BASF WKN: BASF11 ISIN: DE000BASF111 Forum: Aktien Thema: Hauptdiskussion
Nein, es hat weniger mit Motivation und mehr mit Qualifikation zu tun. Dieses Abfindungsprogramm haben vor allem Leute angenommen die wussten das sie "draußen" wieder einen guten Job bekommen. Die Leute die eher bequem und nicht besonders gut Qualifiziert waren wussten genau das sie draußen nix werden. Das ist der Hintergrund. Ich kenne einige die damals Abfindungen um die 100.000€ bekommen haben. Ein paar haben das als Startkapital genutzt um sich selbstständig zu machen. Manche haben eine Lackiererei eröffnet, ein anderer den ich kenne einen (so lapidar es klingt) Kiosk. Der hat so ein gutes Händchen dafür gehabt (Lage, Angebot) der Laden brummt wie verrückt. Noch ein anderer hat in der Firma seines Schwiegervaters angeheuert (Metallbau) und leitet diese mittlerweile. Sie alle haben gemein das sie "Macher" sind. Die "Faulenzer" sind geblieben.
Was auch immer du mit "rumpimmeln" meinst...Mitarbeiter die eher unmotiviert sind gibt es immer und überall. Aber genau die wirst du meist nicht los. Als es bei meinem Arbeitgeber das erste Personalabbauprogramm auf Freiwilligenbasis mit (fürstlichen) Abfindungen gegeben hat sind genau die Leute, die man loswerden wollte, geblieben. Gegangen sind statt dessen die, die man eigentlich behalten wollte. Tatsächlich wurden manche dann nach nem Jahr zurück geholt...🤣 Bei späteren Abbauplänen war man dann vorsichtiger. Aber spannend daran ist, das wir trotz mehrerer Abbauprogramme zur Einsparung immer noch genau so viele Mitarbeiter sind wie damals als ich dort anfing. 🤣
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