gewerkschaften die Schere weiter auseinander und fragen sich noch was Sie falsch machen, so lächerlich.....
Steff0987
Steff0987, 27.06.2024 19:52 Uhr
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Kann schnell nach hintenlosgehen. Durchausmöglich, dass sich mehr Mitarbeiter für Beitrit in Gewekschaft entscheiden, wenn Arbeitgeber anfängt unterschiede zu machen.

Genau das ist doch der Zweck des ganzen 🤷🏼‍♂️
SunnysKakao
SunnysKakao, 27.06.2024 19:50 Uhr
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Wow, also endlich Mal ein Abschluss bei dem nicht-Gewerkschaftsmitglieder zumindest Teilweise nicht von Profitieren - das wurde mal Zeit 💪 Hoffe meine IG Metall wird da ähnliches erreichen (wenngleich ich mir etwas mehr Prozente erhoffe 😉)

Kann schnell nach hintenlosgehen. Durchausmöglich, dass sich mehr Mitarbeiter für Beitrit in Gewekschaft entscheiden, wenn Arbeitgeber anfängt unterschiede zu machen.
A
Aria, 27.06.2024 18:44 Uhr
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Erst die Menschen dann der Gewinn...größte Schuld hat die Ampel und am meisten der kinderbuchautor
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KVP, 27.06.2024 17:33 Uhr
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Ich denke.mal das das Ergebnis nicht gut ankommt.
MrCIA
MrCIA, 27.06.2024 15:31 Uhr
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Fair ist immer relativ😊
A
Aria, 27.06.2024 15:03 Uhr
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Ist fairer Kompromiss
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